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Bewertung

Arbeitgeber mit viel Potenzial

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westpress GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, spannende Projekte, Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Work-Life Balance, Büroausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und achten, Kritik ernst nehmen. Vor allem die GF könnte sich bevor Entscheidungen ohne jegliche Grundlage getroffen werden, sich die Bedürfnisse, Meinungen etc. von den MA zur Herzen nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich echt okay, zumindest im Team

Image

Leider nicht mehr so wie es mal war

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, Mehrstunden werden nicht dokumentiert und geht man um 16 uhr aus dem Büro wird man schief angeschaut

Karriere/Weiterbildung

Gibt immer wieder neue Möglichkeiten sich weiter zuentwicklen, egal ob es neue Aufgaben dazu kommen oder man komplett in eine andere Abteilung wechselt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist echt unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in einzelnen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, manche nutzen ihre Position aus, andere machen einen echt guten Job

Arbeitsbedingungen

Die Agentur an sich, super schön aber Büroausstattung = 0 Nicht mal Hohenverstellbare Schreibtische, was in der heutigen Zeit selbstverständlich sein sollte

Kommunikation

Katastrophe, leider kommen viele Informationen falsch oder garnicht an

Interessante Aufgaben

Das ist einer der Sachen die mich hält: Die Aufgaben sind super vielfältig und machen echt Spaß


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Westpress GmbH & Co. KGPeople & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass dir die spannenden Aufgaben, Projekte und der Zusammenhalt im Team bei uns besonders gut gefallen, denn das sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Punkte wie z.B. Kommunikation, Vergütung und Büroausstattung sind für uns wichtige Themen. Besonders dein Feedback zur internen Kommunikation und zur Wahrnehmung von Mehrarbeit nehmen wir zum Anlass hier nochmal zu prüfen, was wir konkret verbessern können.

Auch der Hinweis, Mitarbeitende stärker einzubeziehen und Feedback noch konsequenter zu berücksichtigen, ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und Prozesse hier transparenter zu gestalten, z.B. im Rahmen des 360 Grad Feedback-Prozesses.

Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um deine Erfahrungen noch besser verstehen zu können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns auch immer über konkrete Handlungsempfehlungen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.