37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gar nix
Atmosphäre ist da ganz viel
Schone Ausstahlung
Ich habe wenig Zeit
Noch nicht solange da
Geld ist gut, Gutschein auch
Viel grun
Meine Kollegas alle nett
Gute
Scheff ist gut
Schöne Haus
Reden ist gut
Mich gebommen
Machen alles Spaß
- Unterstützung / Zusammenhalt, auch in "schlechten Zeiten"
- individuelle Aufstiegschancen
- Teamgeist / Wir-Gefühl
- wenig bis keine Kontaktpunkte zur Geschäftsführung
- mehr PR / Sozial Media Aktivitäten zur Steigerung der Bekanntheitsgrades und Verbesserung des Images
- Hier gibt es nichts zu meckern
- Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und zu anderen Kollegen ist super
- Individuelle Home Office Möglichkeiten
- Wer sich über offene, interne Positionen informiert oder seine FK individuell darauf anspricht, wird auch entsprechend angehört
- Super
- Super
- Wöchentliche Meetings
- Alle werden gleich behandelt
- Ich kann mir meinen Arbeitsalltag selbst gestalten
- Führungskraft ist offen für neue Ideen / Wünsche
Homeoffice, Hunde sind erlaubt
Das man hingehalten wird, um weiterhin gute Arbeit zu leisten und fallen gelassen sobald man nicht mehr gebraucht wird. Man wird nicht wirklich geschätzt.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Man wurde jeden Morgen direkt unter Druck gesetzt.
Gleitzeit ist für mich anders, wenn man früher gehen möchte ist das eigl. unmöglich weil man zu viel Arbeit noch offen hat. Überstunden sind der täglich Regelfall, teilweise musste man auch Samstags arbeiten und bekam die Zeit als Gutschein zurück.
Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, eine andere Position bekommt man nur über Kontakte.
Das Gehalt ist ein kleines Taschengeld, alleine leben wird damit schwer.
War früher viel besser, es gibt seine Grüppchen in der Abteilung. Einige denken nur an seine Vorteile auch wenn man einen Kollegen dadurch in Schwierigkeiten bringt.
War früher besser
Man erfährt vieles durch Zufall über den Flurfunk, wichtige Informationen werden einem vorenthalten.
Kommt drauf an wie sehr man dich schätzt.
Die Arbeit ist sehr eintönig man kommt morgens ins Büro macht seinen Auftrag und bekommt den nächsten, kann man mit einer Fließbandarbeit vergleichen.
Super Atmosphäre. Ich fühle mich einfach Wohl bei Westpress und das spiegelt sich auch in meiner Arbeit wieder.
Ich höre nichts schlechtes. Ein wenig Flurfunk ist immer aber dieser Arbeitgeber ist seiner Zeit voraus.
Unser Zeitmanagement in der Abteilung ist klasse, daher auch immer um 16 Uhr Feierabend. Auch können wir oft private Dinge während der Arbeit erledigen und so nimmt man nach Feierabend keinen Stress mit nachhause. Ich war noch nie so ausgeglichen.
Als Mediengestalter/Designer in einer so großen Agentur ist mein Gehalt echt klasse und viel besser als der Branchenübliche Tarif. Es gibt viele Bonis und Benefits.
Ein sehr vorbildliches Unternehmen auf diesem Gebiet.
Unser Team ist klasse und abwechslungsreich. Von jung bis alt und von erfahren bis zum Anfänger. Wir ergänzen uns. :-)
Immer fair.
Koryphäen auf ihrem Gebiet.
Sehr moderne Ausstattung und nur das beste vom besten.
Kurze Wege zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Auch ist die Kommunikation stets freundlich und fair.
Durch und durch.
Jaaaa, viele unterschiedliche Kunden und auch Big Companys dabei. Sehr viel Abwechslung vorhanden und viel Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Bleibt .auf Kurs
Wirklich eine ausgesprochene tolle Atmosphäre. Meine Teamkollegen sind klasse und unsere Leitung geht immer mit gutem Beispiel voran. Legendär sind auch die Weihnachtsfeiern.
Big Player in Sachen Employer Branding, bei unserem Portfolio auch nicht verwunderlich.
