Solider Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen sollten klarer definiert und Prozesse besser gemanagt werden. Aktuell gibt es viele Graubereiche bei Zuständigkeiten, was zu Unsicherheiten und Reibungsverlusten im Arbeitsalltag führt.
Informationen zu internen Benefits wie Fitnessmöglichkeiten, Parkkarten, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradstellplätzen, Duschen oder Akku-Ladestationen sollten transparenter kommuniziert und zentral auffindbar hinterlegt werden. Darüber hinaus wäre ein Rückzugsort für Pausen sowie Freizeitangebote wie Tischkicker oder Tischtennis wünschenswert, um den informellen Austausch und den Teamzusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Dies hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Team ab.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen jung, frisch und modern. Intern spiegelt sich dieser Anspruch jedoch noch nicht vollständig wider, was insbesondere in Prozessen, Kommunikation und Kultur spürbar ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit möglich, aber auch dies hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Team ab.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrierewege sind derzeit nicht klar ersichtlich. Es fehlt an transparenter Kommunikation darüber, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt und wie diese erreicht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt positiv. Einzelne Mitarbeitende neigen jedoch dazu, kontrollierend aufzutreten oder sich über andere zu stellen, was das Miteinander gelegentlich belastet. Ein bewussterer Umgang miteinander könnte hier zu einem noch besseren Arbeitsklima beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Team ab.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft derzeit hauptsächlich top-down. Ein echter sozialer Austausch findet noch nicht statt, aber es gibt Bemühungen, das zu ändern. Allgemeine Informationen rund um den Arbeitsplatz, das Unternehmen und dessen Einrichtungen sind schwer zugänglich oder wurden lediglich einmalig kommuniziert. Für neue Mitarbeitende sind diese daher oft nicht auffindbar, was den Einstieg erschwert