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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
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das familiäre Verhältnis
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Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
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Das sie uns vertrauen mit der Arbeit Zeit.
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Arbeiten auf Augenhöhe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
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Das Sie uns keine Getränke und Obst organisieren können wie im Arbeitsvertrag stehen..
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Gehälter sollten angepasst werden
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fällt mir nichts ein
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Home-Office-Regelung nicht Zeitgemäß
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Mehr communications mit das Team am Flughafen
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
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Habe ich keine
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Weiter so nicht nachlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bin selber schon älter und die Erfahrung wird geschätzt
5
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Ältere Kollegen werden nicht wie heiße Kartoffeln fallengelassen, das ist super
4
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Ich liebe es auf den Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen zugreifen zu können.
5
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War in Ordnung
3
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Etliche noch an Bord obwohl schon Rentner
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WG SYSTEMS e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
1
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Man weiß nicht, was man bekommt.
2
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Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
1
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Gab keine Möglichkeiten sich weiterzubilden und wenn von eigene Tasche und Zeit
1
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Nur wenn man sich selber drum Kümmert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WG SYSTEMS e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WG SYSTEMS e.K schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WG SYSTEMS e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WG SYSTEMS e.K als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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