Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Gegensatz zur früheren Führungsebene kann man mit den aktuellen Chefs offen sprechen.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Flache Hierarchie
Besonders gutes kann ich leider nicht hervorheben.
Vieles einfach nicht besser als der Durchschnitt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Der einzige Fortschritt liegt im persönlichen Umgang. Ansonsten ist keine positive Entwicklung erkennbar.
Nahezu alles. Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, es wird mir gefordert. Die Firma wird kaputt gespart. Aufträge lassen immer mehr nach und es wird nichts versucht um es zu ändern
Das der Arbeiter nicht wertgeschätzt wird. Wenn man was möchte wird man nur vertröstet
Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgang unter den Kollegen.
Die Firma wird kaputtgespart, nur der Gewinn zählt.
Es wird viel versprochen und schöngeredet.
Überforderung und Inkompetenz ein Team zu führen der Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Positiv ist, dass der Betriebsrat die Wünsche aufnimmt. Der Arbeitgeber muss dies als Chance sehen und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, um die allgemeine Stimmung zu verbessern.
Normaler und vertrauenswürdiger Umgang mit den Mitarbeitern.
Investitionen in die Mitarbeiter, ein Danke oder Bitte würde zwischendurch nicht schaden.
Mehr miteinander statt Verbote und Drohungen.
Investiere in Arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Wezel Kaltumform-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich und kollegial.
In den Abteilungen untereinander gut
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung super ansonsten naja...
Innerhalb der Schichten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wezel Kaltumform-Technik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist weit von attraktiv entfernt und bietet keinen finanziellen Anreiz, sich langfristig zu binden. Es ist klar ersichtlich, dass in diesem Bereich gespart wird.
Wertschätzung gleich null Schleimbeutel kriegen genug und die verdient hätten kriegen nix.
Unterdurchschnittlich schlecht. Jede Reinigungskraft hat mehr Stundenlohn
Teilweise unklare Gehaltsstruktur
Meiner Meinung nach für die Arbeit und Branche unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Betreffen nur wenige
Vorgesetzte und ein paar andere bekommen Alles. Der Rest wird nicht beachtet.
Keine Chance auf Weiterbildungen
Wird gefördert
Keine Weiterbildungsangebote bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wezel Kaltumform-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wezel Kaltumform-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wezel Kaltumform-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wezel Kaltumform-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wezel Kaltumform-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wezel Kaltumform-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie