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Bewertung

Mehrfachbewertung

Spannende Zeiten

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WESTPRESS in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der stürmischen Zeit als durchaus neutral zu bewerten.

Kommunikation

Hier laufen die Dinge leider (noch) gar nicht. Zwar ist man auf Entscheiderebene bemüht, möglichst Transparenz zu schaffen. Viele Entscheidungen und Aussagen laufen aber völlig an dem Stimmungs- und Bedürfnisbild der Belegschaft vorbei. Offene Türen sind prinzipiell etwas lobenswertes - mehr Verständnis für die Angestellten wäre aber noch besser.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist dieser vorhanden. Im gesamten Unternehmen ist dieser gestärkt, auch wenn dies von vielen Entscheidern nicht wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Hier gibt es nicht sehr viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist stark Abteilungsabhängig. Aufgrund der Kommunikation kann ich hier aber nur 2 Sterne geben.

Interessante Aufgaben

Einer Agentur angemessen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch aus meiner Sicht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist veraltet. Die Tische z. T. höhenverstellbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leider der größte Schwachpunkt. Sowohl das Gehalt als auch die Benefits sind schwach.

Image

So schlecht, wie ihn einige ehemalige Mitarbeitende machen, ist das Image nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege werden leider nicht aufgezeigt.

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Arbeitgeber-Kommentare

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit Themen wie der Work-Life-Balance, dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und der Gleichberechtigung bei uns zufrieden bist.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du unser Gehalt und unsere Benefits kritisch siehst. Gerade bei unseren Benefits sind wir auch auf die Ideen und das Feedback unserer Mitarbeitenden angewiesen. Wenn du unsere Benefits als „schwach“ empfindest, freuen wir uns, wenn du uns ganz konkret mitteilst, welche Leistungen du dir stattdessen wünschen würdest.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Thema Karriere und Weiterbildung.

Schade, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. Persönliche Entwicklung verstehen wir als gemeinsamen Prozess. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen im Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft und orientieren sich an den individuellen Stärken, Interessen sowie den Anforderungen der jeweiligen Rolle.

Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, ist eingeladen, dies aktiv mit der eigenen Führungskraft zu besprechen. Gemeinsam werden Perspektiven, Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsschritte geplant. Wir sind überzeugt: Das Unternehmen schafft die Rahmenbedingungen – individuelle Entwicklung gelingt am besten, wenn beide Seiten den Dialog aktiv gestalten.

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit. Wenn du deine Erfahrungen und Anregungen mit uns persönlich teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Denn wir sind überzeugt: Die besten Veränderungen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven offen und respektvoll miteinander ins Gespräch kommen.

Liebe Grüße
Das Team People & Culture

WESTPRESS

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ansichten mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback und freuen uns zu hören, dass dir der Kollegenzusammenhalt in den Teams positiv auffällt und unsere Regelung zum mobilen Arbeiten sowie die Vertrauensarbeitszeit auf Wertschätzung treffen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und kollegialem Zusammenhalt, die gemeinsam ein Umfeld schaffen, in dem Ideen frei wachsen, Talente gedeihen und Innovationen entstehen. Diese unterstützende Atmosphäre fördert Lernen, Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge.
Da unsere Ausstattung derzeit als „nur okay“ wahrgenommen wird, sehen wir darin eine Chance, gemeinsam zu reflektieren und im Dialog zu bleiben, um Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen.

Insgesamt ist dies eine Phase voller Möglichkeiten und Veränderungen. Hier zu arbeiten, bedeutet, Teil einer spannenden Entwicklung zu sein, in der jeder Einzelne gefragt ist, Verantwortung zu übernehmen und zur positiven Weiterentwicklung beizutragen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gestalten!

Herzliche Grüße aus der Kreativ-Allee

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.