42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene und familiäre Atmosphäre. Für Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und auch kritische Rückmeldungen können offen angesprochen werden. Hinzu kommen die hohe Flexibilität des Arbeitgebers und sehr gute Arbeitsplatzbedingungen. Mehrere Mitarbeiterevents im Jahr stärken zusätzlich den Zusammenhalt im Team. Positiv ist außerdem die regelmäßige interne Kommunikation, unter anderem über die Mitarbeiterzeitung, durch die wichtige Themen und Entwicklungen im Unternehmen transparent geteilt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, einzelne Themen mit Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Prozessen und der Geschwindigkeit mancher Entscheidungen. Das sind für mich jedoch keine grundsätzlichen Kritikpunkte am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten noch konsequenter etabliert und einheitlich gelebt werden. Gleichzeitig wäre es hilfreich, Entscheidungswege an einigen Stellen zu verkürzen, um Themen schneller voranzubringen und die Umsetzung zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist offen, familiär und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Image
Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert und verfügt über einen entsprechend hohen Erfahrungsschatz. Die langjährige Marktpräsenz schafft Vertrauen und steht für Beständigkeit und Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Situationen wird Rücksicht genommen und es besteht insgesamt eine hohe Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich gefördert. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die notwendige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.“
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr gut und wird durch zusätzliche Leistungen und verschiedene Benefits ergänzt. Auch kleine Aufmerksamkeiten wie ein Geburtstagsgeschenk zeigen, dass Wertschätzung nicht nur auf das Gehalt beschränkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ebenso geachtet wie auf ein respektvolles und soziales Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und wird durch mehrere gemeinsame Mitarbeiterevents im Jahr aktiv gefördert. Auch bei neuen Kolleginnen und Kollegen wird darauf geachtet, dass sie fachlich und menschlich gut ins Team passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird mit viel Respekt und Anerkennung begegnet. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, offen und respektvoll. Probleme oder unterschiedliche Sichtweisen können jederzeit direkt angesprochen werden und werden ernst genommen.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern und hochwertig, sodass alle notwendigen Voraussetzungen für ein effizientes und angenehmes Arbeiten vorhanden sind.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und unkompliziert und für Fragen oder Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Bei Managemententscheidungen dauert es gelegentlich etwas länger, bis Informationen im Unternehmen ankommen, insgesamt ist der Austausch aber transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Unterschiede aufgrund des Geschlechts spielen keine Rolle. Entscheidend sind Leistung, Engagement und die persönliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl unterschiedlicher Kunden und deren individuelle Anforderungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielseitig. Dadurch entstehen immer wieder neue Themen und Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
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Mehrfachbewertung
Super Klima, familiäres Umfeld, nette Kollegen, bei Fragen wird geholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Kein Stress oder Zeitdruck
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, man bekommt frei wenn man dieses benötigt
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Benefits
Jährliche Personalgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super miteinander, es wird sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber schon älter und die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vom Gründer bis normaler Angestellter wird sich geduzt, kein Verblassendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Auf hohen Niveau
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte
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Erster Eindruck war gut, aber damit hatte sich es dann auch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkte alles recht entspannt und auch fürsorglich. Hier und da gab es mal Anerkennung und Lob, aber das verging schnell. Man merkte mit der Zeit, dass viel einfach nur Schein ist. Man wurde bei Fehlern bloßgestellt, Fehler wurden immer bei den anderen gesucht und nicht etwa bei höher gestellten Kollegen. Mit anderen Kollegen im Team war das zusammenarbeiten angenehm, allerdings gab es auch hier Probleme, die nicht ernst genommen wurden.
Image
Einzig und allein die Führungskraft und die, die mit denen befreundet sind hatten ein gutes Wort zu verlieren.
Work-Life-Balance
Bei anderen Kollegen stimmte das sicherlich nicht. Pausen wurden teilweise auch fürs Arbeiten genutzt, anstatt ein ordentliches Meeting. Teilweise waren Arbeiten nach der Arbeit zu verrichten, die auch nur so lala ausgeglichen wurden. Dinge wie Homeoffice wurden teilweise komplett verteufelt und selbst in Notsituationen, musste man ewig diskutieren, dass man von Zuhause arbeiten darf. Es wirkte ständig so, als ob einem nicht vertraut wird, wirklich zu arbeiten, wenn man von Zuhause aus arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
Kollegenzusammenhalt
Es kam auf die Kollegen an. Auf die meisten im Team konnte man sich verlassen. Allerdings gab es auch hier genug Leute, die einen einfach vor den Bus geworfen haben, um ihren eigenen Vorteil herauszubekommen.
