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Westlake 
Epoxy
Bewertung

Macht den Laden endlich zu und jeder ist glücklich

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre im Betrieb.Wer Leistung bringt wird nicht mehr belohnt als einer der gerade so sein Job macht.Leute kommen schon mit Bauchschmerzen in den Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Gibt keinen wirklichen Zusammenhalt.Jede Schicht lästert über die andere ab.Keiner gönnt irgendjemand irgendwas.

Work-Life-Balance

Für Deine Urlaubstage muss du richtig kämpfen und wirklich freie Tage in der Woche hast du auch nicht.

Interessante Aufgaben

Die Jungen Leute können die Drecksarbeit machen,während sich die alten Leute fein zurücklehnen

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Branche und besonders bei Hexion in der Produktion rar gesät.Nicht ohne Grund,da ältere Mitarbeiter direkt dumme Sprüche reißen und Frauen hinterher pfeifen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind unter aller Würde.
Erst werden regelmäßig Sichheitsverschaltungen gedrückt und Chemikalien über Mannloch zudosiert,die behördlich gar nicht mehr erlaubt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch normaler Chemiettarif.

Image

Das nach außen getragene positive Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.Gemäß dem Motto:,,Außen hui,drinnen pfui"

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen steigst du nur auf,wenn deine Nase passt und du


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Querforth, Supervisor Talent Acquisition
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.

Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert und motiviert. Durch unsere frühzeitige Personal- und Schichtplanung sind die Mitarbeitenden, als auch die Vorgesetzten in der Lage sowohl den Bedürfnissen unserer Kunden als auch unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Zusätzlich ermöglicht unser Schichtmodell eine flexible und altersgerechte Arbeitszeitgestaltung.

Das Qualifikationsniveau in unseren Produktionsbereichen stellen wir durch eine gute Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder zur Chemiefachkraft (m/w/d) sicher und bauen dieses durch fachspezifische, regelmäßige Weiterbildungen aller Mitarbeitenden aus. Deshalb sind die Mitarbeitenden in der Lage selbstständig unsere manuellen/ prozessleitsystemgesteuerten Betriebs- und Produktionsanlagen zu bedienen bzw. zu überwachen. Hierzu zählen sowohl manuelle Tätigkeiten wie z.B. das Befüllen von Reaktoren als auch Abfüllprozesse die regelmäßig anhand von Gefährdungsbeurteilung in Zusammenarbiet mit der HSE-Abteilung bewertet und optimiert werden. Gemeinsam durch Mitarbeitende und Vorgesetzte stellen wir die Einhaltung von Qualtitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften somit sicher.

Basierend auf unserem betriebl. Gesundheitsmanagement stellen wir ebenso sicher, dass gleich des Alters und des Geschlechts, die täglichen Arbeiten unserer Mitarbeitenden sicher und gesundheitsfördernd ausgeübt werden können. Im täglichen Einsatz sind Führungskraft, qualifizierte Stellvertreter, Buddies (betriebliche Ansprechpartner im direkten Arbeitsbereich) , Coaches und andere Ansprechpartner anwesend die aktuelle Themen aufnehmen und für unsere Mitarbeitenden unterstützen können.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und würden gerne die Gelegenheit nutzen, uns persönlich noch einmal über die angesprochenen Punkte auszutauschen. Bitte melden Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung.

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