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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für mich der schlechteste Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen mit Westpress sind durchweg negativ. Ich habe noch bei keinem Arbeitgeber eine derart große Diskrepanz zwischen positiver Außendarstellung und dem von mir tatsächlich erlebten Arbeitsalltag wahrgenommen.

Führung und Arbeitsatmosphäre

Mein größter Kritikpunkt ist die Führungskultur. Vertrauen, Wertschätzung, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation habe ich zunehmend vermisst. Stattdessen empfand ich die Atmosphäre als von Unsicherheit, Druck, Misstrauen und Ellbogendenken geprägt. Kritik und das Hinterfragen von Entscheidungen habe ich nicht als erwünscht erlebt.

Besonders von Teilen der obersten und leitenden Führungsebene hätte ich deutlich mehr Selbstreflexion, Empathie und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden erwartet. Zwischen dem, was kommuniziert wurde, und dem, was ich anschließend tatsächlich erlebt habe, bestanden für mich teilweise erhebliche Unterschiede. Mein Vertrauen in Aussagen und Zusagen der Führung ist dadurch vollständig verloren gegangen.

Umgang mit Mitarbeitenden

Gerade in schwierigen Situationen habe ich den Umgang mit Mitarbeitenden als wenig wertschätzend und teilweise enorm druckvoll empfunden. Loyalität gegenüber dem Unternehmen bedeutet nach meiner Erfahrung leider nicht automatisch, dass einem dieselbe Loyalität entgegengebracht wird.

Kunden und Produkte

Auch hier habe ich eine erhebliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität wahrgenommen. Probleme mit Software, Produkten und internen Prozessen gehörten für mich zum Arbeitsalltag. Gleichzeitig hatte ich wiederholt den Eindruck, dass zwischen dem, was in Aussicht gestellt wurde, und dem, was tatsächlich umgesetzt werden konnte, eine deutliche Lücke bestand.

Arbeitgeberbewertungen und Kritik

Auch der Umgang mit Kritik ist für mich bezeichnend: Meine eigene kritische Bewertung wurde nach einer Beanstandung durch das Unternehmen von Kununu vorübergehend deaktiviert und ich wurde aufgefordert, einzelne Passagen nachzuweisen oder anzupassen. Deshalb habe ich diese Bewertung entsprechend überarbeitet.

Warum andere Bewertungen nicht mehr sichtbar sind, kann ich nicht beurteilen. Auffällig finde ich allerdings, wie viele der öffentlich geäußerten Kritikpunkte sich mit meinen eigenen Erfahrungen decken. In manchen ausgesprochen positiven Darstellungen erkenne ich den Arbeitgeber, den ich selbst erlebt habe, dagegen kaum wieder.

Ich persönlich würde mir wünschen, dass mehr Energie darauf verwendet wird, die Ursachen der wiederkehrenden Kritik zu hinterfragen und die Unternehmenskultur tatsächlich zu verbessern. Eine gute Arbeitgebermarke entsteht für mich nicht dadurch, dass möglichst wenig Kritik sichtbar ist, sondern dadurch, dass möglichst wenig Anlass für solche Kritik besteht.

Fazit

Für mich persönlich ist Westpress der schlechteste Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn. Mein Vertrauen in Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur ist vollständig verloren gegangen.

Ich würde mich unter den von mir erlebten Bedingungen definitiv kein zweites Mal für diesen Arbeitgeber entscheiden und kann Bewerbern nur empfehlen, wiederkehrende Kritikpunkte in den Bewertungen aufmerksam zu lesen und im Vorstellungsgespräch sehr konkrete Fragen zu Führungsstil, Fluktuation, Personalabbau, Konfliktkultur und dem Umgang mit kritischem Feedback zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leider Kontrolle statt Vertrauen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wasser etc. for free. Früher gab es Weihnachtsfeiern. Heute nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurück ins Büro wäre ok, wenn man auch einen Sinn erkennen würde. Keine Entwicklung durch richtigen Austausch. Man hat das Gefühl, dass viele Kollegen Ängste haben, die noch vom älteren Inhaber geprägt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und aufrechte Kommunikation. Wir sollten uns die als künstlich empfundene Gegendarstellung “Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Einschätzung etc.“ sparen und die Meinungen unserer Kollegen tatsächlich und authentisch aufnehmen. Nur so tun als ob, durch einen pauschalen Post, bringt doch nichts.

