10 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 30%
Unzufrieden mit der Standort basierten Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere wasch und Wegezeit (Zeit zum Umziehen und zum Duschen von 30 Minuten am Tag auf 9 Minuten gekürzt wurde), wie soll man übers halbe werk laufen und sich dann 2 mal umziehen und duschen in 9 Minuten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung ist gut und mit dem direkten Vorgesetzten auch nur nicht mit der oberen Chefetage
Image
Das Image in der Firma ist schlecht, kann sich aber nach außen (bei Auditoren gut verkaufen)
Work-Life-Balance
Teilkonti und vollkonti sind meiner Meinung nach nie wirklich gut für eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen, aber die Kriterien sind nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut, aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung aber verbesserungs würdig.
Kollegenzusammenhalt
Auf der schicht ist der Zusammenhalt vorhanden nur unter den schichten hapert es meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die passenden Materialien vorhanden und müssen bestellt werden, kann zu einem Produktions Stillstand führen, da diese z.b. für Anlagen Essential wären.
Kommunikation
Wurden dieses jahr regelmäßig informiert nur halt nicht über Sachen die im Hintergrund passieren wie zum Beispiel Spontane Umstrukturierung der Abteilung (würde seit Anfang des Jahres im geheimen geplant).
Gleichberechtigung
Sind aufjedenfall gegeben
Interessante Aufgaben
Auf unserer schicht wird von Tag zu Tag an den Anlagen rotiert. So kommt man nicht aus der Übung und bekommt mal gute und mal schlechtere Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Wir können Ihre Kritikpunkte nachvollziehen. In einem aktuell für die Branche herausfordernden Umfeld ist es die Aufgabe der Unternehmensleitung in enger Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen, essentielle Entscheidungen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und der zukunftsfähigen Ausrichtung des Standorts, zu treffen.
Dies bedingt Veränderungen für jeden Einzelnen, die der Arbeitsplatzsicherung am Standort dienen.
Wir sind davon überzeugt, dass die getroffenen Entscheidungen eine positive Perspektive bieten und sind froh, dass wir ein hochmotiviertes Team am Standort haben, das diese Entwicklung unterstützt und umsetzt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihren Bedenken direkt auf uns zukommen und entweder direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung vor Ort das Gespräch suchen.
Oh je. Führung ist was anderes!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westlake Epoxy GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Liste um sie hier zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Unternehmensleitung nötig
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenarbeit
Image
Vor Ort nicht gut
Work-Life-Balance
EIn Fremdwort für das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
So lalal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Risiken werdn bewußt in Kauf genommen und wenig dagegen getan
Kollegenzusammenhalt
Wenig Licht und viel Schatten. Viele die Wissen als Herrschaftsinstrument nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Einige gute und - beonders ganz oben - reichlich sehr viel weniger gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Dunkel, dreckig, unaufgeräumt
Kommunikation
EIinbahnstrasse. "EIn Mann (oder auch Frau) - ein Wort" ist unbekannt. Unerfreuliche Kommunikation wird nicht zur Kenntnis genommen / ignoriert.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Viel aber wenig interessant
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Große Versprechen keine Umsetzung Mobbing am Arbeitsplatz und der Dank man schützt den Täter und kündigt den neuen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt aber finde keine guten Worte dafür war meine schlimmste Zeit in meiner bisherigen Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Man wird am Arbeitsplatz rassistisch beleidigt diskriminiert von einem der es mehr Mals gemacht hat und ermahnt wurde und stattdessen man das eigentliche Problem beseitigt wird man selber gekündigt da er ja ein ,,alter Hase“ ist. Man wird von oben bis unten angelogen.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu und tut uns allen einen Gefallen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind nett
Image
Jetzt verstehe ich wieso der Image so darunter leidet und keiner dahin will würde ich nicht mal meinem schlimmsten Feind so ne Stelle wünschen
Work-Life-Balance
Von wegen Zero harm man schaut darüber weg
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht urteilen
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles vertuscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem in die Tonne zu hauen damit man vor den Vorgesetzten besser da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so ackern wie die Neuen gibt’s keine Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Alle krank und jeder hat was besseres zu tun
Arbeitsbedingungen
Harte Schufterei. Knochenarbeit. Viele sind keiner gelernten und kommen von der Zeche also sind es schlimmeres gewohnt. Keine Chemikant Tätigkeit.
