Schlechte Führungskräfte ist der Grund das viele gegangen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten narzisstisch, folge ist viele sing gegangen.
Festgefahrene Strukturen, kein Platz für Menschen die innovative Anregungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser sein.
Mehr den Mitarbeiter schätzen.
Mehr Kommunikation und Offenheit für Vorschläge.
Es gibt massives Potential, welches von der Führungsebene nicht genutzt wird.
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, je mehr gehen. Vorgesetzte sind schuld an das Arbeitsklima in der Produktion.
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschicht, keine ahnung ob das immer noch so ist. Urlaub muss im früh Jahr geplannt werden. wenn man 5 min zu spät ist wird man schon gefragt wo man ist.
Karriere/Weiterbildung
Leute sind arbeiter nichts mehr. Erst nach 10 Jahren oder so darf man CAD/CAM machen. Jedes mal auf den älteren Kollegen warten das er eine programmierung macht die 5 minuten lang dauert. Kaum Schulungen / Zertifikate. Ausbildung war schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid", besonders beiden jungen Mitarbeiter, wenn der vorgesetzer kommt und wieder was zu hetzen hat bekommt man gesprächst stoff. Der andere versteht den schmerz und das ist was zusammenhalt ist. Ein paar der älteren Kollegen sind etwas grimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt wenn sie primäre funktionen haben (bsp. programmierer). Denoch nach Jahren langer arbeit etwas kleinigkeiten zu verweigern (wie neue schuhe) und dann die Tür so laut zu machen. Keine Worte. Älteren Kollegen arbeiten das ist was wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisches verhalten der vorgesetzten. Grund das viele die Firma verlassen haben.
Fehler sind nicht erlaubt. Jedes mal wird vorgeführt wie viel ein Bauteil kostet und man solle sich vorstellen ob das mit seinem eigenen Geld zahlen solle. Nach 10 minuten kritisierens wird das Bauteil unter 5 min neu gemacht, weil es ein sehr leichtes Werkstück war.
Kritik wird ausgeübt obwohl man alles macht.
junge Leute sehen die Fehler der Alten und wenn man was ändern will wird diese person als "unerfahren" abgestempelt (nach Jahren arbeitens).
keine Empathie. großer Druck durch die Führungskräfte!
nach Jahrer langer betriebszeit noch angesporren zu werden, das man zu langsam ist, weil Leute die firma verlassen haben, ist einfach unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind neu und 5-Achs-Fräsen (Siemens steuerung). Warm im Winter.
Kommunikation
Informationen könnten zeitnaher bekanntgegeben werden. die 2 Führungskräfte in der Abteilung Produktion kommunizieren nicht richtig wenn was wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in ordnung. je mehr leute gehen desto mehr geld oder benefits gibts. ist mein verdacht/Meinung.