Arbeitsatmosphäre

AUCH MEINE UNTERNEHMENSZUGEHÖRIGKEIT WIRD ANGEZWEIFELT UND AUCH HIER WURDE VERSUCHT, DIE KRITIK ÜBER KUNUNU LÖSCHEN ZU LASSEN. KUNUNU HATTE ES AUF WUNSCH DES AG OFFLINE GESTELLT. DANN VON MIR U-ZUGEHÖRIGKEIT NACHGEWIESEN. JETZT ENDLICH ONLINE
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Leider nicht mehr gut. Früher besser.

Image

War mal gut. Laut Aussagen von bestimmten Kunden nicht mehr gut.

Work-Life-Balance

Auch hier: War früher besser.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gespart.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter gehen unter anderem deswegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja, BMW Dieselfahrzeuge auch ja.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Ansonsten aneinander vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, in welchem Bereich man ist, wird mehr oder weniger aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Alt und kontrollierend statt dynamisch. Es wird teilweise offen über Ex-Mitarbeiter hergezogen (live erlebt).

Arbeitsbedingungen

Wenn von zuhause in Ordnung, die drei Tage im Büro empfinde ich als Katastrophe.

Kommunikation

Monolog von oben nach unten

Gleichberechtigung

Kritik wird ungern gehört. Wenn doch, steht man schnell im Abseits.

Interessante Aufgaben

Sehr standardisiert, wenig kreativ.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für deine offene und auch kritische Rückmeldung. Deinen Wunsch nach ehrlicher Kommunikation nehmen wir ernst – gerade weil auch für uns ein offener Austausch die Grundlage dafür ist, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen.

Wir sehen, dass du die aktuelle Situation bei WESTPRESS an mehreren Stellen deutlich anders erlebst als früher. Gerade deshalb ist es uns wichtig, konkrete Erfahrungen zu verstehen und gemeinsam darüber zu sprechen. Dabei möchten wir ebenso wenig pauschalisieren, wie wir uns wünschen, dass auch unsere Entwicklung nicht pauschal betrachtet wird. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven verdienen eine differenzierte Betrachtung.

Was wir uns ausdrücklich wünschen, ist miteinander statt übereinander zu reden. Aussagen über Kolleginnen und Kollegen oder ehemalige Mitarbeitende gehören für uns ebenso wenig zu einer guten Führungskultur wie ein Kommunikationsverständnis, bei dem Kritik nur in eine Richtung weitergegeben wird. Wo solche Erfahrungen entstehen, möchten wir sie verstehen, aufgreifen und daraus lernen.

Genau dafür steht insbesondere unser Team People & Culture zur Verfügung. Unsere Tür ist offen – ausdrücklich auch für kritische Rückmeldungen. Wer den Eindruck hat, dass etwas nicht gut läuft, kann sich jederzeit an uns wenden. Nur wenn wir konkrete Erfahrungen kennen, können wir sie einordnen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Auch deinen Hinweis auf eine authentische Auseinandersetzung nehmen wir gerne auf. Eine gute Arbeitskultur entsteht nicht dadurch, dass Kritik möglichst schnell beantwortet wird, sondern dadurch, dass man zuhört, miteinander spricht und Rückmeldungen konstruktiv nutzt. Diesen offenen und direkten Dialog wünschen wir uns auch weiterhin – und laden dich ausdrücklich dazu ein.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Spannende Zeiten

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WESTPRESS in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der stürmischen Zeit als durchaus neutral zu bewerten.

