Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westphal Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Überstundenkonto hat nach Oben keine Grenzen.
An sich macht die Arbeit Spaß. Es ist nur viel zu viel zu tun.
Das Bierchen nach Feierabend ist immer nett.
Urlaub wird gestrichen/muss meist verschoben werden. Überstunden abzubummeln geht nicht. Wenn man keine Überstunden machen will, dann wird das schon als Arbeitsverweigerung gewertet. Musste mir anhören, wofür ich denn Freizeit brauche. Bei einem Job der einem Spaß macht braucht man doch keine Freizeit mehr!
Besonders bei geplanten Montagen äußerst mangelhafte Kommunikation.