Kommunikation
Fehl am Platz. ,,Alte Hasen“ können tun und lassen was sie wollen es herrscht mobbing am Arbeitsplatz gegenüber nicht deutschen und man schaut darüber hinweg.
Gleichberechtigung
Definitiv fehl am Platz selbst von seinen Vorgesetzten kriegt man als bartträger Sprüche reingedrückt
Interessante Aufgaben
Abpacken, abfüllen einsaugen dafür braucht man keine Ausbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns dieses Feedback zu geben.
Wir haben kein Verständnis für Rassismus und Mobbing! Gerade WLK Epoxy ist sehr stolz auf seine Diversität.
Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert und motiviert.
Neben den von Ihnen aufgeführten Tätigkeiten, bedienen und überwachen unsere Mitarbeitenden im Bereich Produktion selbstständig manuelle/prozessleitsystemgesteuerte Betriebs- und Produktionsanlagen. Betriebsmittel werden effizient eingesetzt und unsere Mitarbeitenden erkennen mögliche Störungen und beheben diese rechtzeitig. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten stellen diese die Einhaltung von Qualtitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sicher. Das Qualifikationsniveau stellen wir durch eine gute Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder zur Chemiefachkraft (m/w/d) sicher und bauen dieses durch fachspezifische, regelmäßige Weiterbildungen aller Mitarbeitenden aus.
Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement stellen wir sicher, dass gleich des Alters und des Geschlechts, die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden sicher und gesundheitsfördernd ausgeübt werden kann.
Im täglichen Einsatz lässt sich nicht durchgängig gewährleisten, dass eine Führungskraft immer sofort zur Verfügung steht. Gleichwohl sind stets qualifizierte Stellvertreter, Buddies (betriebliche Ansprechpartner im direkten Arbeitsbereich) , Coaches und andere Ansprechpartner anwesend und für unsere Mitarbeitenden da.
Ferner bedauern wir zutiefst, dass sie bei keinem (der Ihnen bekannten) Hilfsangebote, wie Betriebsrat, AGG-Beauftragter, Personalabteilung, Ethik-Hotline die für Sie passende Hilfe gefunden haben.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihr Feedback und würden gerne die Gelegenheit nutzen, uns persönlich noch einmal über die angesprochenen Punkte auszutauschen. Bitte melden Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktlich Bezahlung und die Gute Sicherheitspolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich im Sommer mit langen Klamotten zur Arbeit kommen muss, weil die Umkleide Räume sich nicht am Eingang befinden.
Verbesserungsvorschläge
Farbliche Leitlinien für LKW Fahrer z.B rot= weg zu Anmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche Board Gespräche über Ereignisse und Zahlen im Bereich. Ein mal im Monat erfolgt durch die Unternehmungsführung ein Monat Journal mit den Wichtigsten Zahlen und Herausforderungen.
Image
Ich persönlich arbeite gerne hier, natürlich gibt's Mitarbeiter die immer was zum Jammern haben.
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen, dass aufgrund von Krankheits Ausfälle kurzfristig die Schicht gewechselt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
In meinen bereich wohl weniger.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt.
Unternehmen bietet seit neuesten Fahrrad Leasing an. Besonders gut fand ich die Corona Prämie und ein Geschenk Paket mit Thermo becher,Handtuch und Rucksack mit Firmen Logo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte tragen zum Umweltschutz bei z.B. Windkrafträder.
Kollegenzusammenhalt
Bomben zusammen halt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Es wird kein Druck aufgebaut, falls es mal was länger dauert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte setzt sich für die Mitarbeiter ein und ist offen für Krtik oder Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Vollschutz im Sommer ist nicht grade angenehm, aber es werden einen Ausreichend Pause gegönnt. Leider keine Klimaanlage in unseren Büro.
Kommunikation
Über Monats Journal
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
So ziemlich jeden Tag das selbe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass Sie sich bei Hexion wohlfühlen. Wir hoffen, Sie haben die Verbesserungsvorschläge auch bereits über das interne Vorschlagswesen kommuniziert?
