Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westland Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein ewiges Thema; mit guten und schlechten Tagen. Jeder ist bestrebt es zu verbessern.
Wirklich toll! Die Atmosphäre hat einen familiären und entspannten Charakter, geparrt mit klaren Strukturen, Vertrauen und viel Raum für eigene Ideen.
Work-Life-Balance? Absolut vorhanden. Es wird ehrlich darauf geachtet, dass niemand überlastet ist und das merkt man im Alltag sehr deutlich. ;)
Da kann ich auch nur sagen: Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Bei Herausforderungen wird man nicht alleine gelassen und auch Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Authentisch, klar und empathisch. So würde ich das Verhalten unserer Vorgesetzten beschreiben. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und fördert das Vertrauen im Team erheblich.
Sehr flexible Arbeitszeiten.