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Bewertung

Außen Hui - innen Pfui !

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WESTPRESS Werbeagentur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Nicht ausschlaggebende Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit
Bessere Bezahlung
Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein optisch schöner Arbeitsplatz mit Terasse, Billardtisch etc. geboten. Regelmäßig gibt es kleine Außmerksamkeiten (z. B. zum Nikolaus, Eis im Sommer,..) Allerdings herscht teilweise eine grundsätzliche Unzufriedenheit, sodass diese Aufmerksamkeiten es nicht aufwiegen können. Sehr hohe Fluktuation.

Kommunikation

Informationen werden von den Vorgesetzten an die Angestellten kaum weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden auch schonmal ausgespielt. Lästereien sind hier an der Tagesordnung. Wer aneckt wird ausgegrenzt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich.
Eher Feierabend machen um etwas wichtiges zu erledigen ist kaum möglich. Kommt man 5 Minuten zuspät soll man am besten noch beim Autofahren in der Firma Bescheid geben.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat die Führungsebene definitiv kein offenes Ohr für alle. Es werden die Augen vor Problemen verschlossen. Die meisten Abteilungsleiter sind nicht für Personalführung ausgebildet und das merkt man deutlich. Persönliche unangebrachte Äußerungen sind nicht selten.

Interessante Aufgaben

Täglich die gleichen öden Aufgaben. Man wird nicht gefordert.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Urlaubsregelungen (Alter, Betriebszugehörigkeit). Von der Geschäftsführung gemochte Angestellten werden bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Junge Angestellte sind "günstiger".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt!

Karriere/Weiterbildung

So gut wie gar keine Chancen auf Aufstieg.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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