Bin Freiwillig gegangen, weil es nicht besser wird!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Angenehmes arbeiten, weil immer mehr Kollegen in der Produktion das Unternehmen verlassen und kein Ersatz kommt.
Image
Intern in der Produktion ein sehr schlechtes Image!
Würde ich niemanden raten in der Produktion ein Vertrag zu unterschreiben
Work-Life-Balance
Totale unterbesetzten der Produktion und zur Zeit gehen immer mehr. Dadurch besteht nie die Möglichkeit kurzfristig frei zubekommen
Gehalt/Benefits
E6 Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes arbeiten in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angebote um früher in Rente zu gehen.
Mitarbeiter sind 63+ und müssen auch jede Arbeit schaffen
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte Meister. Darüber hinaus kein Kontakt mit der Betriebsleitung. Nur bei Audits und Betriebsrundgänge mit Kunden
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Werk. Körperliche Arbeit, was aber vollkommen Okay ist wenn man keinen Messwartenjob mag.
Kommunikation
Findet über die Vorgesetzten und eine Monatsinfo per mail statt.
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Chargen betrieb. Jeden Tag andere Aufgaben. Was sehr angenehm ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.
Um die Nachbesetzung der vakanten Positionen in der Produktion voran zu treiben und die Situation zu entspannen, bieten wir unseren Bewerbern unbefristete Arbeitsverhältnisse an. Wir hoffen, dass sich die angespannte Lage durch zusätzliche Mitarbeiter schnell wieder entspannen wird.
Eine ausgelastete Produktion hat auf der anderen Seite den Vorteil von vollen Auftragsbüchern und einem dadurch sicheren Anstellungsverhältnis.
Wir sind nicht perfekt, arbeiten aber daran, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Schade, dass Sie sich bei Hexion in Duisburg nicht mehr wohl gefühlt haben. Bei Interesse steht Ihnen die Personalabteilung für einen konstruktiven Austausch weiterhin zur Verfügung.
Wer eine Zukunft will, sucht besser weiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander, keine Monotone arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Von der Amerikanische Denkweise sich zu entfernen! Mitarbeiter, gerade in der Produktion mehr schätzen und fördern. Dort wird das Geld verdient
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre!
Image
Es wird sich sehr groß und Professionell dargestellt, aber in Wirklichkeit redet kein Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist unmöglich, da eine Personalunterbesetzungspolitik gefahren wird.
Man bekommt zu hören "Kurzfristig wird das entschieden", heißt aber Nein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag Mindestlohn. Mitarbeiter arbeiten 15 Jahre im Unternehmen und haben die gleiche Lohngruppe wie frisch ausgelernte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutscher Standard.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind Nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen alles machen. Wenn man nur mit 2-3 Mann Pro Schicht ist, kann man ältere Mitarbeiter nicht schonen
Vorgesetztenverhalten
Meister werden mit Arbeit überschüttet und versuchen Ihr bestes.
Über den Meister hinaus(Betriebsleitung, Werksleitung) sieht man Vorgesetzte wenn es ein Problem gibt, oder nach Mehrarbeit gefragt wird.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Werk. Es wird nur Repariert was kaputt ist.
Investiert wird sehr selten und entweder sind diese 5 Jahre zu Spät, oder überflüssig.
Kommunikation
Bis auf eine Monatliche Werksinfo gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen haben ein Vorteil, dass viele Säcke gefüllt werden und sie nicht mehr wie 20kg heben dürfen. Dadurch müssen oft die Männlichen Kollegen aushelfen und die Arbeit erledigen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind flexible. Jeden Tag andere Aufgaben, aber Meistens immer Körperliche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns, Verbesserungspotential aufgezeigt zu bekommen.
Uns ist bewusst, dass das Arbeitsumfeld aufgrund der Infrastruktur (altes Werk von 1905) nicht zu den modernsten zählt, dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Erneuerung und Verbesserung der Anlagen. Und da viele Augen mehr sehen, obliegt es natürlich auch jedem Mitarbeiter in seinem Arbeitsbereich, auf eventuelle Missstände hinzuweisen und aktiv an einer verbesserten Sicherheits- und Arbeitskultur mitzuarbeiten. Dies fördern wir u.a. durch das Mitarbeiter-Vorschlagswesen. Das unser Werk zwar alt, aber sicher ist, konnten wir zuletzt durch das Erreichen der 2-Jahre-unfallfrei-Marke beweisen.
