Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das familiäre Verhältnis
fällt mir nichts ein
Habe ich keine
Kein Stress oder Zeitdruck
Sehr gut
Homeoffice möglich, man bekommt frei wenn man dieses benötigt
wird gefördert
Jährliche Personalgespräche
Wird sehr drauf geachtet
Super miteinander, es wird sich gegenseitig unterstützt
Bin selber schon älter und die Erfahrung wird geschätzt
Vom Gründer bis normaler Angestellter wird sich geduzt, kein Verblassendes Verhalten
Auf hohen Niveau
Auf Augenhöhe
Passt
Viele spannende Projekte
Bestimmte Kollegen. Nicht viele, aber die wenigen, die die Arbeit erträglich gemacht haben, waren goldwert.
Rückblickend betrachtet kann ich wenig Gutes erkennen. Vieles war viel Manipulation und falsche Hoffnungen machen. Man wird hingehalten und Klärungen gab es eigentlich nie. Gehaltserhöhungen waren so gut wie gar nicht drin. Damit hat man einem sehr wohl gezeigt, wie viel wert man ihnen wirklich ist.
Den Mitarbeitern zuhören. Die Arbeit sehen, die man wirklich macht und nicht alles abwinken, was einem erzählt wird. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Zu Beginn wirkte alles recht entspannt und auch fürsorglich. Hier und da gab es mal Anerkennung und Lob, aber das verging schnell. Man merkte mit der Zeit, dass viel einfach nur Schein ist. Man wurde bei Fehlern bloßgestellt, Fehler wurden immer bei den anderen gesucht und nicht etwa bei höher gestellten Kollegen. Mit anderen Kollegen im Team war das zusammenarbeiten angenehm, allerdings gab es auch hier Probleme, die nicht ernst genommen wurden.
Einzig und allein die Führungskraft und die, die mit denen befreundet sind hatten ein gutes Wort zu verlieren.
Bei anderen Kollegen stimmte das sicherlich nicht. Pausen wurden teilweise auch fürs Arbeiten genutzt, anstatt ein ordentliches Meeting. Teilweise waren Arbeiten nach der Arbeit zu verrichten, die auch nur so lala ausgeglichen wurden. Dinge wie Homeoffice wurden teilweise komplett verteufelt und selbst in Notsituationen, musste man ewig diskutieren, dass man von Zuhause arbeiten darf. Es wirkte ständig so, als ob einem nicht vertraut wird, wirklich zu arbeiten, wenn man von Zuhause aus arbeitet.
Hier werden nur Weiterbildungen gefördert, um bestimmte Stati zu bekommen. Weiterbildungen mussten teilweise parallel, neben den eigentlichen Arbeiten gemacht werden. Aber die nützlichen Weiterbildungen kann man an weniger als einer Hand abzählen.
Es kam auf die Kollegen an. Auf die meisten im Team konnte man sich verlassen. Allerdings gab es auch hier genug Leute, die einen einfach vor den Bus geworfen haben, um ihren eigenen Vorteil herauszubekommen.
An diesem Punkt hatte ich mich ungemein getäuscht. Zuerst wirkte alles sehr offen und kommunikativ. Auch das man mit seinen Sorgen immer zu ihnen gehen kann. Stimmte leider nicht. Am Ende wurden wieder nur die Fehler bei einem selbst gesehen und man bemühte sich nicht, die Probleme wirklich anzupacken. Hier standen auch unfaires Verhalten im Raum. Da ich selber weiblich und ungelernt war, fühlten sich einige Kommentare und „Lösungen“ nicht wirklich fair und gerecht an. Für mich persönlich wirkte es wie unfaires Verhalten mir gegenüber.
Hatten teilweise ältere Technik als die Kunden. Auch nach mehrmaligen Beschwerden, dass wir neue PCs bräuchten, blieb dies immer wieder aus. Technik für Homeoffice wurde gar nicht oder nur absolut veraltet zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation war semi gut. Man wurde zwar über einen vierteljährigen Reporter informiert, aber nicht über die wesentlichen Dinge. Am Ende wurde man vor vollendeten Tatsachen gestellt, meistens ein paar Tage vor den großen Änderungen.
Gehaltserhöhung gab es nie. Selbst nach einer Verhandlung wurde man weiterhin hingehalten. Komplette Unterbezahlung für den Beruf.
Kann ich nicht behaupten. Führungsebene war zwar auch von Frauen besetzt, aber man wurde dennoch nicht für Ernst genommen.
Alle freundlich. Ich fühlte mich gut aufgehoben
Gehälter sollten angepasst werden
War angenehm
Leider nicht möglich, da es Schichtarbeit war
Könnte besser sein
Alle haben versucht zusammenzuhalten
Mit Vorgesetzten war die Kommunikation in Ordnung
Mit Vorgesetzten war die Kommunikation in Ordnung
Das sie uns vertrauen mit der Arbeit Zeit.
