Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximalversorger mit vielen interessanten Fachbereichen, zentrale Lage für alle die ohne Auto zur Arbeit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Parkplätze mit horrender Wartezeit für MA die auf ein Auto angewiesen sind, extrem hohe Parkgebühren im Umkreis, schlechter Umgang mit Feedback von festem Personal
Verbesserungsvorschläge
Das Einführen einer MA-Sprechstunde oder klar ersichtliche Feedback Möglichkeiten zur Kommunikation wäre ein großer Schritt nach vorne. Aktuell bedeutet Feedback oft einen negativen Verlauf bis hin zum Verlassen des Unternehmens für den MA.
Arbeitsatmosphäre
Oft unter Druck, gesetzliche Vorgaben leiden häufig darunter
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst kümmert und der HR, Verwaltung etc. hinterhertelefoniert, ist quasi keine Kommunikation vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund großer Fluktuation macht eigentlich jeder explizit nur seine Arbeit, Unterstützung bleibt oft aus oder wird nur widerwillig angeboten.
Work-Life-Balance
Ständige Dienstplanänderungen, kein „kann“ sondern nur „muss“. Flexibilität gibt es nur im hauseigenen Flexteam, zu gleicher Bezahlung wie festes Personal, welches die ausgefallenen Arbeitszeitmodelle kompensieren muss.
Vorgesetztenverhalten
Ständig einwandfrei, unter Druck aber durchaus mürrisch
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet in verschiedensten Fachbereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme erfolgt wenn Teamintern
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben, Versetzungen auf unbekannte Stationen, Unterbesetzung gehört zur Tagesordnung, Betten zu sperren um Personalmangel zu kompensieren wird belächelt, wenn es nicht sogar in einem unangemessenen Gespräch seitens PDL endet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Mitarbeiterprogramme und Benefits geredet, vor allem was die Gesundheit der eigenen MA betrifft. Umgesetzt wurde leider noch nichts und wenn doch mangelhaft an die MA kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen durchschnittlich, da Bezahlung nach TVöD, sollte aber der gemessen an der Verantwortung der MA und inflationsbedingt gestiegenen Lebenserhaltungskosten dringend angepasst werden. Benefits wie VWL oder Jobrad sind nur mit viel telefonieren und warten möglich.
Image
Leider ist die finanzielle Situation zusammen mit dem Ruf den sich manche Fachkliniken angeeignet haben nicht gerade zugunsten des Images. Dazu kommen noch viele Ankündigungen und Werbung v.a. auf Social Media von welcher sich MA immer wieder „veräppelt“ vor kommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Wartezeit muss gerechnet werden, Termine können sich spontan verschieben oder abgesagt werden.