Navigation überspringen?
  

wfk - Cleaning Technology Institute e.V.als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

wfk - Cleaning Technology Institute e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,01
Vorgesetztenverhalten
2,02
Kollegenzusammenhalt
2,79
Interessante Aufgaben
2,43
Kommunikation
1,87
Arbeitsbedingungen
1,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,97
Work-Life-Balance
1,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,52
Umgang mit älteren Kollegen
2,48
Karriere / Weiterbildung
1,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,03
Image
2,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 52 Bewertern Homeoffice bei 6 von 52 Bewertern Kantine bei 4 von 52 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 52 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 52 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 39 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 52 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 52 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu meiner Zeit wurde man durch alle anderen Abteilungen überwacht. Keiner gönnte der anderen Abteilung den Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Ingenieuren war es z ok. Aber beim Bereichsleiter hörte es damit auch schon auf. Aussagen wie " Sie sollen nicht denken sondern arbeiten" widersprachen den Aussagen "mitdenken ist Grundvoraussetzung". Davon habe ich nichts gemerkt. Wir hätten uns seinerzeit viel Arbeit sparen können, wenn die Bereichsleitung zu gehört hätte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt zwischen den Laboranten ( Arbeiter- Volk) war gut. Jeder wusste um sein Position und den wackelnden Stuhl auf dem man saß. Man half sich. Das wurde aber abteilungsübergreifend nicht gerne gesehen. Die Vorgesetzten haben versucht das zu unterbinden und Zwietracht gestreut. Teilweise durch Bereichsleiter und GF gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aussage ist relativ. Dennoch habe ich Wissen erwerben und mitnehmen können. Das hilft mir heute gelegentlich noch weiter.

Kommunikation

mit dem direkten Vorgesetzten, war die Kommunikation i.O. Die Bereichsleitung gab selten Informationen preis.

Karriere / Weiterbildung

Für das "Fuß- Volk" gab es so etwas nicht. Arbeits- Einsätze außerhalb des Instituts waren möglich und lehrreich.

Gehalt / Sozialleistungen

aus der freien Wirtschaft kommend, war das ein richtig dicker finanzieller Einschnitt. Halt angelehnt an den öffentlichen Dienst.

Arbeitsbedingungen

seinerzeit veraltet. PC's liefen nicht richtig, nur die Chefs hatten ein MS Office Paket und die "Fuß- Volk" musste mit Open Office arbeiten. Formatierungen gingen verloren, Daten mussten mehrfach eingegeben werden etc. Teilweise schwere körperliche Arbeit.

Work-Life-Balance

Viel Work wenig Life und von Balance kann man nicht sprechen. 41,5h Arbeitszeit / Woche lassen nicht viel Freizeit. Allerdings waren Brückentage ( Fronleichnam etc.) sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei. Urlaub nehmen musste man seinerzeit nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Wurden ignoriert

Pro

mit genügend Abstand fällt mir nichts mehr ein.

Contra

die hierarchen Strukturen. Hierarchie wird groß geschrieben und gelebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu wfk - Cleaning Technology Institute e.V.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Nov. 2018 (Geändert am 12.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Hoffen und Angst geprägt. Da man entweder nach 2 Jahren entfristet wird oder gehen darf (was bei den Wissenschaftlern fast alle trifft). Die Laboranten haben (zumindest offiziel) bessere Chancen, aber übernommen werden in den allerseltensten Fällen die guten. Da diese meistens vorher freiwillig gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind i.O. (sofern man sich mit Ihnen versteht), aber sie geben aus Angst den Job zu verlieren viel Ärger der oberen nach unten weiter

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in einer Spielgruppe mit dem Chef ist ein bisschen, sonst eher nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird ziemlich ungerecht verteilt. Es gibt einige die den ganzen Tag Filme auf Youtube gucken können, whärend andere die ganze Zeit nur rotieren.

Kommunikation

Nur zwischen den engsten Kollegen vorhanden.

Gleichberechtigung

siehe unter i. Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige die es lange ausgehalten haben. Aber der Umgang mit denen ist so wie mit allen anderen.

Karriere / Weiterbildung

Es gab in den vergangenen Jahren so gut wie keine Weiterbildung der Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Offiziel heist es zwar das nach TVöD bezahlt wird, aber das stimmt nur bedingt. Die Gehaltstabelle ist zwar dieselbe, aber man wird dort nicht richtig eingruppiert. So sind Leute die viele Jahre Berufserfahrung haben, genauso eingruppiert, wie Leute die als Quereinsteiger kommen.

Zudem gelten die anderen Vorzüge die aus dem TVöD hervorgehen hier nicht. Wie z.B. Anzahl der Urlaubstage, Vermögenswirksamme Leistungen

Arbeitsbedingungen

Es würde mich sehr freuen, wenn die Rechner einen Tag lang mal durchlaufen würden, ohne einen Absturz. Es gibt ausschließlich alte Pc´s und Monitore (4:3) Format.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verbesserungsvorschläge die von den Mitarbeitern kommen, umsetzen. Zum Teil sind auch hier schon einige genannt.