Image

So schlecht, wie ihn einige ehemalige Mitarbeitende machen, ist das Image nicht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Hier gibt es nicht sehr viel zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege werden leider nicht aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Leider der größte Schwachpunkt. Sowohl das Gehalt als auch die Benefits sind schwach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist dieser vorhanden. Im gesamten Unternehmen ist dieser gestärkt, auch wenn dies von vielen Entscheidern nicht wahrgenommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist stark Abteilungsabhängig. Aufgrund der Kommunikation kann ich hier aber nur 2 Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung ist veraltet. Die Tische z. T. höhenverstellbar.

Kommunikation

Hier laufen die Dinge leider (noch) gar nicht. Zwar ist man auf Entscheiderebene bemüht, möglichst Transparenz zu schaffen. Viele Entscheidungen und Aussagen laufen aber völlig an dem Stimmungs- und Bedürfnisbild der Belegschaft vorbei. Offene Türen sind prinzipiell etwas lobenswertes - mehr Verständnis für die Angestellten wäre aber noch besser.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einer Agentur angemessen.

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit Themen wie der Work-Life-Balance, dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und der Gleichberechtigung bei uns zufrieden bist.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du unser Gehalt und unsere Benefits kritisch siehst. Gerade bei unseren Benefits sind wir auch auf die Ideen und das Feedback unserer Mitarbeitenden angewiesen. Wenn du unsere Benefits als „schwach“ empfindest, freuen wir uns, wenn du uns ganz konkret mitteilst, welche Leistungen du dir stattdessen wünschen würdest.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Thema Karriere und Weiterbildung.

Schade, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. Persönliche Entwicklung verstehen wir als gemeinsamen Prozess. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen im Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft und orientieren sich an den individuellen Stärken, Interessen sowie den Anforderungen der jeweiligen Rolle.

Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, ist eingeladen, dies aktiv mit der eigenen Führungskraft zu besprechen. Gemeinsam werden Perspektiven, Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsschritte geplant. Wir sind überzeugt: Das Unternehmen schafft die Rahmenbedingungen – individuelle Entwicklung gelingt am besten, wenn beide Seiten den Dialog aktiv gestalten.

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit. Wenn du deine Erfahrungen und Anregungen mit uns persönlich teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Denn wir sind überzeugt: Die besten Veränderungen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven offen und respektvoll miteinander ins Gespräch kommen.

Liebe Grüße
Das Team People & Culture

WESTPRESS

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ansichten mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback und freuen uns zu hören, dass dir der Kollegenzusammenhalt in den Teams positiv auffällt und unsere Regelung zum mobilen Arbeiten sowie die Vertrauensarbeitszeit auf Wertschätzung treffen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und kollegialem Zusammenhalt, die gemeinsam ein Umfeld schaffen, in dem Ideen frei wachsen, Talente gedeihen und Innovationen entstehen. Diese unterstützende Atmosphäre fördert Lernen, Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge.
Da unsere Ausstattung derzeit als „nur okay“ wahrgenommen wird, sehen wir darin eine Chance, gemeinsam zu reflektieren und im Dialog zu bleiben, um Bedürfnisse und Erwartungen besser zu verstehen.

Insgesamt ist dies eine Phase voller Möglichkeiten und Veränderungen. Hier zu arbeiten, bedeutet, Teil einer spannenden Entwicklung zu sein, in der jeder Einzelne gefragt ist, Verantwortung zu übernehmen und zur positiven Weiterentwicklung beizutragen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gestalten!

Herzliche Grüße aus der Kreativ-Allee

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unternehmenszugehörigkeit nachgewiesen! Ausbaufähig ist hier nichts wirklich mehr, der Zeitpunkt ist verpasst.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, das Gebäude, Parkplätze - alles fein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter waren zu meiner Zeit sehr schlecht, die anderen Bewertungen deuten darauf hin, dass sie es immernoch sind. Bei meinen weiteren Ausführungen legt das Unternehmen Protest ein, die Aussagen wären unwahr, daher entferne ich weitere Details.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Werbeagentur, die bundesweit Unternehmen hinsichtlich Arbeitgeberattraktivität berät, ist der eigene Auftritt hier miserabel.

