12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine offene + ehrliche Kommunikation, konservative Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation war wie oben angegeben schlecht, Großraumbüros beeinträchtigen außerdem die Kommunikation der Kollegen untereinander.
Es sind konservative Strukturen vorhanden und bezüglich des Produktsortiments könnte Nachhaltigkeit stärker im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchalische Strukturen prägen meiner Meinung nach das Bild.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Homeoffice wird zwar angeboten - jedoch widerwillig,
keine strukturierte Einarbeitung
Kommunikation
Ich empfand die generelle Kommunikation von einigen Vorgesetzten als unehrlich und wenig wertschätzend.
Das dortige Konzept von Großraumbüros trägt ebenfalls nicht zur Kommunikations-förderung unter Kollegen bei. Großraumbüros schränken die Kommunikation eher ein, als sie zu unterstützen, es gibt Reizüberflutung, ggf. Konzentrationsprobleme.
Interessante Aufgaben
wenig abwechslungsreich, zum Teil monotone Datenbearbeitung/-erfassung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich arbeite unter anderem in der AV
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, schnell Entscheidungen, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen noch besser definiert werden
Verbesserungsvorschläge
Interne Eigendarstellung verbessern. Das Gute was gemacht wird auch in die Öffentlichkeit tragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und loyal
Image
Kann man noch verbessern
Work-Life-Balance
Finde ich gut und angemessen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Top , wenn was nich geht wird sich gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
In aller Regel sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit , Arbeitsumgebung und Ergonomie wir Wert gelegt
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer möglich.
Gleichberechtigung
Im großen Ganzen ok
Interessante Aufgaben
Bekomme ich sehr viele,
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Jetzt muss man schon die Bewertungen fälschen, weil man die Wahrheit nicht verträgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet von einem Veränderungsprozess und will im eigentlichen nichts verändern. Am besten man hält den Mund und macht seinen Job.
Verbesserungsvorschläge
Das will man doch nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache man hält den Mund. Die Wahrheit will keiner hören. Man feiert sich als soziales Familienunternehmen, aber das ist auch mehr ein Schein.
Image
War mal was. Billiger Müll aus fernost der teuer verkauft wird. Schon abenteuerlich was man hier lesen muss
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nicht schön
Vorgesetztenverhalten
Was soll man dazu sagen?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne funktionierende Klimaanlage. Laut und einfach nicht zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es zwar, nicht für alle Mitarbeiter. Im Betrieb ist es ganz ok.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Zusagen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Die guten Leute (müssen) gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wertschäzung, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Respektiert bitte die mitarbeiter die ihr (noch) habt. wollt ihr denn ale austauschen?
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr gut, man fürchte um seinen Job
Image
Nach aussen hui und nach innen pfui
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, is aber okey
Vorgesetztenverhalten
In ordnung
Arbeitsbedingungen
Das Klima ist nicht mehr gut. Die entlasungen schrecken ab
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrik
Interessante Aufgaben
Auch okey
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Arbeitgebers Westmark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Westmark überzeugt durch eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut kennt und der Umgang miteinander sehr persönlich ist. Besonders spannend ist, dass man hier nicht einfach nur ein kleines Teil in einer großen Lieferkette ist – wie es häufig in der Automobilindustrie der Fall ist. Bei Westmark begleitet man die Produkte von der ersten Idee auf dem Papier bis zum fertigen Artikel in der Ladentheke. Die gesamte Wertschöpfungskette ist abgedeckt, sodass man am Ende tatsächlich etwas in den Händen hält, das man selbst mitgestaltet und geschaffen hat. Das macht die Arbeit sehr greifbar und befriedigend. Darüber hinaus bieten flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze und offene Führungsebenen eine gute Basis für Beruf und Privatleben sowie für persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Negatives, was besonders hervorzuheben wäre. Verbesserungsmöglichkeiten habe ich bereits unter „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“ genannt.
