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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WG SYSTEMS e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WG SYSTEMS e.K
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WG SYSTEMS e.K
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist offen, familiär und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Situationen wird Rücksicht genommen und es besteht insgesamt eine hohe Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und wird durch mehrere gemeinsame Mitarbeiterevents im Jahr aktiv gefördert. Auch bei neuen Kolleginnen und Kollegen wird darauf geachtet, dass sie fachlich und menschlich gut ins Team passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, offen und respektvoll. Probleme oder unterschiedliche Sichtweisen können jederzeit direkt angesprochen werden und werden ernst genommen.“

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und unkompliziert und für Fragen oder Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr. Bei Managemententscheidungen dauert es gelegentlich etwas länger, bis Informationen im Unternehmen ankommen, insgesamt ist der Austausch aber transparent und wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielzahl unterschiedlicher Kunden und deren individuelle Anforderungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielseitig. Dadurch entstehen immer wieder neue Themen und Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.

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