Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEVO-CHEMIE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar Gleitzeitkonto aber mit nur geringer Flexibilität, Homeoffice wird immer wieder infrage gestellt und ist stark reglementiert, MA Benefits sind durchschnittlich.
Ebenfalls abhängig vom Bereich, Tendenz abnehmend aufgrund immer kürzerer Betriebszugehörigkeiten.
Höchstens einen Stern gäbe es für die ein oder andere Fehlbesetzung in der Führung, andere sind zumindest menschlich okay aber auch Marionetten der Organisation.
Tolle Texte im Intranet und auf den Social Media Kanälen versuchen gute Kommunikation und Stimmung zu vermitteln, die Wahrheit sieht jedoch in einigen Belangen anders aus.
Das Spektrum reicht je nach Zuständigkeit von „stupider Sachbearbeitung nach Schema F“ von „alle paar Wochen ändert sich etwas grundlegend durch für den MA unvorhersehbare Entwicklungen“
In manchen Bereichen unter Kollegen okay, an anderer Stelle kritisch.