Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wewole STIFTUNG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der neuen Leitung werden erste richtige Impulse gesetzt, sodass die Belegschaft sich gesehen fühlt und Teams wieder zusammenwachsen können.
Aktuell wird für mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen gesorgt.
Alles ist geregelt und ausgeglichen, vor allem dank des Tarifs.
Werkstattleitung wirkt überfordert und nicht adäquat besetzt. Auch ein Teil des Vorstandes ist wie ein Fähnchen im Winde. Die Ebene Bereichsleitung empfinde ich in Teilen schwach.
Schlimmer als jeder Feind