Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Westlake Epoxy eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Westlake Epoxy als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Azubis sind nicht einfach nur billige Arbeitskräfte sondern Junge Menschen welche Ausgebildet werden und so eine realitische Chance auf einen guten Einstieg ins Arbeitsleben haben.
Die Ausbildungsvergütung könnte selbstverständlich besser sein ;)
Manchmal Fehlende/Schlechte Kommunikation und Verständnis füreinander zwischen den Abteilungen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Wenn man sich mit seinen Kollegen versteht ist immer alles gut. Je nach Ausbildungsjahr gibt es i.d.r. 2 Azubis, also man ist dahingehend auch nicht "allein" und hat auch andere jüngere Kollegen.
Was mich etwas stört ist dieses häufige Gelästere.
In den meisten Abteilungen hat man oft sogar mehrere Personen in denen sich hinterrücks über andere Kollegen beschwert wird.
Mich als Azubi betrifft das zwar nicht, hinterlässt aber dennoch einen faden Beigeschmack. Das ist aber wahrscheinlich leider in den jedem Betrieb auch so welcher aus mehr wie 10 Mitarbeitern besteht.
Da die Chemiebranche in Deutschland wegen hohen Energie und Lohnkosten relativ zu Ländern wie China momentan teilweise etwas schwächelt, ist das Thema Übernahme und anderweitig Karrierechancen stark davon abhängig wie es der Firma im Moment Wirtschaftlich geht.
Übernahme ist nicht garantiert.
Aufstiegschancen gibt es, egal ob innerhalb einer Abteilung, zwischen Abteilungen hinweg oder anderweitig. Wenn man Kommuniziert und sich auch engegiert geht alles.
Wie in der Chemiebranche üblich arbeitet die Produktion im Schichtbetrieb. Als Azubi ist man in der Produktion normalerweise aber auch nur in 2-Schicht (Früh-Spät, weiss nicht inwieweit das bestehen bleibt) und in den meisten anderen Abteilungen nach Absprache bzw in Gleitzeit. So kann man auch bei Bedarf angebaute Überstunden normal als Freizeit oder ggf. Gleitzeittage nehmen. Samstags wird je nach Abteilung gelegentlich gearbeitet, aber für Azubis ist das nicht regulär vorgesehen.
Ist in Ordnung, es gibt schlechteres, gibt aber auch auf jedenfall besseres, Lohn, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen gibts, letztere sind aber im vergleich zu anderen Firmen eher gering (auch wegen der aktuellen wirtschaftlichen Lage), kein Urlaubsgeld.
In der Ausbildung sollte das Gehalt aber auch kein Hauptmerkmal darstellen. Vorallem wenn der Betrieb einen wirklich nicht einfach nur als billige Arbeitskraft einsetzt.
Jemand der der Bezeichnung eines "Ausbilders" gerecht wird. Wenn ich von Mitschülern aus der Berufsschule mitbekomme, was deren Ausbilder teilweise für Sachen machen (oder eben auch nicht machen), bin ich sehr froh meinen Ausbilder zu haben. Weil er ist jemand der sich für seine Azubis einsetzt und dem seine Azubis und deren Anliegen wirklich interessieren. In mancher Hinsicht ist er vielleicht etwas streng aber dafür auch fair. Als Azubi würde ich sagen mit Ihm kann man reden und wenn irgendwas ist lässt sich so gut wie alles klären.
Da man als Azubi immer wieder in verschiedenen Abteilungen ist hat man was die Tätigkeiten und Kollegen angeht Abwechslung, und man kann sich eigentlich mit Kollegen jeden alters aus allen Abteilungen und Schichten auch gut verstehen wenn man will.
Da man hier einige Abteilungen durchläuft und auch im späteren Verlauf der Ausbildung nicht nur in der Produktion als billige Arbeitskraft fungiert, würde ich sagen läuft es dahingehen hier sicherlich besser wie bei einigen Firmen welche schon seit jahrzehnten ausbilden. Aber wenn es doch vorkommt, dass man sich als günstige Aushilfe einspannen lässt weil man Ja-Sager ist, muss man aber auch von sich aus das Gespräch suchen und die Sache für die Zukunft klären.
Auch gibt es einen Betriebsunterricht, in dem Themen der Berufsschule Vorbereitet oder nachgeholt werden, was für den ein oder anderen als Zusätzliche Möglichkeit auf Klausuren oder die Prüfungen zu lernen sicherlich auch gut ist.
Man durchgeht die meisten relevanten Abteilungen und kann sich so ein umfassenderes Gesamtbild von allem machen, so lernt man zusammenhänge einzelner Themen und Probleme und wie sich diese auf verschiedene Bereiche des Betriebs auswirken.
Als Azubi wird man respektvoll behandelt, hängt aber bestimmt auch damit zusammen wie man sich engegiert.
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback sowie die positive Bewertung Ihrer Ausbildung bei Westlake Epoxy am Standort Esslingen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbildung als wertvolle Chance für Ihren Einstieg ins Berufsleben erlebt haben und sich insbesondere von Ihrem Ausbilder unterstützt und respektvoll behandelt fühlen. Die Förderung junger Talente ist für uns ein zentrales Anliegen – unsere Auszubildenden sind für uns weit mehr als nur Arbeitskräfte, sondern die Fachkräfte von morgen, die wir gezielt entwickeln und begleiten möchten.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen. Kontinuierliches Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um uns stetig weiterzuentwickeln und unser Ausbildungsangebot zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Human Resources | Talent Acquisition Europe, PEM & Asia
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
Die gewisse Ernsthaftigkeit mit lockerer Basis.
Bisher noch keine negativen Punkte gesammelt.
Den Arbeitnehmern sollte etwas mehr entgegengekommen werden.
Sei es im Bereich Freizeit oder Arbeit.
Unterstützungen sieht man immer gern.
Die Atmosphäre ist streng, doch basierend auf einer lockeren Ebene. So streng, dass man die Thematik ernst nimmt und so locker, dass man sich freut zur Arbeit zu gehen.
Es ist eine Übernahme, genau sowie ein Aufstieg möglich.
Da ich super im Schichtsystem klarkomme, kriege ich alles unter einen Hut.
Löhne erhalte ich immer ueberpünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind im Tarif inkludiert.
Makellos.
Es ist ein tolles Gefühl, wenn man mehr über die einzelnen Bestandteile von Objekten erfährt.
Work-Life Balance ist top, Möglichkeiten für Weiterbildungen bieten sich und die Ausstattung ist super.
Ich lerne viel neues, abteilungswechsel werden im laufe der Ausbildung noch stattfinden, doch die Tätigkeiten im Labor sind meist die selben. Nichtsdestotrotz macht es mir Spaß.
Nicht alle Mitarbeiter grüßen einen zurück.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei Westlake Epoxy gefällt und dass Sie sich wohlfühlen.
Wir unterstützen unsere Auszubildenden gerne dabei, viele verschiedene Einblicke in die verschiedenen Betriebsabläufe zu bekommen und tun alles, damit Sie und Ihre Kolleg:innen eine erfolgreiche Ausbildung abschliessen können.
Sprechen Sie unsere Ausbilder oder Ihren Vorgesetzten in der Abteilung gerne mit Wünschen zur Unterstützung an, auch wenn diese nicht immer eine Lösung wissen, wissen sie auf jeden Fall, wer Ihnen sonst noch weiterhelfen kann. Und grundsätzlich unterstützen wir Sie sehr gerne bei allen Anliegen.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Ausbildung und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.