Verbesserungsvorschläge
-Veränderungsbereitschaft stärken: Es wäre hilfreich, die langjährigen Mitarbeiter noch besser für Modernisierungen zu gewinnen, um die Stimmung zu entspannen und den Wandel gemeinsam voranzutreiben.
-Schnellere Umsetzung von Ideen: Oft gibt es gute Vorschläge und Diskussionen hier könnte das Unternehmen noch schneller und entschlossener handeln, um die Motivation zu steigern.
-IT-Ausstattung verbessern: Eine bessere technische Ausstattung, insbesondere bei Laptops und IT-Arbeitsplätzen, würde die Flexibilität und Effizienz erhöhen.
-Kommunikation noch klarer gestalten: Obwohl die Kommunikation grundsätzlich gut ist, könnten regelmäßige Updates zum Stand laufender Veränderungen für mehr Transparenz sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist eigentlich positiv, da die Leitung bemüht ist, Modernisierungen voranzutreiben und die Produktivität zu steigern. Dieses Engagement wird grundsätzlich geschätzt. Allerdings sorgt der Wandel auch für Spannungen, vor allem weil einige langjährige Mitarbeiter wenig Veränderungsbereitschaft zeigen. Das führt aktuell zu einer eher angespannten Stimmung im Team. Mit mehr Offenheit für Veränderungen und besserer Kommunikation könnten hier jedoch Fortschritte erzielt werden.
Image
Am Image des Unternehmens wird derzeit aktiv gearbeitet – genau wie in den produzierenden Bereichen findet ein klarer Modernisierungskurs statt. Es ist spannend zu sehen, wie sich vieles verändert und in eine neue Richtung entwickelt. Auch wenn aktuell noch einiges im Umbruch ist, wirkt die Entwicklung durchweg positiv und zukunftsorientiert. Man hat das Gefühl, dass hier wirklich etwas in Bewegung kommt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die individuell angepasst werden können und Homeoffice wird dort ermöglicht, wo es umsetzbar ist. Die Führung zeigt sich in der Regel flexibel und bemüht, auf persönliche Situationen Rücksicht zu nehmen, soweit es betrieblich machbar ist. Das schafft eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Bei Westmark gilt nicht umsonst der Spruch: „Wer bei Westmark nichts wird, ist selbst schuld.“ – und das trifft den Kern. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten und trifft auf offene Türen. Eigeninitiative wird gefördert und gefordert, und wer sich engagiert zeigt, bekommt die Chance, beruflich voranzukommen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist an den Tarif angelehnt und damit insgesamt fair. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, was positiv hervorzuheben ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich besonders engagieren, haben auch Chancen auf Gehaltserhöhungen außerhalb der regulären Anpassungen. Insgesamt ein positiver Eindruck in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist in vielen Bereichen wirklich stark. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, oft herrscht ein freundschaftlicher, fast schon kumpelhafter Umgang. Auch bei privaten Veranstaltungen spürt man den Teamgeist und die gute Stimmung. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einzelne Ausnahmen, aber insgesamt ist das Miteinander sehr angenehm und unterstützt den Arbeitsalltag positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung und auch die Geschäftsführung zeigen sich offen und ansprechbar. Wer etwas ansprechen möchte, findet in der Regel ein offenes Ohr. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen, auch wenn es mitunter etwas Zeit braucht, bis Entscheidungen getroffen oder Veränderungen umgesetzt werden. Insgesamt wird Wert auf einen respektvollen und zugänglichen Umgang gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, besonders im Bereich Ergonomie wird auf die Ausstattung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet. Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung. Im IT-Bereich besteht allerdings noch etwas Luft nach oben – beispielsweise wäre eine bessere Ausstattung mit Laptops und moderner Technik wünschenswert, um flexibler arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut – sowohl von der Führungsebene nach unten als auch in umgekehrter Richtung. Man hat das Gefühl, dass Anliegen gehört werden und ein offener Austausch möglich ist. Gelegentlich wünscht man sich jedoch, dass aus Gesprächen schneller konkrete Taten folgen. Weniger reden, mehr umsetzen wäre in manchen Situationen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind genauso vielseitig wie die Produktpalette abwechslungsreich, anspruchsvoll und oft spannend. Das sorgt für einen dynamischen Arbeitsalltag, in dem die Zeit schnell vergeht. Wer Herausforderungen und Abwechslung sucht, ist hier genau richtig. Wer hingegen lieber monotone Tätigkeiten bevorzugt, wird sich vermutlich schwerer tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial und angenehm
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, moderne Büros mit ergonomisch gut durchdachten Arbeitsplätzen
Interessante Aufgaben
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team, faire Bedingungen und echte Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm, respektvoll und kollegial
Karriere/Weiterbildung
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Die Geschäftsführung ist nahbar und zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber für kreative und interessierte Köpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Westmark GmbH in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Strukturen. Der Umgang unter den Kollegen sowie mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt eingesessene Betriebsführung - Veränderung in Prozessen Fehlanzeige - Digitalisierung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westmark GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigungstiefe und Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Betriebsführung
Kein Interesse an neuen Konzepten.