Generell sehen auch wir im Bereich Kommunikation Verbesserungsbedarf und arbeiten hier an konkreten Lösungen und deren Umsetzung. Vielleicht ist Ihnen aufgefallen, daß es neben der überarbeiteten Monatlichen Werkleiter-Info, schon regelmäßig Aushänge zu allen wichtigen Themen an den schwarzen Brettern gibt, und dass in täglichen Kurzmeetings in der Produktion über die verschiedensten Ebenen hinweg Austausch zu allen wichtigen Themen stattfindet. Themen wie z.B. zum Gesundheitsmanagement oder zur persönlichen Weiterbildung werden regelmäßig per Email oder durch entsprechende Plakate am Arbeitsplatz kommuniziert. Wir arbeiten täglich an der weiteren Verbesserung.
Neben dieser Kommunikationskultur besteht für die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich auf entsprechenden Gebieten fortzubilden. Seit der Einführung der neuen Ecademy, bieten wir zu über 90 Themen aus verschiedenen Bereichen spannende eLearnings an, die von jeden genutzt werden können. Durch Unterstützung von Meisterlehrgängen fördern wir die individuelle Weiterbildung unserer Kolleg:innen.
Und zuletzt, was das Thema Wertschätzung im Kontext der Work-Life-Balance angeht, haben wir gerade mit dem aktuellen Well-Being Projekt einen nächsten Schritt zur weiteren Verbesserung getan.
Wir sind nicht perfekt, arbeiten aber daran, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Schade, dass Sie sich bei Hexion in Duisburg nicht wohl gefühlt haben. Bei Interesse steht Ihnen die Personalabteilung für einen konstruktiven Austausch weiterhin zur Verfügung.
Sehr gute Firma die auf sein Mitarbeiter zählt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westlake Esslingen GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht alles gleich persönlich nimmt ist die Atmosphäre sehr gut. Jeder kann seine Meinung sagen, Hinweise werden angenommen und eine Lösung wir im Team gesucht!
Image
Leider höre ich zu viele Nörgeleien von manchen Mitarbeitern. Denke das die Kollegen nicht viele andere Unternehmen gesehen haben.
Work-Life-Balance
Der Mensch zählt hier, fühlt sich jemand nicht gut kann er nach Hause. Hier wird den Menschen geglaubt, daher die bitte an alle das nicht auszunutzen! Persönliche Belange haben bei einer offenen Kommunikation immer höchste Prio.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest als Angestellter gibt es vom Online Kurs bis Trainings alles was so wichtig ist. Benötigt jemand was extra kann er das anmelden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über ein Programm kann jeder sofort Mängel melden und dies wird transparent verfolgt. Wirklich super.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt sind alle dabei. Jeder weiß insgeheim was er von der Firma hat. Würde mir wünschen das die Übergaben in den Schichten etwas mehr nach Standard verlaufen um einen einfacheren Start zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, Junges Team aber kann nichts auffälliges Berichten.
Vorgesetztenverhalten
Nach Lehrbuch, leider sind manche dabei dies nicht wert zu schätzen. Wenn jeder seine Arbeit gewissenhaft macht und sich mühe gibt wird man auch mehr als fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und neu. Jeden Tag kommt die Putzfrau und macht den Mist von so manchen Leuten weg. Obst, Kaffee, Wasser und Tee sind umsonst für alle da.
Kommunikation
Alle wichtigen Information kommen von der Leitung USA bis hin zum Operationsbereich an. Ziel ist auch eine tägliche Erwähnung für Lob und Anerkennung. Sport Angebote, allgemeine Informationen werden im Pausenraum ausgehängt. Gerade mit der Coronakrise wird sehr viel und eindringlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr darauf geachtet, wenn eine Frau sich mehr um ihr Kind kümmern muss wird es kein Nachteil für sie.
