15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Feierabend wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe alles wie zu vor erwähnt die Verantwortlichen Personen wirklich an die strilpe ziehen und wirklich mit denen reden was Sie da vorhaben ohne Ahnung durch die Gegend zu laufen und behaupten dass man was erledigt hat wenn Sie nur Mails lesen.
Verbesserungsvorschläge
Alle möchte gerne hochgearbeitete entweder wirklich schulen oder wirklich weg vom Fenster. Es kann nicht sein dass man jedes Mal gestoppt wird wenn man gut arbeitet. Die Verbesserung liegt daran das man nicht offen nicht vielfältig ist zu dem NULL KOMPETENT. Also keine Ahnung nur behaupten und raten das ist kein Spiel sollte ein Seriöses Arbeitsumfeld sein nicht Halligalli laden oder Spiel den König.
Arbeitsatmosphäre
Wie bitte ? Wenn es nur gehetzt und gelästert und nur Mist gemacht wird kannst du vergessen so was zur suchen.
Image
Immer mehr zeigen Sie einem als Mitarbeiter nichnutzer wobei die Mitarbeiter seit Jahren die Firma retten.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht. Hör auf zu träumen schau zu dass entweder schleimst oder jemanden in den Hintern kriechst.
Gehalt/Benefits
Karriere wenn du keinem in den Hintern kriechst oder keinem weiter schleimst kommst du nicht weiter. Sozialleistung? Welche? Wo ? Wie ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha guter Witz darum reißen die hochgearbeitete viel mehr wie Sie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Echt die Frage ? Keiner traut sich hier den Mund zur eröffnen und zur sagen das sich einige verändern sollte. Weil Sie Angst haben dass Sie gekündigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu möchte ich nichts sagen, da Sie nur gut aneckeln.
Vorgesetztenverhalten
Der oder Die hört dir gar nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Von was für einer ? Ehm Nein. So bald du was brauchst es heißt Ehm Nein wir nur das und das was da ist ist nicht kann man nicht arbeiten also sollst du lernen zu zaubern oder zur Basteln.
Kommunikation
Mit wem willst du es den tun ? Wirst doch nicht zugehört. Wirst sogar als ein ahnungsloser bezeichnet wo bei der oder die Jenige nicht in Deutschland lange gelebt haben oder leben einfach nur irgendwas erzählen. Es fühlt sich so ein wie als würde man BILD Zeitung vor sich haben.
Gleichberechtigung
Wie bitte ?
Interessante Aufgaben
Ehrlich gesagt finde ich es extrem ärgerlich, dass man zwingend einen Stern vergeben muss, nur um einen Kommentar zu schreiben.
Was die Aufgaben angeht: Die Arbeit mit Interessenten kann zwar spannend sein, aber durch die Vorgesetzten wird das Ganze oft wieder ins Monotone gezogen – sie schaffen es tatsächlich, motivierende Aufgaben ungenießbar zu machen.
Was mich besonders stört: Viele der Führungskräfte verstehen nicht einmal richtig Deutsch – und es wirkt auch nicht so, als hätten sie ein echtes Interesse daran, die Sprache oder die Mitarbeiter zu verstehen. Sie geben sich, als würden sie seit Jahren den Markt kennen, dabei kommen sie oft von unbekannten Unternehmen ohne einschlägige Erfahrung.
Trotz klarer Erklärungen werden dieselben Fragen mehrfach gestellt – man fragt sich, ob das Ignoranz oder einfach fehlendes Verständnis ist.
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Mehrfachbewertung
Britische Arroganz
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ein Fehler hier was zu träumen
Verbesserungsvorschläge
Die Briten wissen alles besser
Arbeitsatmosphäre
Kaum Events für Mitarbeiter
Image
Frag mal eine Esso Tankstelle
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Benefits
Volle BAV AG gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es wird alles dafür getan dass das Fußvolk nicht kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht wichtig ist ob du funktionierst oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Es hab mal gute Vorgesetzte, die wurden weggeekelt. Man hat Marionetten als Führungskraft eingesetzt die sich gegen die Engländer nicht durchsetzen können
Kommunikation
Nur von oben herab
Gleichberechtigung
Ja wird gross geschrieben alle sind gleich wertlos
Interessante Aufgaben
Nur Neukunden sind interessant alles andere zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Spannende Angelegenheit, war es zu Anfang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit offenen Armen aufgenommen, tolles onboarding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Produkte sind nicht einfach zu vermitteln. Der Markt ist viel stärker und besser aufgestellt. Die Firma kennt und will den deutschen Markt nicht kennenlernen. Du kannst dem Kunden kein versprechen geben.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, mal echte Schulungen. Und nicht nur die Leute nach Berlin beordern, den ganzen Tag dort hängen lassen, was erzählen und dann gleich essen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mal trifft, Frieden Freude Eierkuchen. Sonst nicht viel
Image
Frag mal die Kunden, oder besser gesagt geh mal in eine Esso Station und frag mal nach WEX
Work-Life-Balance
Rapide abgenommen, 30 Tage Urlaub ist ein Highlight
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Apps etc. Aber irgendwie hast du niemanden der dir die Kurse genehmigt, weil HR auch nie in Deutschland besetzt ist.
Gehalt/Benefits
BAV wird voll bezahlt Geld wird schon am 23. des Monats überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sogar Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Zu Anfang war es Klasse, super Harmonie. Ständiger wechsel in der Führung führte dazu dass 2 Dauerkrank sind
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man so nicht bewerten,
Vorgesetztenverhalten
Feige und lästern über ehemalige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, Büro in so einem Share Office also nichts persönliches
Kommunikation
Ja von oben nach unten geht es immer
Gleichberechtigung
Doch es gibt den Pride Monat etc in den USA wird alles gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben sind sehr interessant
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Urlaub
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden, bei gleicher Arbeit nicht angeglichen
keine gemeinsamen Events mehr
keine Gesundheitsmaßnahmen z.B. Massagen
keine flexible Arbeitszeiten
keine Bezuschussung für Computerbrille
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Pausen
pünktliches Erscheinen am Arbeitsplatz
z.B. 10 min vorher den Computer hochfahren
Akzeptanz und kollegiales Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern
Privatgespräche am Arbeitsplatz verbieten z.B. Handy
Angleichung der Gehälter, gleiche Arbeit=gleiches Gehalt
Gesundheitsmaßnahmen z.B. Massagen
flexible Arbeitszeiten
Bezuschussung Computerbrille
Mitarbeiter sollten ins Büro
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
Vorgesetztenverhalten
ich wünsche mir mehr Durchsetzungsvermögen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer telefonieren mag & Empathie für den Kunden findet - ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Home Office, regelmäßge Meetings in Berlin über mehrere Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre versäumt auf dem Markt, deswegen ist Nachholbedarf notwendig
Verbesserungsvorschläge
In Software investieren - Prozesse verbessern - agiler werden
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Aufgaben erfüllt, lebt entspannt
Image
Die letzten Jahre schleifen gelassen, möchte sich Stark verbessern in dieser Richtung auch erkennbar
Work-Life-Balance
Führungskraft geht individuell auf Wünche ein - sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten - Glück gehört auch dazu, internationaler Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeit OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet aktiv statt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich so gut es kann
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich - Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Home Office, Hardware Top - Software müsste besser werden
Kommunikation
Mail & Meetings
Gleichberechtigung
Findet statt - Diskriminierung ist verboten
Interessante Aufgaben
Routine Aufgaben
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Einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unstruktiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang und mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung ist eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis und keinerlei Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung und bessere Teamtrainings
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat sein Ding gemacht keine Aussicht auf Teamwork
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die mit Respekt erzogen wurden, doch die älteren Kollegen sehen gerne auf jüngere herab
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung eher ein Gegnerverhalten
Kommunikation
wichtige Punkte werden gerne überhört und übersehen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht Schubladendenken ist eher zutreffend
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit viel potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeit ist vorhanden. Wenn man gut ist dann wird man auch ernst genommen. Daher kann ich am persönlichen verhalten der Firma nichts aussetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts an der Firma, allerdings verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Systeme werden bald erneuert, die Abläufe müssen noch abgestimmt werden und verbessert werden dann läuft es.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, allerdings sehr angespannt
Vorgesetztenverhalten
Kann noch etwas verbessert werden, ansonsten gut.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind sehr veraltet, der Prozess ist zu langwierig
Kommunikation
Die Kommunikation kann definitiv unter den Abteilungen besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wex europe services durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden wex europe services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wex europe services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.