Neu im Ausbilden, aber das muss nichts heißen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis sind nicht einfach nur billige Arbeitskräfte sondern Junge Menschen welche Ausgebildet werden und so eine realitische Chance auf einen guten Einstieg ins Arbeitsleben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung könnte selbstverständlich besser sein ;)
Manchmal Fehlende/Schlechte Kommunikation und Verständnis füreinander zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht ist immer alles gut. Je nach Ausbildungsjahr gibt es i.d.r. 2 Azubis, also man ist dahingehend auch nicht "allein" und hat auch andere jüngere Kollegen.
Was mich etwas stört ist dieses häufige Gelästere.
In den meisten Abteilungen hat man oft sogar mehrere Personen in denen sich hinterrücks über andere Kollegen beschwert wird.
Mich als Azubi betrifft das zwar nicht, hinterlässt aber dennoch einen faden Beigeschmack. Das ist aber wahrscheinlich leider in den jedem Betrieb auch so welcher aus mehr wie 10 Mitarbeitern besteht.
Karrierechancen
Da die Chemiebranche in Deutschland wegen hohen Energie und Lohnkosten relativ zu Ländern wie China momentan teilweise etwas schwächelt, ist das Thema Übernahme und anderweitig Karrierechancen stark davon abhängig wie es der Firma im Moment Wirtschaftlich geht.
Übernahme ist nicht garantiert.
Aufstiegschancen gibt es, egal ob innerhalb einer Abteilung, zwischen Abteilungen hinweg oder anderweitig. Wenn man Kommuniziert und sich auch engegiert geht alles.
Arbeitszeiten
Wie in der Chemiebranche üblich arbeitet die Produktion im Schichtbetrieb. Als Azubi ist man in der Produktion normalerweise aber auch nur in 2-Schicht (Früh-Spät, weiss nicht inwieweit das bestehen bleibt) und in den meisten anderen Abteilungen nach Absprache bzw in Gleitzeit. So kann man auch bei Bedarf angebaute Überstunden normal als Freizeit oder ggf. Gleitzeittage nehmen. Samstags wird je nach Abteilung gelegentlich gearbeitet, aber für Azubis ist das nicht regulär vorgesehen.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung, es gibt schlechteres, gibt aber auch auf jedenfall besseres, Lohn, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen gibts, letztere sind aber im vergleich zu anderen Firmen eher gering (auch wegen der aktuellen wirtschaftlichen Lage), kein Urlaubsgeld.
In der Ausbildung sollte das Gehalt aber auch kein Hauptmerkmal darstellen. Vorallem wenn der Betrieb einen wirklich nicht einfach nur als billige Arbeitskraft einsetzt.
Die Ausbilder
Jemand der der Bezeichnung eines "Ausbilders" gerecht wird. Wenn ich von Mitschülern aus der Berufsschule mitbekomme, was deren Ausbilder teilweise für Sachen machen (oder eben auch nicht machen), bin ich sehr froh meinen Ausbilder zu haben. Weil er ist jemand der sich für seine Azubis einsetzt und dem seine Azubis und deren Anliegen wirklich interessieren. In mancher Hinsicht ist er vielleicht etwas streng aber dafür auch fair. Als Azubi würde ich sagen mit Ihm kann man reden und wenn irgendwas ist lässt sich so gut wie alles klären.
Spaßfaktor
Da man als Azubi immer wieder in verschiedenen Abteilungen ist hat man was die Tätigkeiten und Kollegen angeht Abwechslung, und man kann sich eigentlich mit Kollegen jeden alters aus allen Abteilungen und Schichten auch gut verstehen wenn man will.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man hier einige Abteilungen durchläuft und auch im späteren Verlauf der Ausbildung nicht nur in der Produktion als billige Arbeitskraft fungiert, würde ich sagen läuft es dahingehen hier sicherlich besser wie bei einigen Firmen welche schon seit jahrzehnten ausbilden. Aber wenn es doch vorkommt, dass man sich als günstige Aushilfe einspannen lässt weil man Ja-Sager ist, muss man aber auch von sich aus das Gespräch suchen und die Sache für die Zukunft klären.
Auch gibt es einen Betriebsunterricht, in dem Themen der Berufsschule Vorbereitet oder nachgeholt werden, was für den ein oder anderen als Zusätzliche Möglichkeit auf Klausuren oder die Prüfungen zu lernen sicherlich auch gut ist.
Variation
Man durchgeht die meisten relevanten Abteilungen und kann sich so ein umfassenderes Gesamtbild von allem machen, so lernt man zusammenhänge einzelner Themen und Probleme und wie sich diese auf verschiedene Bereiche des Betriebs auswirken.
Respekt
Als Azubi wird man respektvoll behandelt, hängt aber bestimmt auch damit zusammen wie man sich engegiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback sowie die positive Bewertung Ihrer Ausbildung bei Westlake Epoxy am Standort Esslingen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbildung als wertvolle Chance für Ihren Einstieg ins Berufsleben erlebt haben und sich insbesondere von Ihrem Ausbilder unterstützt und respektvoll behandelt fühlen. Die Förderung junger Talente ist für uns ein zentrales Anliegen – unsere Auszubildenden sind für uns weit mehr als nur Arbeitskräfte, sondern die Fachkräfte von morgen, die wir gezielt entwickeln und begleiten möchten.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Kontinuierliches Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um uns stetig weiterzuentwickeln und unser Ausbildungsangebot zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Human Resources | Talent Acquisition Europe, PEM & Asia
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