Interessante Aufgaben
Für mich als Angestellter sehr, da die Organisation sehr klein ist muss jeder ran. Dies bedeutet auch Aufgaben zu übernehmen die nicht immer in der Job Discribtion stehen. Ich sehe es als Chance Abwechslung zu erfahren.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina QuerforthSupervisor Talent Acquisition
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Ein guter und stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westlake Esslingen GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Kurzarbeit. Alle Leiharbeiter auch noch da. Gibt jetzt kostenloses Mittagessen einmal in der Woche. Handschuhe wurden an Krankenhaus gespendet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Produktionsschichten trennen
Arbeitsatmosphäre
Immer viel zu tun und viele Aufträge, daher manchmal stressig ist aber noch normal in der Produktion. Trotzdem gutes Klima im Team
Work-Life-Balance
4-Schichtarbeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Schichtteam.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und freundlich. Auch höhere Chefs sind freundlich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es heiß in der Halle. Da wird Klimaanlage aufgestellt.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig geteilt. Gute Leistung wird gelobt und über Probleme kann man auch reden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Egal ob Leiharbeiter oder nicht. Das ist gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind unterschiedlich je nach Einteilung. Arbeitsplatz wechselt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sucht man nach gut ist man falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westlake Epoxy GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ausführlich in den anderen Punkten erklärt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal fragen ob es sinnvoll ist was die Firma da plant
Investitionen tätigen um modernen zu werden
Modernes schicht System
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht mitdenkt sondern einfach nur das macht was die Chefs von einem wollen ganz egal ob es sinnvoll ist oder nicht ist alles okay sobald man ihnen versucht zu erklären das die Entscheidung die sie gerade treffen schlecht ist ist man dennen ein Dorn im Auge
Image
Gibt Grunde warum diese Firma den Namen oft genug in der Vergangenheit geändert hat
Work-Life-Balance
Durch das wunderschöne schicht System gefühlt jeden Tag dort
Spontan Urlaub ist nicht drin
Im Gegenteil die Firma würde gerne das. Man noch an den wenig freien Tagen die man hat noch Überstunden macht da Personal minimum betrieben wird
Karriere/Weiterbildung
In machen Bereichen fördert man es in dem man versetzt kommen kann ohne Probleme um pünktlich zur Schule zu komme
In anderen Bereichen hat man halt Pech
Passt die Nase nicht kannst du es vergessen
Und je tiefer man in gewisse Körper Öffnungen kriechen kann desto höher kommst du
Gehalt/Benefits
Teils trotz Tarifvertrag nicht immer faire Bezahlung bezüglich der Leistung die. Man erbringen soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit ist toll sollte aber nichts kosten
Zitat einen Betriebsleiter
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden vor einem freundlich hinter dem Rücken nur am ab lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Nope die müssen das selbe machen
Als Dankeschön das. Man 25 Jahre für diese Firma gearbeitet hat gibt es einen 50€ Gutschein von Real
Vorgesetztenverhalten
Teils ungeschultes Personal
Vollkommen zu Unrecht auf dieser Position
Nur durch vitamin B auf dieser Position
Manche nicht alle
Arbeitsbedingungen
Stand 1963 mehr muss man da nicht sagen
Jede Menge sinnlose fehl investitionen
Kommunikation
Einmal im Jahr
Ansonsten wird man vor. Voll ende Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Die Frauen werden geschont bzw ihnen werden nicht die richten arbeitshilfsmittel zur Verfügung gestellt sprich bei Säcken müssen die männlichen Arbeitskollegen ran
Eine schichleiterin gibt es dort nicht in keiner der 4 Bereiche
Interessante Aufgaben
Ist ganz interessant aber die Aufgabenstellung ist nicht gerecht fertig es gibt Tage wo man Tonnen weise Säcke schmeißen muss während die Kollegen von der Messwerte zum raucherraum rennen und wieder zurück ohne hilfe anzubieten und dich noch dabei auslachen
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Lange geht das nicht gut!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Westlake Esslingen GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan finde ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standortführung (GF)
Verbesserungsvorschläge
Alles in China fertigen lassen, ist billiger!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden kontrolliert und heizen sich gegenseitig an
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da sind sie gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzte, nur Führer
Arbeitsbedingungen
Staub, Chemie und im Sommer ist es zu warm
Kommunikation
unten ja, oben nach unten nein
Interessante Aufgaben
Ab und zu wird die Produktion eingebunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.