Das Sie uns keine Getränke und Obst organisieren können wie im Arbeitsvertrag stehen..
Mehr communications mit das Team am Flughafen
Arbeiten auf Augenhöhe
Nette Kollegen, gut organisierte Firmenfeiern, Branchenvielfalt bei den Kunden
Gehaltsgefüge, Bürostandort, Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entlohnung von exzellenter Arbeit in Form von Gehaltserhöhungen, Transparenter Umgang mit Gehältern, Budget für Weiterbildungen der Mitarbeiter bereitstellen, strategische Ausrichtung mit den Mitarbeitern teilen
Stark teamabhängig
Ausgewogen. Tendenziell wenig Negatives, Kollegen kommen sogar nach längerer Abwesenheit zurück
Ausgewogen. Keine Überstunden, aber auch wenig Home Office erlaubt.
Weiterbildung leider nicht Bestandteil der Personalentwicklung, kein Budget
Gehaltsunterschiede anscheinen sehr groß, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen (auch mehrere Jahre ohne Erhöhung), gefühlt niedrigere Bezahlung als branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Ausgewogen. Außer Sportsponsoring kein besonderes Engagement für Umwelt oder Soziales.
Innerhalb des Teams gut, aber manchmal habe ich das Gefühl, dass die Teams gegeneinander arbeiten
Ältere Kollegen werden nicht wie heiße Kartoffeln fallengelassen, das ist super
Teamabhängig, Umgangsformen bisher immer einwandfrei, aber manchmal wirkt es aufgesetzt
Alles zum Arbeiten da was man braucht, Büro ist halt sehr weit draußen
Im Team gut, aber die Teams untereinander und zur Führungsebene eher schlecht
Branchentypisch geringer Frauenanteil
Aufgabenfelder und Kundenbranchen sehr vielfältig
Die familiäre Atmosphäre
Firmensitz leidet an der Stadtgrenze nur mit S Bahn und Bus erreichbar
Weiter so nicht nachlassen
Top Team
Sehr authentisch
Individuelle Auszeiten sind möglich
Wer will wird gefördert Studium wird von Inhaber gezahlt
Gutes Gehaltsgefüge Firmenevents
Beides ist top
Man kann sich auf jeden blind verlassen
Etliche noch an Bord obwohl schon Rentner
Verständnisvoll vertrauensvoll
Sehr gute Möbel Klimaanlage Rückzugsort
Offenen und ehrlich
Wird von oben bis unten gelebt
Immer auf dem aktuellen Stand
Das es Leute gibt mit dem man Pferde stehlen kann.
Das man aufpassen muss was man bei wem äußert
Offener den Mitarbeitern entgegentreten, sonst laufen euch die Leute davon. Leider ist vieles Personen abhängig. Mehr Gleichberechtigung in den Projekten.
Kommt leider drauf an, bei welchen Projekt man gerade beschäftigt ist. Es gibt Projekte/Kunden wo ich
5 Sterne geben würde, aber auch andere wo man Minussterne geben muss.
Kann nichts negativ oder positives sagen.
Gibt's sowas? Aber fairerweise auch wieder sehr stark Projekt und Personen abhängig.
Es wird viel gesponsert, aber weniger die Angestellten
Nur wenn man sich selber drum Kümmert.
und wieder Projektabhängig
Soweit ich mitbekomme völlig OK
"Gebe bestimmte Personen Macht und sie es werden diese Mißbrauchen"
Projekt/Kunden abhängig. Intern soll es OK sein.
Kann sehr viel offener, ehrlicher und transparent sein.
Leider Ungleichbehandlung im selben Projekt
Auch wieder Projekt/Kundenabhängig
Arbeitsklima und Zusammenhalt
Das es eine so große Übernahmen an Mitarbeitern und Kunden gab
im internen Umgang wird zu viel nur Halbherzig gemacht und an machen Stellen wir blind den falschen Leuten vertraut, die leider nicht ehrlich sind
mehr Offenheit und Ehrlichkeit intern
unter den Kollegen ganz ok
kommt ganz auf die jeweilige Situation und den Kunden an
gibt es nicht
Nur wenn man sich selbst darum hartnäckig kümmert
kommt ganz drauf an mit wem man verhandelt
ist normaler Durchschnitt
kommt auf den Bereich an Bereichsübergreifend nicht so doll
der ist gut diese Kollegen werden auch wertgeschätzt
ist hat eine Eigentümer geführte Firma und so werden auch die Entscheidungen getroffen
kommt darauf an wo man ist in der Zentrale nur Großraum oder beim Kunden Vorort
lerne es einfach nicht offen zu kommunizieren und ALLE abzuholen
zu geringer Frauen Anteil und kaum in der Führung
nur in dem Bereich der neu hinzugekommen ist die Altkunden sind halt nicht aus dem Enterprise Segment
So verdient kununu Geld.