WESTPRESS ist eine der führenden Agenturen für Personalmarketing, Employer Branding und E-Recruiting im deutschsprachigen Raum. Unser Portfolio ist umfangreich: von der Entwicklung und Umsetzung von Mediastrategien sowie Kommunikationskonzepten über Text- und Grafikdienstleistungen bis hin zu IT-Recruiting-Lösungen werden alle Services inhouse angeboten. Ergänzend führen wir Workshops bei Kunden vor Ort und HR-Events in Kooperation mit Medienpartnern aus der Branche durch.

Wir entwickeln Ideen und Produkte von morgen und geben damit dem Markt immer wieder wichtige Impulse. Zukünftig wird es durch den demographischen Wandel und den Mangel an Fach- und Führungskräfte immer schwieriger werden, das richtige Personal zu finden. Eine Herausforderung, der wir uns mit Leidenschaft widmen, um auch weiterhin Arbeitgeber und potenzielle Mitarbeiter erfolgreich zusammenzuführen.

Unsere Kerntätigkeiten liegen in den Bereichen Mediaberatung/-service (Print wie Online), Grafik/Mediengestaltung, Textdienstleistungen, Webentwicklung sowie Webdesign.

Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Media (Print und Online) oder in einer Agentur sammeln können, das ist jedoch keine Grundvoraussetzung. Elementar sind viel eher ein sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine sichere Rechtschreibung. Wenn du über gute Englischkenntnisse verfügst, ist das optimal. Du bist ziel- sowie serviceorientiert, erledigst deine Arbeit gut strukturiert und beweist Organisationsgeschick? Dann bist du bei uns genau richtig. Herzlich willkommen.

Du musst nicht zwangsläufig studiert haben, um uns fachlich und methodisch überzeugen zu können. Personen mit einer Ausbildung in einem gestalterischen oder kaufmännischen Beruf sind genauso willkommen wie Absolventen aus den Studienrichtungen BWL (Schwerpunkt Marketing), Informatik, Design sowie aus den Bereichen Medien und Kommunikation.

Dich erwartet ein leistungsstarkes, interdisziplinär arbeitendes Team, das sich jederzeit auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einstellt. Ob mittelständische Unternehmen, Großkonzerne, Kliniken, Finanzinstitute oder Behörden – wir stehen branchenübergreifend beratend sowie ausführend zur Seite und zwar über die Bundesgrenzen hinaus.

Wichtige Grundwerte unserer Firmenkultur sind Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Integrität. Wir wissen, dass ein starkes Team die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Deswegen sollen sich die Mitarbeiter in ihren Teams und ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Profil. Gute Noten und Referenzen sind schön, aber nicht immer alles. Viel eher kommt es uns auf kreative, aufgeschlossene Menschen an, die unser Team bereichern – beispielsweise durch ihr gesellschaftliches Engagement und ihre soziale Kompetenz. Jeder hat seine eigene Geschichte, die wir gerne kennenlernen möchten.

Wir suchen aufgeschlossene, serviceorientierte Charaktere, die eine große Portion Lern- und Hilfsbereitschaft sowie Kollegialität mitbringen.

Wenn du kreativ arbeiten möchtest, sollte sich dies auch in deiner Bewerbung widerspiegeln. 08/15 kann schließlich jeder.

Eine E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ist uns am liebsten. Wir nehmen aber ganz klassisch auch noch Bewerbungen über den Postweg entgegen.

Im ersten Schritt wird Carolin Westhues dich telefonisch kontaktieren und zu einem persönlichen Gespräch unter anderem mit der Geschäftsleitung einladen. Im Zuge des nachfolgenden Probearbeitens hast du dann die Möglichkeit, die Agentur und die Kollegen kennenzulernen. Wenn alles zu deiner und unserer Zufriedenheit ist, dann steht einem Vertragsabschluss nichts im Wege.