Alte Prozesse und Methoden
Verbesserungsvorschläge
neues Zulassen - neue Technologien / Digitalisierung
von alten trennen (Personal / Produktion)
Vorgaben erneuern (Zeitlich und Abläufe)
QM verbessern (Zeitlich und Abläufe)
LEAN einführen und leben
Arbeitsatmosphäre
Betriebsleitung ist alt eingesessen und nicht bereit neues einzuführen somit Unmut bei Mitarbeiter. Es wird nicht durchgegriffen + Benefits bei bestimmten Mitarbeiter sorgen für mächtig Lästereien untereinander
Image
Nach außen gut aber intern sieht es schon sehr mies aus das merkt man auch an der Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
Es wird von Prämie gesprochen, die gibt es nie oder viel zu spät. Arbeiten darf jeder wie er will. Mitarbeiter sind zum größten Teil überlastet weil keine vernünftige Personal / Produktionsplanung vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschance oder Weiterentwicklung - Betriebsleitung lässt keine zweite Meinung zu, ihr Weg ist immer der richtige.
Gehalt/Benefits
Produktion wird gering gehalten = Lohnerhöhung 30 cent das ist schon viel bei gleichzeitig hoher Verantwortung und Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon sehr drauf geachtet hier fehlt es an Motivation der Mitarbeiter die Vorgaben einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden - Betriebsleitung keine Autoritätsperson, dadurch beginnt das ganze Desaster
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung hat den Laden nicht im Griff, lässt sich nicht helfen bzw. Vorschläge werden belächelt
Arbeitsbedingungen
Teils alles alt und manuell lösbar obwohl Software vorhanden man müsste nur mit Arbeiten WOLLEN
Kommunikation
Zu viel Gelaber wenig ertrag. Shopfloor Management wird völligst falsch durchgeführt, wenn mal was gesagt wird wird 10min drum rum geredet bis man auf den Punkt kommt. Immer die selben Sprüche.
Gleichberechtigung
3 Tage in Folge die selbe Frage 3 verschiedene Antworten - kein roter Faden
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringen dürfte wäre das eine interessante Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen was so viel hergeben könnte, nur leider die Ansichten der Mitarbeiter in keinster Weise akzeptiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westmark GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr tolerant und auch mit vielen sozialen Aspekten wie Feiern dabei. Das ist aber dem Mitarbeiter gegenüber keine Motivation.
Ein jeder Mitarbeiter möchte sich ernst genommen fühlen , dass ist leider nicht der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gilt nur die Meinung der führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dem kleineren Mitarbeiter mal Gehör geschenkt werden. Viele Dinge könnten mit ausreichendem Informationsfluss verbessert werden. Ausserdem werden gute Leute mit Wissen und erfahru gklein gehalten und es wird ein eingefahrenen Konzept gefahren in der Führungsriege. Sehr schade für die Mitarbeiter, da sie die Motivation verlieren und ihnen kein Gehör geschenkt wird. Könnte alles top sein aber mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westmark durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Westmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.