Undankbare Arbeit ohne Perspektive, Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel leider. Arbeiter bekommen 25% Rabatt auf Einkauf der meisten Marken. Gut für jeden ohne jegliche Kompetenzen oder Erfahrung als Einstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, leere Versprechungen, behandlung der Mitarbeiter, unbezahlte Arbeitszeit, minus Stunden wenn krank (da Arbeitsvertrag und Realität nicht passen) außer komplette Woche krank, Arbeitsbedingungen schön geredet "übertariflich 30tage" aber realitätsfremd. Keine Weiterbildung die was bringt, keine gehaltsanpassung, man ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu altmodische Arbeitsweise, markt läuft ohne Personal nicht. Personal aber nichts wert. Wenn Personal glücklich, werden Kunden super beraten und sind glücklich, dann läuft der Markt viel besser, aber dies ist ein fremdes Konzept bei wewo. Selten gutes Personal, statt dies zu fördern, werden Sie vergrault da Ihre Arbeit und Kompetenz nicht gewürdigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, vorgesetzt über Markleitung kein Interesse am Personal, alle ersetzbar. Überdurchschnittliche Arbeit ist irrelevant.
Image
Kein einziger Mitarbeiter ist zufrieden. Man wird benuzt, zur Erschöpfung gearbeitet und dann entsorgt.
Stimmung innerhalb der Kollegen erdboden gleich.
Work-Life-Balance
Geworben mit 30 Tagen Urlaub ABER man muss 6 pro Woche nehmen, obwohl man nur 5 Tage arbeitet, da THEORETISCH per Vertrag 6 Tage mal 6,6 stunden.
Immer einsatzbereit erwartet, sehr selten Samstag frei, keine Zeit für Familie, hobbies oder Freunde.
Karriere/Weiterbildung
E-learning portal Das einem nichts bringt. Fortbildungen darunter in privat zeit, nicht entlohnt, nicht relevant bei Gehalt etc. Aufstiegsmöglichkeiten =Null.
Man kann marktleiter werden, egal die Qualifikation, solange man länger aushält, bekommt trotzdem lächerliche Gehalt, auch da, männer mehr als Frauen.. Aufstieg zu Bezirksleitung etc unmöglich, vorallem als Frau.
Keine Stellenangebote als marktleitung da man sonst auch dementsprechend zahlen müsste.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, immer knapp an Mindestlohn, egal welche Leistung erbracht wird. Neulinge verdienen immer mehr, versprochene Gehaltsgespräche finden nie statt. Nach drei Jahre Arbeit UND Beförderung, die 3 Monate geschoben wurde, selber verdienst wie rest der Angestellten. Mehrarbeit und Bemühungen sind vergebens. Keine sonderleistungen jeglicher Art. Gehaltserhöhung "aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich", keine gehaltsanpassung außer man liegt unter Mindestlohn, jeder neuling abseits der Qualifikation verdient mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles doppelt und dreifach in Plastik. Große Kartons für ein einzelnes Produkt.
Unmengen an abfall.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im geteilten Leid, einzig was es erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigendlich gut, Kompromissbereit auf Arbeitsfähigkeit, leider bislang nur ältere, die kaum arbeitsfähig sind oder ständig krank/am Rauchen. Ältere unerfahrene versuchen den "jungen" ständig zu belehren.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Situations bedingt. Marktleiter I. D. R. Fair. Marktleiter Kompromissbereit. Oft leider sehr zünisch. Vorgesetzt Bezirksleiter arrogant und launisch, behandeln Arbeiter herablassend.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, keine Heizung. Sommer oft 30-40 Innentemperatur, Winter max 14.
Lampen müssen von uns getauscht werden. Unbezahlte Arbeitszeit täglich, krankheitstage nur mit 6,6
Stunden statt den Eingeteilten berechnet, leere Versprechungen Standart. Arbeitsantritt immer erwartet, egal welche wetterlage. - 10 und defekte tür? 40° und keine Klima? Blitzes oder hoher Schnee? Dem Arbeitgeber völlig egal, man hat zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation oft verzögert, keine klaren Anweisungen, nach Umsetzung trotzdem unzureichend.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr, für sie ist man Kompromissbereit, Bezirksleiter behandeln sie besser ( alle Bezirksleiter und drüber sind Männer) und ihnen wird mehr erlaubt. Raucher haben bei weitem mehr Pause.
Interessante Aufgaben
I. D. R. Immer das selbe. Regale aufräumen, Kunden beraten, Urin entfernen, resterollis bearbeiten, Kassieren.