Eine Firma zum abgewöhnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Lage in der Natur, das wars aber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GF gegenüber Mitarbeiter, geringe Wertschätzung, mangelnde Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Den Senior wieder als Geschäftsführer einstellen, viel mehr qualifizierte Außendienstler durch die Welt und durchs Inland schicken
Arbeitsatmosphäre
Dank mancher Kollegen, ist es teilweise aushaltbar aber am Rande des Wahnsinns
Image
Könnte sehr gut sein, aber der Bekanntheitsgrad bleibt durch immer zurückgehende Umsätze aus. Von den Aperaturen und Produkten bin ich vollstens überzeugt, aber durch eine schlechte Führung wird die Marke Weyergans einfach nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Jeden Tag bis 17 Uhr auch Freitags, obwohl da ab 14 Uhr gar nichts mehr geht (Zu Zeiten wo es noch lief)
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst ein kleiner Fisch, egal welche Qualifikation du dir selbst aneignest oder sie dir "vermitteln"
Gehalt/Benefits
Wenn man durch mehr Arbeit nach etwas mehr Gehalt fragt, werden einem bis zur Kpndigung Steine in den Weg gelegt. Mehr Arbeit wird deutlich als Selbstverständlich betrachtet. Mal etwas mehr tun okay, aber immer mehr und mehr, da wäre eine Anerkennung schon angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma liegt sehr schön ländlich gelegen auf einem alten Gut
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt entwickelt man gute Beziehungen zu Kollegen, an anderer Stelle rammen sie dir ein Messer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Wertschätzung, weder bei Jung noch bei Alt
Vorgesetztenverhalten
Der Senior ist noch vom alten Schlag und fachlich sehr gut, der Junior ist Missgünstig und größtenteils schlecht zu seinen Arbeitnehmern, kennt keine Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Kein vorhandenes Warenwirtschaftssystem, totales Chaos bei neuen Projekten
Kommunikation
Die kommunikation läuft eher schlecht, speziell seitens der GF
Gleichberechtigung
Keine Spur, speziell bei den Gehältern
Interessante Aufgaben
Würde es geben, wenn die Firma vernünftig geleitet werden würde, dies ist aber nicht der Fall, dementsprechend stagniert bzw befindet sich die Firma auf einem absteigenden Ast.