Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeProblemlose Einstellung (von Bewerbung bis Ankunft), gute Einführung und Einarbeitung, gute pflegerische Fortbildungen
Solide und fair
Weiterbildungsmöglichkeiten
Diversität und Klima
Maximalversorger mit vielen interessanten Fachbereichen, zentrale Lage für alle die ohne Auto zur Arbeit kommen
Nach alldem was man getan hat, um einen reibungslosen Ablauf im WKK zu gewährleisten, sei es kurzfristiges Einspringen über die Weihnachtsfeiertage oder 2 Stunden nach Feierabend noch bleiben, weil man seine Arbeit nicht einfach niederlegen kann usw. erfährt man keinerlei Wertschätzung. Aus dieser Erfahrung kann man nur lernen und es in Zukunft anders machen. Ich kann nur jedem empfehlen NICHT einzuspringen, nur damit der Laden läuft. Danken wird es einem niemand! Ich bin froh, dieses sinkende Schiff verlassen zu haben.
Wenn man das Gespräch sucht und Verbesserung oder Lösungen sucht, bekommt man immer gesagt das man ja wo anders arbeiten kann und ersetzbar ist
Naturgemäß nicht innovativ oder sehr spannend
Tatsächlich fäll Mir nichts ein
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern, in vielen Sachen noch relativ zurückgeblieben (handschriftliche Doku), teilweise alte sanierungsnotwendige Stationen
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter !
Vergünstigung in der Cafeteria, Klimaanlagen auf ITS
Personalabteilung einmal austauschen
Bessere Arbeitsbedingungen
Einmal Führungsetage komplett austauschen, den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber äußern, Lästerkultur beenden
Der am besten bewertete Faktor von Westpfalzklinikum ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
So wie es in der Pflege möglich ist
Stationsabhängig
Viel Verantwortung für wenig Expertise. Man konnte zumindest viel lernen
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und interessant.
alltäglich im Pflegeberuf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westpfalzklinikum ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann sich mal ein frei wünschen, aber häufige Schichtwechsel, lange Turns, immer Krampf beim Urlaub nehmen und dann soll man immer direkt alle Tage fürs nachste Jahr verplanen..
Sehr unflexibel in der Wahl der Urlaubstage. Zudem musste man fast jeden Tag Überstunden machen, da Personalmangel.
Abhängig von der jeweiligen Fachabteilung und Stationsleitung, Springerpool hat beste Chancen auf eine
Ständige Dienstplanänderungen, kein „kann“ sondern nur „muss“. Flexibilität gibt es nur im hauseigenen Flexteam, zu gleicher Bezahlung wie festes Personal, welches die ausgefallenen Arbeitszeitmodelle kompensieren muss.
Schichtarbeit, überall in Deutschland gleich, hier keine Ausnahme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden abgelehnt, entweder weil der Bildungsurlaub nicht genommen werden konnte, da chronischer Personalmangel oder „kein Geld“
Man hat sehr viele Möglichkeiten
Wenn man zu einer Fortbildung möchte, muss man betteln und hoffen, dass man sie genehmigt bekommt.
Nahezu nicht möglich, wegen PErsonalmangel kann keine weggeschickt wertden.
Man hat Optionen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
