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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das familiäre Verhältnis
Bewertung lesen
Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
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Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
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Arbeiten auf Augenhöhe
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Das sie uns vertrauen mit der Arbeit Zeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
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fällt mir nichts ein
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Das Sie uns keine Getränke und Obst organisieren können wie im Arbeitsvertrag stehen..
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Gehälter sollten angepasst werden
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Home-Office-Regelung nicht Zeitgemäß
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Habe ich keine
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Mehr communications mit das Team am Flughafen
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
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Weiter so nicht nachlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kein Stress oder Zeitdruck
5
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War angenehm
5
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Ich bin gerne im Büro
5
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Man müsste schon auf hohem Niveau suchen, um etwas zu meckern zu finden. Der Teamzusammenhalt ist großartig, die Athmosphäre im Büro super und die Inklusion im Home Office auch!
4
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tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gehaltserhöhung gab es nie. Selbst nach einer Verhandlung wurde man weiterhin hingehalten. Komplette Unterbezahlung für den Beruf.
1
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Könnte besser sein
2
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Gehaltsunterschiede anscheinen sehr groß, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen (auch mehrere Jahre ohne Erhöhung), gefühlt niedrigere Bezahlung als branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
2
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Im Durchschnitt muss hier bei gewissen Rollen nachgebessert werden.
3
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Für den Aufgabenbereich zu wenig
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
1
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wird gefördert
5
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könnte besser sein
4
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Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
1
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Man weiß nicht, was man bekommt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WG SYSTEMS e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WG SYSTEMS e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WG SYSTEMS e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WG SYSTEMS e.K als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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