Nachtrag: Das Unternehmen zweifelt bei kununu also meine ehemalige Unternehmenszugehörigkeit an. Es wurde nun versucht, diese Bewertung entfernen zu lassen. Hoffentlich funktioniert das nicht all zu oft, dieses Mal jedenfalls nicht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

danke für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.

Deine Anmerkungen zu Gehalt, Stimmung und Veränderungsprozessen greifen Themen auf, mit denen sich aktuell viele Unternehmen auseinandersetzen – insbesondere in einem Marktumfeld, das sich technologisch wie wirtschaftlich stark verändert. Die Vergütungsentwicklung in unserem Unternehmen erfolgt kontinuierlich und orientiert sich an Funktion, Verantwortung, individueller Entwicklung sowie den jeweiligen Marktgegebenheiten.

Auch bestehende Vergütungs- und Anreizstrukturen wurden in den vergangenen Jahren weiterentwickelt und an veränderte Anforderungen angepasst. Ziel dabei war und ist es, nachvollziehbare, transparente und langfristig tragfähige Rahmenbedingungen zu schaffen.

Darüber hinaus befinden wir uns seit geraumer Zeit in einer umfassenden organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung. Bereits im vergangenen Jahr haben wir bewusst die Grundlage für neue Prozesse, moderne Technologien und eine stärkere Marktorientierung geschaffen. Die aktuellen Entwicklungen – insbesondere im Bereich KI sowie die Veränderungen im Recruiting- und Agenturmarkt – erfordern von Unternehmen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft.

Dass solche Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur für uns keineswegs zweitrangig sind. Im Gegenteil: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfeldes – unter anderem durch regelmäßige interne Analysen und Mitarbeiterbefragungen, moderne Arbeitsbedingungen, Team- und Austauschformate, Angebote zur Unterstützung familiärer Situationen sowie Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement.

Wir sind überzeugt, dass Veränderung und Unternehmenskultur nur im offenen Austausch miteinander gelingen können. Deshalb setzen wir bewusst auf Feedback, persönlichen Dialog und die aktive Beteiligung unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Anspruchsvolle Aufgaben, wertschätzende Kollegen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Fällen gut, auch wenn es zur Sache geht

Image

Das scheint über die Jahre gelitten zu haben, aber mit dem neuen Management ändert sich gerade viel zum Guten

Karriere/Weiterbildung

Vom Ausbilderschein bis zur Fortbildung ist, wo zielgerichtet und in Absprache, sehr viel möglich

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die quasi schon immer hier sind und immer noch bleiben wollen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe stets wertschätzende und faire Umgangsweise erfahren

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, Schallschutz an vielen Tischen, und sogar eine Küchenfee

Kommunikation

Flurfunk gibt es, aber wer direkt fragt, ist schnell am Ziel

Gleichberechtigung

Mir ist bisher kein einzige, gegenteiliger Fall bekannt, obwohl ich Einblick in viele Bereiche habe

Interessante Aufgaben

Schnelles Umschalten ist ständig erforderlich, das ist kein 9-5 Fließband-Job

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine tolle und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, den wertschätzenden Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns so positiv erlebst. Gerade diese Punkte sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.

Wir teilen deine Einschätzung, dass sich unser Image und Entwicklungen im Unternehmen spürbar sind. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und weiterhin gemeinsam daran zu arbeiten.

Vielen Dank auch für deine Hinweise zur Kommunikation. Der offene Austausch und das direkte Ansprechen von Themen sind uns wichtig, damit wir uns als Organisation kontinuierlich weiterentwickeln können.

Schön, dass du Teil von Westpress bist und vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Ich bin zufrieden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WESTPRESS Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer genug Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Treffen nach der Arbeit wäre schön - grillen und ein Bierchen mit den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur gut! Nette Kollegen, tolles Gebäude, besser geht kaum.

