Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westpfalzklinikum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Gewünschte Gespräche mit Führungskräften kommen nie zu stande…
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Motto ‚Arbeit ist wichtiger als deine Freizeit‘ steht an der Tagesordnung.
In meinem Arbeitsbereich sollten die Vorgesetzten ganz dringend ausgetauscht werden. Wenn man um Gespräche bittet, um Lösungsvorschläge zu bringen etc. wird man nicht ernst genommen bzw. es kommt nie zu einem Gespräch. Die Unzufriedenheit und die Probleme der Mitarbeiter werden einfach hingenommen.
Es gibt viel Mobbing, Unwissenheit wird gezielt attackiert statt zu fördern, es wird viel gemeckert und häufig schaut nur noch jeder auf sich selbst
Man kann sich mal ein frei wünschen, aber häufige Schichtwechsel, lange Turns, immer Krampf beim Urlaub nehmen und dann soll man immer direkt alle Tage fürs nachste Jahr verplanen..
Keine Worte…