Super auch für Eltern. Gleitzeitsystem ohne Zeiterfassung. Wer vertrauen gibt, wird vertrauen ernten.
Ich bin nach der Uni zu Westpress gekommen und habe noch einiges vor.
Das Gehalt wird intern oft bemängelt aber ist eigentlich total Branchenüblich. Bevor man sich nur aufregt, sollte man sich bei dem nächsten Gehaltsgespräch eventuell besser verkaufen. Geld ist auch nicht alles im Leben. Westpress bietet schon sehr viele Benefits.
Hier gibt es leider einen Stern Abzug. Es wird Zuviel gedruckt und Zuviel in Mails verpackt.
Der Zusammenhalt ist natürlich Abteilungsabhängig und subjektiv aber mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.
Dies kann ich als kompetent und fair bezeichnen. Bei Fragen und Kritik immer ein offenes Ohr.
Sehr modernes Gebäude mit klasse Schreibtischen und optimaler individueller Ausstattung.
Besser als in vielen anderen Unternehmen. Sehr offen und transparent werden zukünftige Ausrichtungen angekündigt und in Arbeitsgruppen kann man sich auch an verschiedene Transformationen beteiligen.
Ob jung oder alt, dies oder das. Wir haben Spaß zusammen und versuchen alle unsere jeweiligen Kompetenzbereiche auszuleben und uns untereinander zu unterstützen.
Spannendes Arbeitsfeld. Westpress ist der Big Player im Stellenanzeigen-Business.
Es gibt eine Cafeteria mit Billiard-Tisch sowie eine große Dachterrasse welche vor allem im Sommer viel genutzt wird.
Wenn ich damit anfange sitze ich Morgen nach an meiner Bewertung..
Die Mitarbeiter sollten gerecht bezahlt werden und die Führungskräfte sollten in meinen Augen auch zu solchen ausgebildet und geschult werden. Führungskompetenz der Abteilungsleitung ist quasi nicht vorhanden. Hier wird leider nach Sympathie und nicht nach Kompetenz entschieden, wer eine Abteilung leitet.
Die Arbeitsatmosphäre könnte durchaus besser sein. Seit dem ich hier angefangen habe zu arbeiten gab es kein Lob oder sonstige Anzeichen für Wertschätzung. Man zeigt vollen Einsatz und am Ende des Tages rechnet es dir niemand an - vom absolut unverschämten Gehalt mal ganz zu schweigen. Ich denke, dass die Verantwortlichen gerne mal vergessen, wer die Firma am Leben hält. Etwas Wertschätzung wäre hier auf jeden Fall mal angebracht.
Das Image von Westpress nach außen ist makellos. Innerhalb der Firma kenne ich niemanden der sagt: Hier bleibe ich mein Leben lang - im Gegenteil, jeden Monat kündigen Mitarbeiter..
Es gibt ein Gleitzeitmodell welches in meinen Augen alles andere als modern und ausgereift ist. Tägliche Überstunden gehören zur Tagesordnung, teilweise sogar Wochenendarbeit, welche mit einem Amazon-Gutschein entlohnt wird - fehlende Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben.
Das Gehalt ist ein Witz und absolut nicht gerechtfertigt. Es gab in der Vergangenheit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Diese wurden jedoch durch eine Prämie gestrichen, welche ich mir selbst erarbeite - sprich: man bekommt pro abgeschlossenen Auftrag eine kleine Provision, was sich natürlich erstmal nicht schlecht anhört. Jedoch sind manche Aufträge umfangreicher als andere, weshalb es nicht leicht ist an die Höhe des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes heranzukommen. Ich denke, dass diese Prämie nur eingeführt wurde, damit die Mitarbeiter, welche ohnehin schon total überfordert sind, sich noch mehr bemühen als sie es so schon tun. Diese Prämie wäre zusätzlich zu dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld angebracht gewesen...
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, war jedoch auch mal besser. Dies ist höchstwahrscheinlich der aktuellen sehr stressigen Situation geschuldet. Ansonsten kann man hier nichts gegen sagen.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Es werden Änderungen der aktuell sehr stressigen und anstrengenden Situation versprochen, jedoch leider nicht umgesetzt.