Image

Ist definitiv vorhanden

Work-Life-Balance

Brauche ich nicht so wirklich, IT ist mein Hobby und habe ich zum Beruf gemacht.

Karriere/Weiterbildung

wurde bei mir immer unterstützt - nur sinnvoll muss es sein und begründet werden

Gehalt/Benefits

Finde ich fair.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super!

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel erwartet aber besonders gefällt mir auch die Fehlerkultur. Wir dürfen Fehler machen, daher sind wir aber auch viel effizienter. Den Austausch - auch mit meinem Chef - mag ich besonders untereinander.

Kommunikation

Ist viel besser geworden und der neue Stil macht Spaß.

Gleichberechtigung

Ist hier normal - etwas anderes wird allerdings auch nicht geduldet.

Interessante Aufgaben

In der IT bei so nem Unternemen selbstverständlich ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst. Dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Arbeit mit deiner Führungskraft so positiv hervorhebst, freut uns ganz besonders. Dein Hinweis zur verbesserten Kommunikation und zur gelebten Fehlerkultur zeigt uns, dass sich unsere gemeinsamen Entwicklungen in die richtige Richtung bewegen.
Deine Anregung zu mehr After-Work-Treffen nehmen wir gerne mit.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und dir die Arbeit bei uns so viel Freude macht!

Veränderung beginnt bei mir.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht einfach Spaß, zu sehen, wie man gemeinsam Themen bewegen kann. Dabei gibt es auch Rückschläge, die mich ab und mal nerven, aber im Kern gefällt es mir hier sehr gut. Es gibt eine klare Zielvorstellung, eine offene und transparente Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen könnten sich noch etwas mehr engagieren und nicht immer das Haar in der Suppe suchen. Dennoch überwiegen die Menschen, die Lust auf Veränderung und Bewegung haben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, die klare Zielrichtung und den gemeinsamen Gestaltungswillen bei uns so positiv erlebst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns Themen bewegst.

Arbeitgeber mit viel Potenzial

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, spannende Projekte, Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Work-Life Balance, Büroausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und achten, Kritik ernst nehmen. Vor allem die GF könnte sich bevor Entscheidungen ohne jegliche Grundlage getroffen werden, sich die Bedürfnisse, Meinungen etc. von den MA zur Herzen nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich echt okay, zumindest im Team

Image

Leider nicht mehr so wie es mal war

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, Mehrstunden werden nicht dokumentiert und geht man um 16 uhr aus dem Büro wird man schief angeschaut

Karriere/Weiterbildung

Gibt immer wieder neue Möglichkeiten sich weiter zuentwicklen, egal ob es neue Aufgaben dazu kommen oder man komplett in eine andere Abteilung wechselt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist echt unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in einzelnen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, manche nutzen ihre Position aus, andere machen einen echt guten Job

Arbeitsbedingungen

Die Agentur an sich, super schön aber Büroausstattung = 0 Nicht mal Hohenverstellbare Schreibtische, was in der heutigen Zeit selbstverständlich sein sollte

Kommunikation

Katastrophe, leider kommen viele Informationen falsch oder garnicht an

Interessante Aufgaben

Das ist einer der Sachen die mich hält: Die Aufgaben sind super vielfältig und machen echt Spaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass dir die spannenden Aufgaben, Projekte und der Zusammenhalt im Team bei uns besonders gut gefallen, denn das sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Punkte wie z.B. Kommunikation, Vergütung und Büroausstattung sind für uns wichtige Themen. Besonders dein Feedback zur internen Kommunikation und zur Wahrnehmung von Mehrarbeit nehmen wir zum Anlass hier nochmal zu prüfen, was wir konkret verbessern können.

Auch der Hinweis, Mitarbeitende stärker einzubeziehen und Feedback noch konsequenter zu berücksichtigen, ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und Prozesse hier transparenter zu gestalten, z.B. im Rahmen des 360 Grad Feedback-Prozesses.

Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um deine Erfahrungen noch besser verstehen zu können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns auch immer über konkrete Handlungsempfehlungen.

