Wer gerne ausgenutzt wird, ist hier total richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das Gebäude/die Anlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig ausgenutzt, kann aber nichts dagegen tun, sonst ist man schnell weg vom Fenster. Es wird viel geredet, dass alles besser werden soll, aber es passiert letztendlich gar nichts.
Für viele Probleme würden mir sofort Lösungen einfallen, die man versuchen könnte. Aber die interessieren einfach niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind hier nur eine Nummer. Aber sie sind das, was das Geschäft am laufen hält. Hört zu, was sie sagen, aber dann setzt die Wünsche auch um! Gleitzeitregelungen sollen seit 3 Jahren kommen - wie lange wollt ihr die Mitarbeiter noch hinhalten?
Mehr Geld, mehr Flexibilität, mehr Führungskräfte, die auch zu solchen ausgebildet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung ist gut bis sehr gut. Durch die Rahmenbedingungen, die diese Firma bietet, schlägt jedoch auch hier die Stimmung oft ins negative um. Wenn Überstunden (unbezahlt, natürlich) kurz vor Feierabend per Mail angekündigt werden, ist nicht nur die Arbeitsatmosphäre dahin, sondern auch die gute Laune zum Feierabend.
Kommunikation
Die besten Infos erhält man zufällig über den Flurfunk. Gibt es doch mal Infos von der Abteilungsleitung sind diese unvollständig und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Man muss immer allen etwas aus der Nase ziehen bis man die entsprechenden Infos bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wirklich gut. Teilweise auch abteilungsübergreifend. Wenn es ums Arbeiten selbst geht, werden die anderen Abteilungen schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Würde am liebsten gar keinen Stern geben.
Es gibt keine Gleitzeit, keine Überstundenvergütung (weder mehr Geld, noch Freizeitausgleich), Urlaub ist unfair verteilt, man muss sich lange "hocharbeiten" bis man mehr Urlaub bekommt und dann wird man doof angeguckt, wenn man Urlaub einreichen möchte. Wer morgens 5 Minuten zu spät kommt, muss eine Erklärung abgegeben oder am besten vorab per WhatsApp schreiben, dass man z.B. im Stau steht. Nachmittags das gleiche. Ohne (in Augen der Abteilungsleitung) vernünftige Gründe darf man nicht eher gehen oder man wird entsprechend blöd angemacht. Einfach mal eher gehen, weil man vielleicht nicht so einen guten Tag hat, es nicht viel los ist oder noch zu einem Geburtstag möchte, ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden gewürfelt. Wer nicht mehr möchte, wird durch den nächstmöglichen Mitarbeiter ersetzt. Daher auch kaum bis gar keine Führungskompetenzen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Meistens relativ abwechslungsreich, kommt drauf an, welchen Kunden man zugeordnet ist und wie viel los ist.
Gleichberechtigung
25 jährige bekommen mehr Urlaub als 22 jährige.
Ältere werden gleich wie jüngere behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere, da die sich nicht so ausnutzen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Programme und IT-Software ist gut.
Unbezahlte Überstunden, keine Gleitzeit und unfaire Gehaltsspannungen machen das Arbeiten dort sehr frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Furchtbar! Alles muss ausgedruckt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld für viel Arbeit.
Einige Mitarbeiter setzen sich wirklich in ihrem Job ein, machen mehr als notwendig und bekommen weniger als die, die wirklich nur das nötigste tun. Und ja, die Mitarbeiter reden untereinander über ihr Gehalt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Aufstiegschancen nur mit viel Glück und extrem harter Arbeit möglich.