Neue Informationen werden alle drei Monate in sogenannten "MeetUps" kommuniziert. Falls etwas wichtiges dazwischen kommt, wird dies durch außerordentliche MeetUps angesprochen.
Die Aufgaben hier sind leider alles andere als interessant. Ständig die gleiche Arbeit ohne Abwechslungen. Man könnte auch sagen "Fließbandarbeit am PC"...
Bestimmt kann man in der Branche mehr verdienen, aber zumindest ich verdiene so gut wie selten zuvor. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist top. Kommunikation und Zusammenhalt im Team stimmen einfach. (Bislang) nichts zu meckern.
Sehr gutes und hoch modernes Gebäude und endlich ein zumindest etwas flexibleres Zeitmodell. Westpress versucht zumindest sich zu verbessern und ist auch relativ offen gegenüber Vorschlägen.
Das sie trotz Jahrelangen Aufrufen noch immer nichts am Gehalt verändern und psst! Wir dürfen bloß nicht darüber sprechen wie wenig wir haben.
Immer wieder zu betonen wie toll die Mitarbeiter doch sind, reicht leider nicht aus. Wie wäre es mit einem fairen Gehalt? Nicht eins an der Grenze des Mindestlohns. Außerdem vielleicht mehr zuhören, als groß zu reden. Oder mehr umsetzen als nur zu reden.
Nach Außen hin alles tutti. Wir bewahren hier alle den Schein einer traumhaften Bude mit tollem Team.
Kann man hier noch was anderes machen als Überstunden?
Am Rande der Armut. Prämien nicht zahlen, aber Unternehmensanteile aufkaufen. Für die Tasche desjenigen arbeiten, der die Welt bereist und zwischendurch mal in der Firma auftaucht und Mitarbeiter anbrüllt. Das ist hier das Motto.
Die Gerüchteküche ist hier am erfolgreichsten. Zwischenmenschliches Verhalten wird eher klein geschrieben. Nur nett, wenn man auch was davon hat.
Wertschätzung nur in Form schöner Worte, aber nichts dahinter. Vorgesetzte sind nicht vernünftig ausgebildet.
Stumpfes abarbeiten und bloß so viel wie möglich
Motivation durch Grillabende , Feiern, etc.
Ob man noch so gut verhandelt - die Gehaltsverhandlungen gehen nur in eine Richtung.
Die Geschäftsführung sollte die Teamleiter besser im Auge behalten, als ihnen blind zu vertrauen
In der Abteilung wurde ich an der kurzen Leine gehalten. Mein Wunsch auf mehr Informationen, um die Kollegen besser unterstützen zu können, wurde ignoriert.
Lassen wir das.
Kein Kommentar
Nichts
Bei meinem Ausbildungsstatus und meinen Erfahrungswerten ein absoluter Witz
Allgemein gesehen ist das ok
Mobbing - teilweise während der Arbeitszeit, noch schlimmer aber im privaten Bereich / Veranstaltungen. Man verabredet sich und wird fallen gelassen - es entsteht das Gefühl einer Absprache der alteingesessenen.
ist ok
Der direkte Vorgesetzte - ein Egoist. Leider hat die Geschäftsführung einen guten Draht zum direkten Vorgesetzten, so dass die Geschäftsführung keinen Anlass sieht, die Meinung des Angestellten anzuhören.
Materiell gesehen sehr gut.
Mir gegenüber nur Kritik
in Ordnung
Nur das, was die alteingesessenen nicht machen möchten.
Es wird versucht etwas zu verbessern
Das Gehalt. Ideen liegen zu oft auf Eis.
Mehr auf die Kollegen achten
Corona macht vieles schwierig. Aber es wird immer wieder nach neuen Lösungen gesucht
Hier müsste man wieder mehr Außenwirkung stärken
Gute Arbeitszeiten
Bedingt.
Unter Durchschnitt
Wände aus Lehm. Müll wird getrennt.
Zusammenhalt ist da trotz Abstand durch Corona
Sehr gut
Man sieht sie ja so gut wie gar nicht.
Man hat alles zum arbeiten.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet ist sie gut oder eben nicht.
Passt
Wenn man sich meldet kann man auch interessante Aufgaben machen.