SOLALA

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Die Küchenfee ist top, Benefits werden abgebaut. Früher waren Weihnachtsfeiern Legende. Heute wird gespart um zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektivlosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Den Hauptstandort stärken, statt in anderen Städten zu expandieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier muss man Glück in den einzelnen Abteilungen haben. Eine gewisse Unzufriedenheit schwingt dennoch durch alle Räume!

Image

Alte Mitarbeiter gründen Konkurenzunternehmen, das sagt einiges.

Work-Life-Balance

Mehr Schein als sein und Flexibilität gibt es nicht für jeden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig vorhanden. Gute Azubis werden selten übernommen, siehe Grafik. Viele geben alles aber Dankbarkeit fehlt und Hürden demotivieren.

Gehalt/Benefits

Ist unterdurchschnittlich aber man will subjektiv empfunden auch keine Verbesserungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ganz Gut

Kollegenzusammenhalt

Ist wie in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise schlecht. Nicht immer alles nachvollziehbar!

Arbeitsbedingungen

War früher besser und innovativer.

Kommunikation

Von oben nach unten und viel Flurfunk. Man selbst kann sich viel einbringen, Ergebnisse bleiben jedoch aus. Veraltete Strukturen und jeder kämpft um sein Überleben. Beispiel die 3Ms^^

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Auch hier teilweise.

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Arbeitgeber-Kommentar

WESTPRESS

Hallo liebe Mitarbeiterin, hallo lieber Mitarbeiter, 

erstmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und den Einblick in deine Perspektive deiner Arbeit. Es freut uns zu hören, dass du den starken KollegInnenzusammenhalt sowie die stetige Möglichkeit, sich aktiv einbringen zu können, besonders schätzt. 

Wir bedauern, dass du bisher nicht das Gefühl hattest von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und möglichen Perspektiven profitieren zu können. Wir laden dich an dieser Stelle auch gerne nochmal dazu ein, direkt auf deine Führungskraft zu zugehen, um deine Bedürfnisse zu äußern und gemeinsam ein klares Ziel zu erarbeiten.

Auch wir entwickeln uns weiter und wollen daher nicht an veralteten Strukturen festhalten. Unsere Mission to Moon ist im vollen Gange und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen, uns täglich weiterzuentwickeln sowie auf deinen Beitrag, der uns aktiv bei der Zielerreichung voranbringt!

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen alles Gute!

Herzliche Grüße aus der Kreativ-Allee

Nie ohne mein Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Gebäude, man fühlt sich wohl.
Tolles Angebot in der Cafeteria.
Bürohunde.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehaltsmodelle und bessere Gehälter.
Kernarbeitszeiten anpassen.
Wieder mehr Mitarbeiter-Events.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Atmosphäre wirklich super. Ich lieb's und habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet. Lob kommt definitiv auch von der Geschäftsführung und ich finde, man fühlt sich gesehen.
Das Vertrauen hat in den vergangenen Monaten durch betriebsbedingte Kündigungen leider etwas gelitten. Manchmal ist es aber ja leider so, dass solche Entscheidungen auch kurzfristig getroffen werden müssen und da kommt man dann nicht drum herum. Das hat natürlich etwas auf die Stimmung geschlagen, aber ich hoffe, dass sich diese bald wieder bessert.
Insgesamt bin ich mit der Arbeitsatmosphäre jedenfalls zufrieden :-)

Image

Ich würde sagen, dass das Image nach außen hin eigentlich sehr gut ist. Es sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen selbst, die ein schlechtes Bild des Unternehmens zeichnen. Das sieht man ja hier an vielen Bewertungen.

