Standard-Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zur früheren Führungsebene kann man mit den aktuellen Chefs offen sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Fortschritt liegt im persönlichen Umgang. Ansonsten ist keine positive Entwicklung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Positiv ist, dass der Betriebsrat die Wünsche aufnimmt. Der Arbeitgeber muss dies als Chance sehen und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, um die allgemeine Stimmung zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Atmosphäre flop
Image
Image-Verlust. Die Firma hatte einst einen guten Ruf in der Branche, aber der Name Wezel hat in letzter Zeit an Glanz verloren.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeit, freitags früher zu gehen, aber sonst ist die Balance extrem starr und unmodern. 40-Stunden-Woche und Gleitzeit kann nur unter der Woche aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Betreffen nur wenige
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist weit von attraktiv entfernt und bietet keinen finanziellen Anreiz, sich langfristig zu binden. Es ist klar ersichtlich, dass in diesem Bereich gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Anzeichen für Verstöße
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark interessengesteuert. Man hat den Eindruck, dass primär die eigenen Vorteile oder jene des Unternehmens zählen, weniger die Entwicklung der Mitarbeiter. Leider gibt es eine spürbare Bevorzugung bestimmter Personen, was sich negativ auf die Stimmung im Team auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte und potenziell gefährliche Umgebung. Die gesamte Infrastruktur ist veraltet und wird vernachlässigt. Besonders kritisch sind die schlechte Luftqualität (Dämpfe) und der hohe Lärmpegel, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigen.
Kommunikation
Standardmäßige Kommunikation ohne jeglichen Mehrwert.
Gleichberechtigung
Alles ok.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig