Unzufrieden mit der Standort basierten Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere wasch und Wegezeit (Zeit zum Umziehen und zum Duschen von 30 Minuten am Tag auf 9 Minuten gekürzt wurde), wie soll man übers halbe werk laufen und sich dann 2 mal umziehen und duschen in 9 Minuten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut und mit dem direkten Vorgesetzten auch nur nicht mit der oberen Chefetage
Kommunikation
Wurden dieses jahr regelmäßig informiert nur halt nicht über Sachen die im Hintergrund passieren wie zum Beispiel Spontane Umstrukturierung der Abteilung (würde seit Anfang des Jahres im geheimen geplant).
Kollegenzusammenhalt
Auf der schicht ist der Zusammenhalt vorhanden nur unter den schichten hapert es meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Teilkonti und vollkonti sind meiner Meinung nach nie wirklich gut für eine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Auf unserer schicht wird von Tag zu Tag an den Anlagen rotiert. So kommt man nicht aus der Übung und bekommt mal gute und mal schlechtere Aufgaben
Gleichberechtigung
Sind aufjedenfall gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die passenden Materialien vorhanden und müssen bestellt werden, kann zu einem Produktions Stillstand führen, da diese z.b. für Anlagen Essential wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung aber verbesserungs würdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz gut, aber könnte besser sein
Image
Das Image in der Firma ist schlecht, kann sich aber nach außen (bei Auditoren gut verkaufen)
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, aber die Kriterien sind nicht bekannt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Wir können Ihre Kritikpunkte nachvollziehen. In einem aktuell für die Branche herausfordernden Umfeld ist es die Aufgabe der Unternehmensleitung in enger Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen, essentielle Entscheidungen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und der zukunftsfähigen Ausrichtung des Standorts, zu treffen.
Dies bedingt Veränderungen für jeden Einzelnen, die der Arbeitsplatzsicherung am Standort dienen.
Wir sind davon überzeugt, dass die getroffenen Entscheidungen eine positive Perspektive bieten und sind froh, dass wir ein hochmotiviertes Team am Standort haben, das diese Entwicklung unterstützt und umsetzt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihren Bedenken direkt auf uns zukommen und entweder direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung vor Ort das Gespräch suchen.