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WEVO-CHEMIE 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

ZUSAMMENHALT MIT ZUKUNFT

Wer wir sind

Die WEVO-CHEMIE GmbH ist ein führender Spezialist für individuelle Vergussmassen, Kleb- und Dichtstoffe im Bereich Elektrik und Elektronik.

Seit mehr als 80 Jahren schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln wir Produkte für wegweisende Technologien und gestalten so die Zukunft mit.

Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo individueller Schutz, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit gefordert sind. Für eine Vielzahl von Branchen und Anwendungen – von der Automobilindustrie, über Umwelttechnik und Smart-Home bis hin zu erneuerbaren Energien – leisten Wevo-Materialien einen Beitrag für eine nachhaltige, lebenswerte Welt.

Als Teil des internationalen Wevo-Teams können Sie viel bewegen – heute und in Zukunft. Seien Sie dabei. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Produkte, Services, Leistungen

Kundenspezifische Lösungen, kompromisslose Qualität und zukunftsweisende Innovationen sind unsere Stärke.

Unsere individuellen Produkte auf Basis von Polyurethan, Epoxid und Silikon exportieren wir in mehr als 50 Länder weltweit. Mehr als 6 Milliarden Bauteile werden jedes Jahr mit Wevo-Materialien vergossen, verklebt oder abgedichtet.

Mit Niederlassungen in Asien sowie den USA sind wir in wichtigen Wirtschaftsregionen vor Ort.

Mehr Informationen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Als unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Familienbesitz haben Sie bei uns viele Möglichkeiten.

Wir arbeiten schon heute an den Lösungen für die Technologien von morgen.

Wir kombinieren Fachwissen, Erfahrung und neue Ideen, um neue Produkte für den dynamischen Markt elektrischer und elektronischer Komponenten zu entwickeln. Denn: Auch wenn sie häufig nicht direkt zu sehen sind, leisten unsere individuellen Lösungen einen wichtigen Beitrag zu Funktion, Sicherheit und Langlebigkeit.

Wevo-Vergusslösungen, -Klebstoffe und -Dichtstoffe sorgen zum Beispiel für einen zuverlässigen Schutz vor Umgebungsbedingungen wie Chemikalien, Staub und Feuchtigkeit oder sie leiten im Betrieb entstehende Temperaturen gezielt ab. Das macht sie in vielen Branchen unverzichtbar.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 200
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Was WEVO-CHEMIE GmbH über Benefits sagt

Wevo-Mitarbeitende profitieren von einer ganzen Reihe an Leistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Angeboten rund um die Gesundheit. Unter anderem bieten wir folgende Vorteile:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz am Firmensitz in Ostfildern-Kemnat
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Überdurchschnittliche Altersvorsorge (bAV)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Strukturierte Einarbeitung inkl. Mentorenprogramm
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle*
  • Home-Office-Vereinbarung*
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • JobRad-Leasing*
  • Attraktive Einkaufsvorteile
  • Regelmäßige Firmenevents

Weitere Details finden Sie auf der Website unseres Vorteilsprogramms Wevo+. Neben einer Zusammenfassung aller Benefits stehen Ihnen hier auch Informationen zu den Themen Familie, Aus- und Weiterbildung, dem Einkaufsportal „corporate benefits" sowie dem JobRad-Leasing zur Verfügung.

* Je nach Stellenprofil und Arbeitsbereich können sich Benefits leicht unterscheiden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfältige Aufgaben, eine positive, familiäre Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur, das macht Wevo aus. Offenheit, Transparenz und Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit – sowohl im täglichen Miteinander, als auch gegenüber unseren Kunden und Dienstleistern. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine Hands-on-Mentalität sind die Basis unseres Erfolgs.

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum, um sich einzubringen und Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen. So wachsen wir gemeinsam. Und machen die Technologien von morgen möglich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Teamplayer mit Persönlichkeit, die mit uns wachsen möchten. Für all unsere Fachbereiche suchen wir regelmäßig Verstärkung.

Lernen Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche von Wevo kennen:

  • Forschung & Entwicklung
  • Marketing & Vertrieb
  • Organisation & Verwaltung
  • Produktion & Technologie
  • Versand & Logistik

Unsere aktuell offenen Stellen finden Sie hier.

Bewerben Sie sich gerne auch initiativ, falls gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist – unter diesem Link.

Gesuchte Qualifikationen

Die Aufgabengebiete bei Wevo sind vielfältig, daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Allen gemein sollte jedoch sein, dass sie sich für unsere Produkte begeistern, engagiert sind, ihre Ideen und ihr Know-How einbringen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEVO-CHEMIE GmbH.

  • Melanie Krakowski
    HR Generalist
    Telefon +49 711 167 61-592

  • Wichtig ist im ersten Schritt, dass wir durch Ihre Bewerbungsunterlagen einen guten ersten Eindruck von Ihnen bekommen können. Dazu gehört, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Enthalten sein sollten: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle (Arbeits-) Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr möglicher Starttermin.

    Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, freuen wir uns, Sie möglichst authentisch kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob Sie zu uns und zu der Stelle passen.

    Sie sollten natürlich auch über das Unternehmen und über die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, informiert sein. Zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für den Job sind.

  • Die Bewerbung bei Wevo erfolgt auf digitalem Wege. Unter jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button „Jetzt bewerben“ – über einen Klick gelangen Sie zu unserem Bewerbungsportal. Dort können Sie Ihr Profil anlegen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.

  • Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, sichten wir die Unterlagen sorgfältig. Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten und Ihnen umgehend Rückmeldung zu geben.

    Der weitere Verlauf hängt von der jeweiligen Position ab. Wir führen Vorstellungsgespräche vor Ort, telefonisch und online. Bei beiderseitigem Interesse haben Sie auf jeden Fall die Möglichkeit, uns vor Ort kennen zu lernen.

    Weitere Tipps und Informationen rund um Ihre Bewerbung finden Sie auch in unserem FAQ-Bereich.

Standorte

An unserem Firmensitz bei Stuttgart betreuen wir Kunden weltweit. Mit weiteren Unternehmen in Asien und den USA sind wir zudem in wichtigen Wirtschaftsregionen direkt vor Ort.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Ausstattung/Technik und hoher Stellenwert für ansprechendes Design.
Bewertung lesen
Kommunikation der Geschäftsführung
Interessante Tätigkeiten (evtl. Abhängig von der Abteilung)
Umgang untereinander
Bewertung lesen
Die Firmenevents sind spitze (Sommerfest, Winterdorf, Jahresauftaktfeier), bitte unbedingt beibehalten.
Und dass Mitarbeiter gerne zurückkommen können wenn sie gemerkt haben, dass das Gras bei anderen Firmen auch nicht grüner ist.
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Super Einarbeitungsplan lag am ersten Arbeitstag vor.
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Definitiv die Kollegen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist verloren gegangen. Wenig Konstanz in den letzten Jahren durch einige strukturelle Veränderungen, viele MA-seitige Kündigungen (der guten MAs und oft auch schon in der Probezeit), dadurch andauernder Umbruch-Modus und nie endende Umzüge zwischen den Gebäuden. Teils schlechte Kommunikation der wirklich wichtigen Themen. Am Standort ist nicht viel geboten für die Mittagspause. Gehaltsentwicklung marginal, wenn man nicht für sich selbst einsteht. Teils unrealistische Vorstellungen, da man sich für den Top-Arbeitgeber hält.
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Es werden Versprechungen gemacht, die einfach nicht eingehalten werden.
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Nie Direkt oder Ehrlich.
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In vielen Abteilungen die Vorgesetzten.
Personalabteilung oftmals von oben herab/unsympathisch.
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Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele (und weit mehr als der Durchschnitt der Industrie) haben innerlich bereits gekündigt auf Grund der Bedingungen hier
Bewertung lesen
Man sollte endlich mal wieder im Sinne der Belegschaft agieren und die GF sowie die Eigentümer sollten von ihrem hohen Ross absteigen. Die Beteiligung der Inhaber in der Tiefe wird oft als nicht als förderlich empfunden. Manche Führungskräfte sind eine absolute Fehlbesetzung, die man sich endlich eingestehen und handeln sollte.
Bewertung lesen
Mehr auf „Sonderwünsche“ eingehen und nicht immer direkt abschmettern. Offene Kommunikation was dann auch „stille Post“ und wilde Gerüchte unterbinden würde. Mehr Familienfreundlich.
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Auf die Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance fördern
Weiterbildung vereinfachen
Besser vorbereiteter Ersatz für ältere Kollegen (Stichwort: Offboarding)
Bewertung lesen
Es herrscht eine schlechte Stimmung in
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WEVO-CHEMIE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle sind die gleichen Schäfchen, wobei es für manche Lieblinge doch die ein oder andere Sonderbehandlung gibt. Leider immer wieder inkonsequente Führung.
3
Bewertung lesen
Ausser in der Produktion, Wareneingang und Ausgang , gibt es sonst überall Weibliche Mitarbeiterinnen.
4
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In der Verwaltung und im Labor arbeiten viele Frauen und es gibt auch einige weibliche Führungskräfte. Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden.
5
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Die Teams sind multikulturell. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEVO-CHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

An Weiterbildung gibt meist nur was absolut notwendig ist für die aktuelle Stelle, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, wenn Not am Mann ist werden teils wilde „Beförderungen“ durchgeführt.
2
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Es sollte ein einfacheres System für Weiterbildungen eingeführt werden.
3
Bewertung lesen
Sehr wenige bis gar keine Möglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEVO-CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet WEVO-CHEMIE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEVO-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEVO-CHEMIE als eher traditionell.

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WEVO-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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