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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEVO-CHEMIE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEVO-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEVO-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    36%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    73%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, mein Vorgesetzter ist offen für meine Vorschläge und sieht mich als Mensch und nicht nur als Nummer. Ich fühle mich wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon ziemlich gut durch das neue Intranet, könnte vielleicht noch ein wenig mehr sein von der Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt, neue Kollegen werden durch das Mentorenprogramm schnell integriert. In den gemeinsamen Mittagspausen redet man über Privates und tauscht sich nett aus. Aber natürlich menschelt es auch bei Wevo, aber wo tut es das nicht?

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ganz gut geregelt, es ist am Ende immer ein Geben und Nehmen. Gleittage sind mit Vorgesetztem/Team abzustimmen, aber eigentlich immer möglich. Ich glaube die meisten Kollegen sind nicht überarbeitet oder gefrustet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Eindruck ist, dass die meisten Wevo-Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und diese auch gut behandeln und fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Wachstums von Wevo kommen immer wieder spannende und neue Themen auf, an denen man arbeiten kann. Mir war es noch nie langweilig.

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