Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKeine guten punkten
Im Gegensatz zur früheren Führungsebene kann man mit den aktuellen Chefs offen sprechen.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Flache Hierarchie
Besonders gutes kann ich leider nicht hervorheben.
Vieles einfach nicht besser als der Durchschnitt.
Keine Information über Arbeit
Der einzige Fortschritt liegt im persönlichen Umgang. Ansonsten ist keine positive Entwicklung erkennbar.
Nahezu alles. Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, es wird mir gefordert. Die Firma wird kaputt gespart. Aufträge lassen immer mehr nach und es wird nichts versucht um es zu ändern
Das der Arbeiter nicht wertgeschätzt wird. Wenn man was möchte wird man nur vertröstet
Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgang unter den Kollegen.
Die Firma wird kaputtgespart, nur der Gewinn zählt.
Es wird viel versprochen und schöngeredet.
Überforderung und Inkompetenz ein Team zu führen der Abteilungsleiter.
Positiv ist, dass der Betriebsrat die Wünsche aufnimmt. Der Arbeitgeber muss dies als Chance sehen und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, um die allgemeine Stimmung zu verbessern.
Investiere in Arbeiter
Normaler und vertrauenswürdiger Umgang mit den Mitarbeitern.
Investitionen in die Mitarbeiter, ein Danke oder Bitte würde zwischendurch nicht schaden.
Mehr miteinander statt Verbote und Drohungen.
Der am besten bewertete Faktor von Wezel Kaltumform-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind freundlich und kollegial.
In den Abteilungen untereinander gut
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung super ansonsten naja...
Innerhalb der Schichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wezel Kaltumform-Technik ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist weit von attraktiv entfernt und bietet keinen finanziellen Anreiz, sich langfristig zu binden. Es ist klar ersichtlich, dass in diesem Bereich gespart wird.
Wertschätzung gleich null Schleimbeutel kriegen genug und die verdient hätten kriegen nix.
Unterdurchschnittlich schlecht. Jede Reinigungskraft hat mehr Stundenlohn
Teilweise unklare Gehaltsstruktur
Meiner Meinung nach für die Arbeit und Branche unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Betreffen nur wenige
Vorgesetzte und ein paar andere bekommen Alles. Der Rest wird nicht beachtet.
Keine Chance auf Weiterbildungen
Wird gefördert
Keine Weiterbildungsangebote bekommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
