Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Westland Deutschland?

Westland Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Westland Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westland Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Westland Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westland Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westland Deutschland als eher modern.

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Deutschland
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
85%85
Parkplatz
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Kantine
67%67
Hund erlaubt
67%67
Homeoffice
56%56
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Internetnutzung
41%41
Rabatte
37%37
Essenszulage
30%30
Firmenwagen
26%26
Betriebsarzt
26%26
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Coaching
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnvolle Benefits

November 2025Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr, viel Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft, super Work-Life-Balance, ein super liebes und familiäres Team.

Juni 2025Bewertung lesen

- dass ich dort nicht mehr arbeite
- "flexibles Arbeiten", unterschiedlich und nach Laune der jeweiligen Führungskraft

April 2025Bewertung lesen

Dass ich dort nicht mehr arbeite.

Juli 2024Bewertung lesen

Jeder ist per Du zueinander. Das gibt mir ein Familiäres Gefühl und auch das Angebot in der Kantine ist abwechslungsreich. Zusätzlich gibt es wirklich nette Kollegen und ich fühle mich hier aufgehoben.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Unehrlichkeit - ehemalige Führungskraft hatte bereits gekündigt, bevor ich meine Stelle angetreten habe, keine offene Kommunikation darüber
- generell hohe Fluktuation in den letzten Jahren
- das Unternehmen fährt seit Jahren Minus, entsprechend keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Bürogebäude braucht dringend eine umfassende Sanierung
- Mitarbeiter, die das Unternehmen voranbringen könnten, werden klein gehalten
- "Family First", aber Flexibilität diesbezüglich liegt im Ermessen und der Laune der Führungskraft
- Führungskräfte können Privates und Berufliches nicht trennen
- ...

April 2025Bewertung lesen

Das Verhalten der Vorgesetzten und der Personalabteilung. Nach meiner Kündigung wurde ich massiv von der Personalabteilung per Email angegangen.
Wenn so eine hohe Fluktuation im Unternehmen besteht (innerhalb eines Jahre über 10 Mitarbeiter) sollte man sich da doch vielleicht einmal Gedanken machen, statt es an den Mitarbeitern auszulassen die gehen.

Juli 2024Bewertung lesen

GF weit weg.
Utopische Ziele führen zu Frustration.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation. Oft werden Dinge, die relevant sein könnten nicht weiter kommuniziert. Aber hier merke ich einen Wandel der es hoffentlich besser macht.

April 2023Bewertung lesen

Wie man seit Jahren mehr oder weniger wirtschaftlich erfolglos stagniert.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge werden den Führungskräften täglich und in allgemeinen Gesprächen mitgeteilt, wenn dies im Arbeitsalltag kein Gehör findet, dann auch nicht hier...

April 2025Bewertung lesen

Offene und ehrliche Kommunikation.
Mir wurde verschwiegen dass mehrere Kollegen in der Buchhaltung gekündigt haben und mir wurde ein völlig anderes Aufgabengebiet versprochen.

Juli 2024Bewertung lesen

Trennung der Kompetenzen zwischen Fachvorgesetzen und HR.

Oktober 2023Bewertung lesen

Kontinuität in der Führungsriege, mit nicht jährlich wechselnden Geschäfts- und Abteilungsleitern schaffen.

Februar 2021Bewertung lesen

Weiter in neue Systeme investieren.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westland Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ein ewiges Thema; mit guten und schlechten Tagen. Jeder ist bestrebt es zu verbessern.

November 2025Bewertung lesen

unterirdisch, der Flurfunk sorgt dafür, dass wichtige Informationen bei den Mitarbeitern ankommen

April 2025Bewertung lesen

Derzeit schwierig aufgrund einiger Wechsel und Einführung eines neuen ERP-Systems

August 2024Bewertung lesen

GF viel zu weit weg.

Juli 2024Bewertung lesen

Dank BR OK.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt passende Angebote und echtes Interesse an seinem Wachstum. Das kenne ich so auch nicht von (einigen) ehmaligen Arbeitgebern.

Juni 2025Bewertung lesen

keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden finanziell gefördert

April 2025Bewertung lesen

Inhouse Englischunterricht

August 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte verteidigen ihre Positionen. Perspektiven für junge MA übersichtlich.

Oktober 2023Bewertung lesen

gibt es hier nicht.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Westland Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Westland Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westland Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westland Deutschland als eher modern.