Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westmark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation von Unternehmensentscheidungen muss noch gefeilt werden, dessen ist man sich aber von Seiten der Geschäftsführung bewusst
Abteilungsintern wie auch Abteilungsübergreifend gut
Die Balance passt für mich persönlich sehr gut. Wenn es nötig ist macht man etwas länger, es ist aber auch kein Problem, wenn man wg. Terminen früher gehen muss
Ich kann mich persönlich weder über meinen direkten Vorgesetzten noch über die Geschäftsführung beklagen
Die Aufgaben sind aufgrund des anstehenden bzw. laufenden Generationswechsels sehr interessant
Das Miteinander unter den Kollegen ist meist sehr entspannt und auch hierarchieübergreifend gibt es ein gutes Miteinander