Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Weyers?

Weyers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weyers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weyers als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Weyers das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weyers wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weyers als eher modern.

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Weyers
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Kantine
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
33%33
Coaching
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von ganz oben bis ganz unten werden alle sehr gut Behandelt.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Organisation. Schlechte Planung der Mitarbeiter. Es wird zu viel von den Leute verlangt. Immer mehr Aufträge an Land ziehen ohne an das Personal zu denken

Juni 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gutes und Solides Personal einstellen = nicht 60 Std+ arbeiten müssen

Juni 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Weyers ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr zugängliche Führungskräfte, die Feedback ernst nehmen und Mitarbeitende aktiv einbinden. Die flachen Hierarchien fördern Eigenverantwortung und schnelle Abstimmungen.

Februar 2026Bewertung lesen

Es wird kaum was geändert, obwohl seit Jahren Katastrophale Arbeitszeiten herrschen

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Weyers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weyers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weyers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weyers als eher modern.