Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEWO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation oft verzögert, keine klaren Anweisungen, nach Umsetzung trotzdem unzureichend.
Kollegen im geteilten Leid, einzig was es erträglich macht.
Geworben mit 30 Tagen Urlaub ABER man muss 6 pro Woche nehmen, obwohl man nur 5 Tage arbeitet, da THEORETISCH per Vertrag 6 Tage mal 6,6 stunden.
Immer einsatzbereit erwartet, sehr selten Samstag frei, keine Zeit für Familie, hobbies oder Freunde.
Extrem Situations bedingt. Marktleiter I. D. R. Fair. Marktleiter Kompromissbereit. Oft leider sehr zünisch. Vorgesetzt Bezirksleiter arrogant und launisch, behandeln Arbeiter herablassend.
I. D. R. Immer das selbe. Regale aufräumen, Kunden beraten, Urin entfernen, resterollis bearbeiten, Kassieren.
Angespannt, vorgesetzt über Markleitung kein Interesse am Personal, alle ersetzbar. Überdurchschnittliche Arbeit ist irrelevant.