Ihr Unternehmen?

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Westmark 
GmbH
Bewertung

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Alt eingesessene Betriebsführung - Veränderung in Prozessen Fehlanzeige - Digitalisierung Fehlanzeige

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westmark GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fertigungstiefe und Vielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Betriebsführung
Kein Interesse an neuen Konzepten.
Alte Prozesse und Methoden

Verbesserungsvorschläge

neues Zulassen - neue Technologien / Digitalisierung
von alten trennen (Personal / Produktion)
Vorgaben erneuern (Zeitlich und Abläufe)
QM verbessern (Zeitlich und Abläufe)
LEAN einführen und leben

Arbeitsatmosphäre

Betriebsleitung ist alt eingesessen und nicht bereit neues einzuführen somit Unmut bei Mitarbeiter. Es wird nicht durchgegriffen + Benefits bei bestimmten Mitarbeiter sorgen für mächtig Lästereien untereinander

Image

Nach außen gut aber intern sieht es schon sehr mies aus das merkt man auch an der Arbeitsmoral

Work-Life-Balance

Es wird von Prämie gesprochen, die gibt es nie oder viel zu spät. Arbeiten darf jeder wie er will. Mitarbeiter sind zum größten Teil überlastet weil keine vernünftige Personal / Produktionsplanung vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschance oder Weiterentwicklung - Betriebsleitung lässt keine zweite Meinung zu, ihr Weg ist immer der richtige.

Gehalt/Benefits

Produktion wird gering gehalten = Lohnerhöhung 30 cent das ist schon viel bei gleichzeitig hoher Verantwortung und Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon sehr drauf geachtet hier fehlt es an Motivation der Mitarbeiter die Vorgaben einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden - Betriebsleitung keine Autoritätsperson, dadurch beginnt das ganze Desaster

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung hat den Laden nicht im Griff, lässt sich nicht helfen bzw. Vorschläge werden belächelt

Arbeitsbedingungen

Teils alles alt und manuell lösbar obwohl Software vorhanden man müsste nur mit Arbeiten WOLLEN

Kommunikation

Zu viel Gelaber wenig ertrag. Shopfloor Management wird völligst falsch durchgeführt, wenn mal was gesagt wird wird 10min drum rum geredet bis man auf den Punkt kommt. Immer die selben Sprüche.

Gleichberechtigung

3 Tage in Folge die selbe Frage 3 verschiedene Antworten - kein roter Faden

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringen dürfte wäre das eine interessante Aufgabe


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalverwaltungAbteilungsleitung

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen Deine Meinung und nehmen Dein Feedback gerne zur Kenntnis.

Wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast und leider noch kein persönliches Gespräch mit uns gesucht hast.

Sowohl in unserem Hauptwerk in Lennestadt-Elspe als auch in unserem Zweitwerk, Wittelsberg, Ebsdorfer Grund, haben zwischenmenschliche Kommunikation in den Teams - sowie auch mit Vorgesetzten, innerbetriebliches Vorschlagwesen, Benefits, Digitalisierung, Umweltbewusstsein und individuelle Weiterbildungen einen hohen Stellenwert.

Allerdings scheint es sich hier um eine Meinungsverschiedenheit mit Deinem Vorgesetzten zu handeln.

Gerne kannst Du Dich vertrauensvoll an das Team der Personalabteilung wenden, damit wir Deine Meinung besser verstehen können. Wir sind jederzeit für Wünsche, Anregungen und Ideen unserer Kollegen/Kolleginnen offen und bemüht, uns zu verbessern und Lösungen zu finden.

Deine Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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