Hochmut kommt vor dem Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt weiß ich nicht wo man da anfangen soll. Schaut man sich die himmelhoch jauchzenden Bewertungen an, nach dieser kommt bestimmt wieder eine, ist alles in bester Ordnung.
PS:
Anscheinend ist dieses Vorgehen, vielleicht ist es einfach zu durchsichtig geworden, geändert worden. Nun erfolgen Schreiben an Kununu, dass die Bewertung in Teilen „unwahr“ - also gelogen sei…. das ist de facto nicht der Fall und die angemerkten Passagen verstoßen auch nicht gegen die Richtlinien von kununu. Ich habe mir trotzdem die Mühe gemacht, die angemerkten Aussagen zu überarbeiten (nun zum fünften Mal und, falls erforderlich, auch ein sechstes Mal…). Wahrscheinlich ist das die neue Taktik darauf zu hoffen, dass der Mitarbeiter/der Ex-Mitarbeiter (w/m/d) sich nicht die Mühe macht die gewünschten Änderungen durchzuführen…. Aber wer weiß das schon. Es scheint genug Zeit beim AG vorhanden zu sein, sich darum zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots - vielleicht hilft noch ein kompletter Reset, alles andere ist Stückwerk.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vergiftet und geprägt von unkoordinierten Schnellschüssen, die ohne Erklärung durchgeboxt werden
Image
Bröckelt bzw. ist nicht mehr vorhanden. Man hat sich jahrelang auf dem erarbeitetem Image ausgeruht. Und Schuld an Problemen sind immer die Mitarbeitenden und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Früher wurde in Stellengesuchen mit Homeoffice geworben und eingestellt, aktuell ist das nicht mehr der Fall.
Das Thema Homeoffice scheint ein sehr wunder Punkt bei Westpress zu sein. Ich würde mir die Homeoffice Tage auf jeden Fall schriftlich bestätigen lassen. Bereits zum siebten Mal wurde das Thema Homeoffice von Westpress über Kununu angemerkt (Nachweislich; Guten Abend,
das Unternehmen Westpress GmbH hat uns gemeldet, dass einige der Passagen deiner Bewertung unwahr seien. Diesbezüglich haben wir uns vor einiger Zeit bei dir gemeldet und mitgeteilt, dass die Textpassagen inhaltlich geändert oder nachgewiesen werden müssen.
Wir konnten deine Bewertung leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben) Dies habe ich nun zum siebten Mal getan. Warum dieser Fakt aber im Sinne des Arbeitgebers geändert werden soll, kann ich nicht nachvollziehen! Ich habe das Gefühl, dass anstehende Kündigungen dankend und billigend in Kauf genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen kommen gut miteinander aus. Ein „großes Ganzes“ gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder gehen sie freiwillig oder sie werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff „Vorgesetzt“ passt - für viele Mitarbeiter -so auch für mich- und auch bei einigen Geschäftskunden meist ohne Erklärung. Das muss man natürlich auch nicht unbedingt erläutern, es hilft allerdings manchmal.
Aber vielleicht will auch niemand die Verantwortung für die Personalentscheidung übernehmen?
Kommunikation
Immer noch nicht vorhanden