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Gehalt

Gehalt ist viel zu gering für die Anforderungenen.

Keine Sozialleistungen, immer knapp an Mindestlohn, egal welche Leistung erbracht wird. Neulinge verdienen immer mehr, versprochene Gehaltsgespräche finden nie statt. Nach drei Jahre Arbeit UND Beförderung, die 3 Monate geschoben wurde, selber verdienst wie rest der Angestellten. Mehrarbeit und Bemühungen sind vergebens. Keine sonderleistungen jeglicher Art. Gehaltserhöhung "aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich", keine gehaltsanpassung außer man liegt unter Mindestlohn, jeder neuling abseits der Qualifikation verdient mehr.

Wozu richtig bezahlen

Gehalt ist grottig. Mindestlohn und Gehaltserhöhung, die so nicht genannt werden dürften. Würde man die Mitarbeiter angemessener bezahlen, dann wären viele mit Sicherheit motivierter, würden nicht nur das nötigste tun und die Fluktuation wäre geringer (wenn Letzteres auch noch von anderen Faktoren abhängig ist) - es gibt Schmerzgrenzen bis zu denen man beim Gehalt verhandeln kann, aber auch das ist lächerlich und hat nichts mit Wertschätzung der Mitarbeiter zutun. Billige Arbeitskräfte werden gesucht bzw. gibt es kaum noch Leute, die unter diesen Bedingungen arbeiten möchten. Ich bin auch nur länger, als eigentlich gut für mich war, da geblieben, wegen dem direkten Team. Aber auch da gibt es irgendwann einfach Grenzen, die ich gezogen habe.

Mindestlohn

Schrecklich. Für die Erwartungshaltung, die immer mehr werden Aufgaben und die tägliche schwere körperliche Belastung ist was gezahlt wird echt ein Hungerlohn.