Work-Life-Balance

Ich kann auch relativ kurzfristig Urlaub nehmen, im Team wird sich gut abgewechselt und vertreten.
Überstunden habe ich persönlich keine. Wenn sich mal welche ansammeln, kann ich diese auch recht kurzfristig wieder abbauen.
Insgesamt bin ich schon zufrieden. Was mich allerdings stört, ist die Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr. Das finde ich, besonders freitags und in Teams ohne direkten Kundenkontakt überzogen. Eine Kernarbeitszeit bis maximal 15:00 Uhr halte ich für angemessener. Teams mit direktem Kundenkontakt können sich bezüglich der telefonischen Erreichbarkeit ja auch abwechseln.

Karriere/Weiterbildung

In unserem Team ist das immer wieder Thema. Ich vermute, dass die Budgets hier begrenzt sind und vieles nicht genehmigt werden würde. Wir als Team werden aber immer wieder auf die Möglichkeit der Weiterbildung aufmerksam gemacht.

Gehalt/Benefits

Ich möchte zukünftig mein Gehalt definitiv noch steigern und ich weiß, dass es vielen anderen auch so geht. Das ist ein heikles Thema hier.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin mit meinem Tea wie gesagt sehr zufrieden und empfinde den Zusammenhalt hier als perfekt. Nicht nur die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Team, auch unsere Führungskraft hält zu uns und stärkt uns im Zweifelsfall den Rücken.
Das kann man natürlich von anderen Abteilungen nicht immer behaupten. Hier wird die Zusammenarbeit auch mal holprig, aber diese Erfahrung wird man leider in jedem Unternehmen machen. Man versteht sich halt nicht mit allen gleich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen. Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft bekommt von mir 10 von 10 Punkten. Könnte mir keine bessere wünschen.
Das ist natürlich nicht in allen Teams so. Manche Führungskräfte sind definitiv keine guten (und da wird auch keine Schulung etwas dran ändern. Es ist halt nicht jeder die geborene Führungskraft). Hier sollte man wirklich aussortieren und auch auf das Feedback der (Ex-)Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hören.

Arbeitsbedingungen

Hier mangelt es teilweise an einer vollständigen Arbeitsausrüstung fürs mobile Arbeiten. Die Internetverbindung im Agenturgebäude ist teilweise sehr instabil, egal ob WLAN oder Kabel.

Kommunikation

Bei uns im Team läuft die Kommunikation sehr gut. Ich habe das Gefühl, dass ich zu allen für mich relevanten Themen zum passenden Zeitpunkt abgeholt und informiert werde.
Was ich hinsichtlich der Kommunikation zu kritisieren habe, ist der Umgang mit Informationen zum Jahresurlaub. Für 2025 wurde hier kurzfristig ein halber zusätzlicher Urlaubstag gestrichen und Resturlaub aus 2024 musste sehr kurzfristig abgebaut werden. Hier fand ich die Kommunikation sehr unglücklich und hätte mir mehr Vorlaufzeit gewünscht.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mir gefallen meine Aufgaben, deshalb habe ich mir diesen Beruf und das Unternehmen ja auch ausgesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WESTPRESS

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und differenziert über deine Erfahrungen bei WESTPRESS zu berichten.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst, die Zusammenarbeit und den Rückhalt durch deine Führungskraft schätzt und insgesamt mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist. Auch dein Lob zu unserem Gebäude, der Cafeteria und den Bürohunden freut uns – schön, dass du diese Aspekte hervorhebst.

Deine Anmerkungen zu den Themen Kernarbeitszeiten, Gehaltsmodelle und Kommunikation rund um Urlaubsregelungen nehmen wir ernst. Wir wissen, dass diese Punkte für viele Mitarbeitende relevant sind, und arbeiten bereits daran, hier künftig noch transparenter und planbarer zu agieren.

Vielen Dank auch für dein ehrliches Feedback zum Thema Führung. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und nehmen solche Rückmeldungen zum Anlass, die Qualität der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen weiter zu stärken.

Insgesamt freuen wir uns sehr, dass du mit so viel Engagement und Leidenschaft Teil der WESTPRESS Familie bist!

Herzliche Grüße aus der Kreativ-Allee

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WESTPRESS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 46% der Bewertenden würden WESTPRESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WESTPRESS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.