Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, Parkplätze
Gehälter und Zusätze sind überdurchschnittlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Planung Fertigung und Montage.
Vorgesetztenverhalten narzisstisch, folge ist viele sing gegangen.
Festgefahrene Strukturen, kein Platz für Menschen die innovative Anregungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Azubis sollte ernster genommen werden, Mechatroniker fit in Machanik aber die Elektronik wird sehr vernachlässigt.
Montagen sollten besser geplant werrden seitens der Projektleiter, da fehlr es deutkich an Kommunikation.
Klare Kommunikation schaffen und Mitarbeiter gleich behandeln.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Mehr den Mitarbeiter schätzen.
Mehr Kommunikation und Offenheit für Vorschläge.
Es gibt massives Potential, welches von der Führungsebene nicht genutzt wird.
Vorgesetzte austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Westphal Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt tolle Einblicke in die Automobilindustrie. Reist viel, hat mit guten Anlagen zu tun, lernt sehr vieles.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westphal Präzisionstechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders bei geplanten Montagen äußerst mangelhafte Kommunikation.
Informationen könnten zeitnaher bekanntgegeben werden. die 2 Führungskräfte in der Abteilung Produktion kommunizieren nicht richtig wenn was wichtig ist.
könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leute sind arbeiter nichts mehr. Erst nach 10 Jahren oder so darf man CAD/CAM machen. Jedes mal auf den älteren Kollegen warten das er eine programmierung macht die 5 minuten lang dauert. Kaum Schulungen / Zertifikate. Ausbildung war schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westphal Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westphal Präzisionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westphal Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westphal Präzisionstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.