Vorgesetztenverhalten
An diesem Punkt hatte ich mich ungemein getäuscht. Zuerst wirkte alles sehr offen und kommunikativ. Auch das man mit seinen Sorgen immer zu ihnen gehen kann. Stimmte leider nicht. Am Ende wurden wieder nur die Fehler bei einem selbst gesehen und man bemühte sich nicht, die Probleme wirklich anzupacken. Hier standen auch unfaires Verhalten im Raum. Da ich selber weiblich und ungelernt war, fühlten sich einige Kommentare und „Lösungen“ nicht wirklich fair und gerecht an. Für mich persönlich wirkte es wie unfaires Verhalten mir gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Hatten teilweise ältere Technik als die Kunden. Auch nach mehrmaligen Beschwerden, dass wir neue PCs bräuchten, blieb dies immer wieder aus. Technik für Homeoffice wurde gar nicht oder nur absolut veraltet zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation war semi gut. Man wurde zwar über einen vierteljährigen Reporter informiert, aber nicht über die wesentlichen Dinge. Am Ende wurde man vor vollendeten Tatsachen gestellt, meistens ein paar Tage vor den großen Änderungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gab es nie. Selbst nach einer Verhandlung wurde man weiterhin hingehalten. Komplette Unterbezahlung für den Beruf.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht behaupten. Führungsebene war zwar auch von Frauen besetzt, aber man wurde dennoch nicht für Ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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IT Angestellter für Kundenprojekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sollten angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
War angenehm
Work-Life-Balance
Leider nicht möglich, da es Schichtarbeit war
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Alle haben versucht zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten war die Kommunikation in Ordnung
Kommunikation
Mit Vorgesetzten war die Kommunikation in Ordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
WG System unterstütz ihre Mitarbeiter mit Herz und Verstand wenn Sie Hilfe benötigen auch Private.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie uns vertrauen mit der Arbeit Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie uns keine Getränke und Obst organisieren können wie im Arbeitsvertrag stehen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr communications mit das Team am Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
immer super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
manchmal schwierig zwischen den Teams
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da verschiedene Aufgabenfelder
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Haken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gut organisierte Firmenfeiern, Branchenvielfalt bei den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge, Bürostandort, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
Arbeitsatmosphäre
Stark teamabhängig
Image
Ausgewogen. Tendenziell wenig Negatives, Kollegen kommen sogar nach längerer Abwesenheit zurück
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Keine Überstunden, aber auch wenig Home Office erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
Gehalt/Benefits
Gehaltsunterschiede anscheinen sehr groß, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen (auch mehrere Jahre ohne Erhöhung), gefühlt niedrigere Bezahlung als branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgewogen. Außer Sportsponsoring kein besonderes Engagement für Umwelt oder Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, aber manchmal habe ich das Gefühl, dass die Teams gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wie heiße Kartoffeln fallengelassen, das ist super
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, Umgangsformen bisher immer einwandfrei, aber manchmal wirkt es aufgesetzt
Arbeitsbedingungen
Alles zum Arbeiten da was man braucht, Büro ist halt sehr weit draußen
Kommunikation
Im Team gut, aber die Teams untereinander und zur Führungsebene eher schlecht
Gleichberechtigung
Branchentypisch geringer Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Aufgabenfelder und Kundenbranchen sehr vielfältig
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Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne im Büro
Work-Life-Balance
An sich normaler 40 Stunden Job, allerdings mit flexiblen Arbeitsbeginn
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausreißer, aber überwiegend würde ich sagen das es passt
Vorgesetztenverhalten
Für mich immer sehr Qualifiziert
Kommunikation
An vielen Stellen wird Abteilungsübergreifend nur geringfügig kommuniziert
Gehalt/Benefits
Für den Aufgabenbereich zu wenig
Interessante Aufgaben
Stark nachgelassen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungsoptionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelung nicht Zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Tolle humorvolle Kollegen
Work-Life-Balance
Vorgesetzte können hier eine Flexibilität anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Man weiß nicht, was man bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Jeder Platz in der Zentrale besitzt eine solide Ausstattung.
Kommunikation
Man bekommt spät Entscheidungen mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt muss hier bei gewissen Rollen nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WG SYSTEMS e.K durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden WG SYSTEMS e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WG SYSTEMS e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.