Die Zitrone muss bis zum letzten Saft ausgequetscht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitende, Gehaltsstruktur, Büroausstattung und die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden nicht als eierlegende Wollmilchsau sondern als das größte Hab und Gut sehen. Dann klappt es auch mit den Geschäften und den Zahlen. Statt gute, fleissige und loyale Mitarbeitende gehen zu lassen, vielleicht einmal den Blickwinkel ändern und auf die Achten, die außer Hetzen, Meckern und die Aufträge statt zu bearbeiten von links nach rechts schieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr bedrückend, Ellenbogenmentalität vor allem in einer bestimmten Abteilung und bei einer bestimmten Kollegin wird er besonders gern gelebt.
Image
Das Image könnte viel besser sein denn die Geräte und Produkte sind wirklich gut. Allerdings wird das Image durch das Verhalten der GF kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Wurde ganz offensichtlich abgeschafft. Während die GF sich sehr gerne zu einem Mittagsschläfchen zurückzieht oder aber die hundertste unnütze und zum Scheitern verurteilte „neue“ bahnbrechende Idee brainstormt, müssen die Mitarbeitenden, komme was wolle, den Karren aus den Sumpf ziehen. Schließlich sind wir doch eine „Familie“.
Karriere/Weiterbildung
Ist wöchentlich wechselnder Küchendienst eine Karrierestufe?
Gehalt/Benefits
Falls billige Kekse und ungenießbare Salate zu Meetings Sozialleistungen sind, dann gibt es die hier. Falls nicht, genießt hier dir GF allein die Vorzüge vernünftig zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern wäre gelogen. Zwei sind realistisch, den dritten gibt es nur für die Hühner auf dem Gelände.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur, wenn mal wieder, also fast täglich, kollektiv über andere KollegInnen oder die GF gelästert und gehetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Um so jünger um so besser. Jüngere Mitarbeitende sind noch „saftig“ - die kann man besser ausquetschen.
Vorgesetztenverhalten
Wie könnte man das Verhalten nur beschreiben? Lustlos, Gleichgültig, Ahnungslos oder doch einfach nur Inkompetent? Wichtig ist eigentlich nur, die Mitarbeitenden und KundInnen wie eine Zitrone auszuquetschen. Und das ist tatsächlich ein Zitat der GF.
Führungsqualitäten, Führungsverantwortung und ein wertschätzender, ehrlicher und loyaler Umgang mit Mitarbeitenden, die seit Jahren dem Unternehmen Stange halten, kennt die GF nicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, kein modernes System, miefige, dunkle und alte Großraumbüros. Das einzige moderne hier ist die Ring-Klingel an der Tür und die Alexa im CS
Kommunikation
Es wird gerne hinter statt mit den Mitarbeitenden und KollegInnen gesprochen. Eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation findet jedoch nicht statt.
Gleichberechtigung
Ich glaube, die Obrigkeit kann das Wort gar nicht buchstabieren. Die einzigen, die hier Gleichberechtigung erfahren, sind die Hühner und Schafe auf der Wiese hinter dem Gebäude.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben allerdings ist das Unternehmen seit Jahren damit beschäftigt, sich vor dem Untergang zu retten.