Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die WEVO-CHEMIE GmbH ist ein führender Spezialist für individuelle Vergussmassen, Kleb- und Dichtstoffe im Bereich Elektrik und Elektronik.
Seit mehr als 80 Jahren schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Erfolgsgeschichte. Mit der Leidenschaft für Neues entwickeln wir Produkte für wegweisende Technologien und gestalten so die Zukunft mit.
Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo individueller Schutz, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit gefordert sind. Für eine Vielzahl von Branchen und Anwendungen – von der Automobilindustrie, über Umwelttechnik und Smart-Home bis hin zu erneuerbaren Energien – leisten Wevo-Materialien einen Beitrag für eine nachhaltige, lebenswerte Welt.
Als Teil des internationalen Wevo-Teams können Sie viel bewegen – heute und in Zukunft. Seien Sie dabei. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Kundenspezifische Lösungen, kompromisslose Qualität und zukunftsweisende Innovationen sind unsere Stärke.
Unsere individuellen Produkte auf Basis von Polyurethan, Epoxid und Silikon exportieren wir in mehr als 50 Länder weltweit. Mehr als 6 Milliarden Bauteile werden jedes Jahr mit Wevo-Materialien vergossen, verklebt oder abgedichtet.
Mit Niederlassungen in Asien sowie den USA sind wir in wichtigen Wirtschaftsregionen vor Ort.
Mehr Informationen finden Sie hier.
Als unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Familienbesitz haben Sie bei uns viele Möglichkeiten.
Wir arbeiten schon heute an den Lösungen für die Technologien von morgen.
Wir kombinieren Fachwissen, Erfahrung und neue Ideen, um neue Produkte für den dynamischen Markt elektrischer und elektronischer Komponenten zu entwickeln. Denn: Auch wenn sie häufig nicht direkt zu sehen sind, leisten unsere individuellen Lösungen einen wichtigen Beitrag zu Funktion, Sicherheit und Langlebigkeit.
Wevo-Vergusslösungen, -Klebstoffe und -Dichtstoffe sorgen zum Beispiel für einen zuverlässigen Schutz vor Umgebungsbedingungen wie Chemikalien, Staub und Feuchtigkeit oder sie leiten im Betrieb entstehende Temperaturen gezielt ab. Das macht sie in vielen Branchen unverzichtbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungWevo-Mitarbeitende profitieren von einer ganzen Reihe an Leistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Angeboten rund um die Gesundheit. Unter anderem bieten wir folgende Vorteile:
Weitere Details finden Sie auf der Website unseres Vorteilsprogramms Wevo+. Neben einer Zusammenfassung aller Benefits stehen Ihnen hier auch Informationen zu den Themen Familie, Aus- und Weiterbildung, dem Einkaufsportal „corporate benefits" sowie dem JobRad-Leasing zur Verfügung.
* Je nach Stellenprofil und Arbeitsbereich können sich Benefits leicht unterscheiden.
Vielfältige Aufgaben, eine positive, familiäre Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur, das macht Wevo aus. Offenheit, Transparenz und Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit – sowohl im täglichen Miteinander, als auch gegenüber unseren Kunden und Dienstleistern. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine Hands-on-Mentalität sind die Basis unseres Erfolgs.
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum, um sich einzubringen und Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen. So wachsen wir gemeinsam. Und machen die Technologien von morgen möglich.
Wir suchen Teamplayer mit Persönlichkeit, die mit uns wachsen möchten. Für all unsere Fachbereiche suchen wir regelmäßig Verstärkung.
Lernen Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche von Wevo kennen:
Unsere aktuell offenen Stellen finden Sie hier.
Bewerben Sie sich gerne auch initiativ, falls gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist – unter diesem Link.
Die Aufgabengebiete bei Wevo sind vielfältig, daher suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Allen gemein sollte jedoch sein, dass sie sich für unsere Produkte begeistern, engagiert sind, ihre Ideen und ihr Know-How einbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEVO-CHEMIE GmbH.
Melanie Krakowski
HR Generalist
Telefon +49 711 167 61-592
An unserem Firmensitz bei Stuttgart betreuen wir Kunden weltweit. Mit weiteren Unternehmen in Asien und den USA sind wir zudem in wichtigen Wirtschaftsregionen direkt vor Ort.
Moderne Ausstattung/Technik und hoher Stellenwert für ansprechendes Design.
Kommunikation der Geschäftsführung
Interessante Tätigkeiten (evtl. Abhängig von der Abteilung)
Umgang untereinander
Die Firmenevents sind spitze (Sommerfest, Winterdorf, Jahresauftaktfeier), bitte unbedingt beibehalten.
Und dass Mitarbeiter gerne zurückkommen können wenn sie gemerkt haben, dass das Gras bei anderen Firmen auch nicht grüner ist.
Super Einarbeitungsplan lag am ersten Arbeitstag vor.
Definitiv die Kollegen!
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist verloren gegangen. Wenig Konstanz in den letzten Jahren durch einige strukturelle Veränderungen, viele MA-seitige Kündigungen (der guten MAs und oft auch schon in der Probezeit), dadurch andauernder Umbruch-Modus und nie endende Umzüge zwischen den Gebäuden. Teils schlechte Kommunikation der wirklich wichtigen Themen. Am Standort ist nicht viel geboten für die Mittagspause. Gehaltsentwicklung marginal, wenn man nicht für sich selbst einsteht. Teils unrealistische Vorstellungen, da man sich für den Top-Arbeitgeber hält.
Es werden Versprechungen gemacht, die einfach nicht eingehalten werden.
Nie Direkt oder Ehrlich.
In vielen Abteilungen die Vorgesetzten.
Personalabteilung oftmals von oben herab/unsympathisch.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Viele (und weit mehr als der Durchschnitt der Industrie) haben innerlich bereits gekündigt auf Grund der Bedingungen hier
Man sollte endlich mal wieder im Sinne der Belegschaft agieren und die GF sowie die Eigentümer sollten von ihrem hohen Ross absteigen. Die Beteiligung der Inhaber in der Tiefe wird oft als nicht als förderlich empfunden. Manche Führungskräfte sind eine absolute Fehlbesetzung, die man sich endlich eingestehen und handeln sollte.
Mehr auf „Sonderwünsche“ eingehen und nicht immer direkt abschmettern. Offene Kommunikation was dann auch „stille Post“ und wilde Gerüchte unterbinden würde. Mehr Familienfreundlich.
Auf die Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance fördern
Weiterbildung vereinfachen
Besser vorbereiteter Ersatz für ältere Kollegen (Stichwort: Offboarding)
Es herrscht eine schlechte Stimmung in
Der am besten bewertete Faktor von WEVO-CHEMIE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind die gleichen Schäfchen, wobei es für manche Lieblinge doch die ein oder andere Sonderbehandlung gibt. Leider immer wieder inkonsequente Führung.
Ausser in der Produktion, Wareneingang und Ausgang , gibt es sonst überall Weibliche Mitarbeiterinnen.
In der Verwaltung und im Labor arbeiten viele Frauen und es gibt auch einige weibliche Führungskräfte. Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden.
Die Teams sind multikulturell. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEVO-CHEMIE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An Weiterbildung gibt meist nur was absolut notwendig ist für die aktuelle Stelle, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, wenn Not am Mann ist werden teils wilde „Beförderungen“ durchgeführt.
Es sollte ein einfacheres System für Weiterbildungen eingeführt werden.
Sehr wenige bis gar keine Möglichkeiten.