Pro

Puh, da gibts leider nicht viel. Selbst der viel gelobte Parkplatz, wird immer voller und langsam zu klein, da sehr viele neue Leute eingestellt werden.

Contra

dazu wurde hier schon einiges geschrieben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    wfk Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

4 Sterne für die lieben Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif

Arbeitsbedingungen

Wenig modernes Laborequipment

Work-Life-Balance

Überhaupt keine Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsqualitäten erlernen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wfk Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Apr. 2018 (Geändert am 16.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung fühlt man sich vollkommen vernachlässigt. Auf Abteilungsebene sieht es deutlich besser aus.

Kollegenzusammenhalt

+ Tolle Kollegenschaft in der Abteilung.
+ Man unternimmt auch viel außerhalb der Arbeit.
+ "Alle-sitzen-im-selben-Boot"-Gefühl.
+ Kein Konkurrenzkampf

Kommunikation

Anweisungen und Fristen werden oft sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem von "ganz oben".
Mehr Anleitungen, wie Dinge abzulaufen haben, wären schön.

Gleichberechtigung

absolut vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

+ Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative möglich, wenn sie zum Projekt passen
- Chance auf Entfristung ist extrem gering. Gute Arbeit und ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten reicht nicht. Die Geschäftsführung entscheidet mit, meist ohne die Mitarbeiter näher kennengelernt zu haben. Und die will möglichst wenig Festangestellte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht öffentlichem Dienst.

Arbeitsbedingungen

- Feste Arbeitszeiten in engem zeitlichem Rahmen
- kein Homeoffice möglich, selbst ohne Laborverantwortung
- Neu angeschafft werden nur alte gebrauchte Computer - deren Langsamkeit nervt alle! Die Monitore sind noch älter (4:3-Format). Immerhin gibt es optische Mäuse.
- keine Investition in Software - bei Dokumenten ist der händische Versions-Abgleich und immer wieder Ärger mit unterschiedlichen Office-Versionen an der Tagesordnung. Moderne cloud-basierte Software wurde dennoch abgelehnt.
- absolutes Musikverbot

Work-Life-Balance

+ Selten Überstunden, die aber ausgeglichen werden
+ Brückentage sind immer frei
- kaum zeitliche Flexibilität möglich
- kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Forschungsfinanzierung auf weitere Förderer ausdehnen 2. Einen vernünftigen Stab festangestellter Wissenschaftler schaffen 3. Die Institutsleitung sollte ihre Mitarbeiterführung dringend überdenken und ihre "Gutsherrenart" aufgeben

Pro

1. die Kollegenschaft und den Zusammenhalt
2. die thematische Breite der Projekte
3. die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Contra

1. Allem voran: Die Einstellung der Geschäftsführung!
- allgemein große Distanz zu den Mitarbeitern
- In Wissenschaftler wird wenig investiert (vgl. Arbeitsbedingungen)
- es wird lieber Know-How verschwendet und ineffizient gearbeitet als Kontrolle abzugeben
- gute Vorschläge verhallen reihenweise ungehört
- wenig Sinn für technischen Fortschritt
2. Die internen Kommunikationsstrukturen
3. Animositäten zwischen leitenden Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wfk - Cleaning Technology Institute e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Übergang

1,91

Verbesserungsvorschläge

  • zu viel

Pro

die Nähe zur Autobahn

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    wfk - Cleaning Technology Institute e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2016 (Geändert am 16.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, Demotivation. Schon bezeichnend, wenn eine ganze Abteilung ihre Weihnachtsgeschenke zurückgibt.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt Zitat: "Quantität statt Qualität"

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, aber das Vorgesetztenverhalten macht es wieder wett.

Interessante Aufgaben

Aufgrund vorgelebter unwissenschaftlicher Herangehensweise verliert man schnell das Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Mitarbeiter in dem Alter und mit Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere-Perspektiven, auch wenn es suggeriert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, mehr aber nicht

Work-Life-Balance

Man kann meistens pünktlich Feierabend machen, hat aber Dank des Frusts nicht mehr viel vom Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

  • Seit über 6 Jahren haben sich die Bewertungen hier nicht verbessert trotz Verbesserungsvorschläge...

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Contra

Mangelnde Professionalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    wfk - Cleaning Technology Institute e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

dazu wurde auf dieser Seite schon alles gesagt

Vorgesetztenverhalten

dazu wurde auf dieser Seite schon alles gesagt

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Interessante Aufgaben

Man bleibt auf den neusten Stand der Forschung

Kommunikation

dazu wurde auf dieser Seite schon alles gesagt

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    wfk - Cleaning Technology Institute e.V.
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Juli 2011
  • Mitarbeiter

unfair

1,18

Contra

Behandlung der Mitarbeiter ist absolut unfair!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Juli 2011
  • Mitarbeiter

ja nicht

1,29

Verbesserungsvorschläge

  • betriebsklima verbessern

Pro

die vielen freien parkplätze

Contra

arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Juli 2011
  • Mitarbeiter

manoman!

1,16

Verbesserungsvorschläge

  • Systematisches Schulen aller Führungskräfte

Contra

Die Führungsqualitäten sind ungenügend

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung