65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Samstagsarbeit.
Fast alles. Alteingesessenen Mitarbeiter kommen mit allem durch. Die neuen bekommen jein Chance und werden rausgemobbt. Egal ob bei den Pka oder Ptas.
Hier kannst du nur mit Bauchweh auf die Arbeit kommen.
Konsequenzen für Mobbing.
Unterirdisch, Mobbing auf hohem Nivea.
Öffentlicher Dienst eben, keine Samstagsarbeit.
Ist nicht vorhanden. Jeder Neuankömmling wird wieder vertrieben. Es wird gelästert und gemobbt, Schuld sind aber immer die anderen. Eine Kündigung folgt der nächsten weil neue Mitarbeiter das auf der nicht aushalten.
Die Chefin ist wirklich sehr nett und verständnisvoll. Tut was sie kann, leider machen die meistens trotzdem weiter mit dem Mobbing.
Untereinander nur möglich, wenn man zum alteingesessenen Persinal gehört.
Es wird an allen Ecken und Enden gespart
Dass dem Westpfalz-Klinikum das Geld ausgeht, ist kein Geheimnis.
Kam schon im Fernsehen
Mit vielen Überstunden ist zu rechnen
Evtl als Facharbeiter gute Chancen vorhanden ?
Viele Aushilfen und Mindestlohn , keine Festverträge
Wegen starker Fluktuation kaum vorhanden
Freundlich , gestresst bis gar nicht vor Ort , alles möglich
Wegen schlechter Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende der Krankenhäuser in der Westpfalz streikten im März. Gleichzeitig fand in Kaiserslautern eine Demo statt.
Durch Personalengpässe wenig Kommunikation möglich
Eigene Mitarbeiter sagen Sachen wie "geh bloß nicht in die Pflege" oder "willst du dir das wirklich antun"
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodelle lassen Freiraum für eine gute Workshop-Life-Balance
Fällt mir so nichts ein
Digitalisierung vorantreiben
Durch einen verbindlichen, frühzeitig geplanten Dienstplan gut möglich
Offene, transparente Kommunikation
Es gibt viele Arbeitsmodelle
Eigenes Weiterbildungszentrum
Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten reden
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Es gibt Einspringpraemien
Es könnte mehr für ältere Mitarbeiter getan werden
Noch nie gabs Probleme mit der Bezahlung. Unser AG unterstützt auch bei persönlichen Problemen, auch Teamübergreifend.
fällt mir grad nichts ein
Die Kinderbetreuungsmöglichkeiten bis zum Schuleintritt muss verbessert ( endlich innerbetrieblich organisiert) und der Arbeitszeitensituation der MA angepasst werden.
Ich durfte immer in /mit tollen Teams arbeiten
Die eigenen MA reden oft sehr schlecht über unseren AG. Das Image prägen wir aber selbst.
Die unregelmäßigen Dienstzeiten im Pflege-Funktionsdienst sind von Vor- und Nachteil
Im Rahmen der Möglichkeiten werden die MA gefördert. Die Kosten übernimmt in der Regel unser AG
alle TV-Leistungen werden gewährt.
Umwelt und Sozialbewusstsein können die MA in ihren Teams zum größten Teil selbst beeinflussen . Der AG schafft gute Rahmenbedingungen. Außer bei der Kinderbetreuung. Da sind wir schlecht aufgestellt.
im Rahmen der Möglichkeiten werden auch für ältere Kollegen angepasste Dienstpläne realisiert. Wie für jeden MA, der ein vorübergehendes Arebeitszeitenproblem hat.
Über Jahre hinweg war unser Verhältnis immer in Ordnung und von gegenseitigen Vertrauen geprägt
Unser Arbeitgeber bemüht sich um ein ordentliches Arbeitsumfeld. Die MA können in der Regel mitwirken.
In 42 Jahren wurde es nie langweilig. Mit meiner Erfahrung sind sie Aufgaben und die Verantwortung gewachsen
Soziale Verantwortung
Ich gehe gerne zur Arbeit
Schichtdienst hat Vor- und Nachteile
respektvoll
Kommunikation ist offen und transparent
Haus der Maximalversorgung - es gibt viel zu lernen
Sozial und kompetent
Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem ich viele Vorteile habe . Ich konnte schon mehrfach die Arbeitszeit wechseln , wie es für mich gepasst hat.
Nichts
Weiterhin die Anliegen ernst nehmen.
Sich anhören , was bedrückt .
Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit und das nach 44 jahren
Jeder ist verantwortlich für sich und seine Mitmenschen und man sollte nicht nur meckern , sondern anpacken, um Dinge zu verändern . Das Denken Einzelner muss sich verändern . Mit der Zeit gehen und nicht in der Vergangenheit hängen bleiben .
Ich arbeite von 7:00-15:00.
Das ist perfekt in meinem Alter
Fortbildung wurde bei mir immer gefördert und ich wurde auch finanziell
unterstützt
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt . Für mich ist es wichtig einen sicheren Arbeitgeber zu haben . Gerade in der Zeit , als Corona aktuell war, war ich sehr froh , Arbeit zu haben.Wenn ich krank bin , muss ich mir keine Sorgen machen oder ein schlechtes Gewissen haben .
Es liegt an jedem selbst umweltbewusst zu handeln und mit den Materialien umzugehen.
Ich arbeite mit verschiedenen Bereichen zusammen und verstehe mich mit allen gut
Da ich eine der älteren Kolleginnen bin, kann ich nur sagen, dass ich respektvoll behandelt werde.
Meine direkte Vorgesetzte ist immer für mich ansprechbar und Probleme werden zeitnah gelöst
Meine Arbeitsbedingungen sind gut , da ich mit die Arbeit relativ gut einteilen kann . Es gibt auch stressige Tage , je nach Belegung der Stationen
Da ich immer für schnelle Problemlösung bin, wird direkt kommuniziert.
Ich fühle mich in meiner Position gleichberechtigt mit meinen Kollegen und Kolleginnen , Ärzten und Ärztinnen. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Meine Arbeit ist sehr vielseitig und
Fortbildung immer möglich
Fort/ Weiterbildungsmöglichkeiten
pünktliche Gehaltszahlungen
So verdient kununu Geld.