Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weyers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und respektvoll. Wichtige Informationen werden meist weitergegeben, allerdings besteht bei Transparenz und Abstimmung zwischen den Abteilungen noch Verbesserungspotenzial. Mit klareren Prozessen und regelmäßigem Austausch könnte die interne Kommunikation weiter gestärkt werden.
Angenehme Zusammenarbeit mit respektvollem und kollegialem Umgang.
Sehr zugängliche Führungskräfte, die Feedback ernst nehmen und Mitarbeitende aktiv einbinden. Die flachen Hierarchien fördern Eigenverantwortung und schnelle Abstimmungen.
7 Tage die Woche (obwohl nur 38 Std Vertrag) Überstunden werden Verlangt. In der Saison sind 12 Std+ nicht die Seltenheit.
Es wird kaum was geändert, obwohl seit Jahren Katastrophale Arbeitszeiten herrschen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Weyers Group ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Das Team unterstützt sich untereinander, und man fühlt sich von Anfang an willkommen.