Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WGV Versicherung?

WGV Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet WGV Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WGV Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WGV Versicherung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WGV Versicherung wahr?

Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WGV Versicherung als eher traditionell.

WGV
Versicherung
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 154 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1200

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
76%76
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Homeoffice
66%66
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
55%55
Betriebsarzt
53%53
Parkplatz
49%49
Essenszulage
48%48
Barrierefrei
38%38
Coaching
34%34
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Internetnutzung
22%22
Diensthandy
13%13
Kinderbetreuung
12%12
Firmenwagen
4%4

Videos

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre. Alle sind nett und hilfsbereit. Es ist immer ein respektvoller Umgang. Die Benefits. Es gibt sehr viele Angebote und Unterstützungen.

März 2025Bewertung lesen

Zahlt die Gehälter pünktlich.

Februar 2026Bewertung lesen

- Familiäre Atmosphäre
- man wird gefördert, wenn man sich beweist und Verantwortung übernehmen will
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute Verkehrsanbindung
- vielfältige Mitarbeiterangebote

Februar 2025Bewertung lesen

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Eigenverantwortlichkeit, mit der gearbeitet werden kann. Super ist auch der Standort mitten in der Stadt!

November 2024Bewertung lesen

Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, familiäre Atmosphäre, viel Gestaltungsmöglichkeiten im Job, viele Sonderleistungen und Benefits & beste Kantine

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Probezeit im Arbeitsvertrag ist auch gleichzeitig ein über 6 Monate befristeter Arbeitsvertrag der, sofern niemand was anderes sagt, nach den 6 Monaten endfristet wird.
Wird einem aber nur wenige Tage vor Ende der Probezeit gesagt, dass der Vertrag nicht verlängert wird, bekommt man von der Arbeitsagentur kein Arbeitslosengeld, weil man sich spätestens 3 Monate vor Ende der Vertragsfrist hätte Arbeitssuchen melden müssen. We das nicht weiß, rennt hier in eine Fall und die WGV hat mich hier bei Vertragsabschluss ...

Februar 2026Bewertung lesen

Es ist die Art und Weise wie man auf einen Angestellten herabblickt. Eine sehr starke Hierachie.

September 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeit für eine Zeit im Ausland zu arbeiten.

März 2025Bewertung lesen

Es gibt so viele Möglichkeiten viele Probleme zu lösen, aber selbst wenn Führungskräfte etwas ändern wollen heißt es nicht dass die Menschen in der unteren Hierarchie dies machen.
Im Bewerbungsgespräch wurde eine tolle Firma versprochen, die Kritikfähig ist und Progressiv ist.
Dennoch habe ich hier keine Kritikfähigkeit gefunden und auch Veränderung hat zu großer Skepsis geführt.

März 2024Bewertung lesen

Aufgrund der Arbeitszeiten hat man keine Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren. Der Arbeitgeber setzt voraus, daß man von Montag bis Samstag jederzeit verfügbar ist.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in allen Bereichen

März 2026Bewertung lesen

- Politische Querelen beseitigen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.
- Projektführung im allgemeinen verbessern. (keine Autopilot Projekte)
- Klare Ansagen und Ziele im Vorfeld setzen und dann über Umsetzungsmöglichkeiten und Zeitpläne sprechen.
- Dringend die "mach mal eben" Kultur abschaffen.

Februar 2026Bewertung lesen

Interne Strukturen sollten klarer definiert und Prozesse besser gemanagt werden. Aktuell gibt es viele Graubereiche bei Zuständigkeiten, was zu Unsicherheiten und Reibungsverlusten im Arbeitsalltag führt.
Informationen zu internen Benefits wie Fitnessmöglichkeiten, Parkkarten, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradstellplätzen, Duschen oder Akku-Ladestationen sollten transparenter kommuniziert und zentral auffindbar hinterlegt werden. Darüber hinaus wäre ein Rückzugsort für Pausen sowie Freizeitangebote wie Tischkicker oder Tischtennis wünschenswert, um den informellen Austausch und den Teamzusammenhalt zu fördern.

Juni 2025Bewertung lesen

- Manche Dinge werde so getan, wie sie schon immer gemacht wurden. Aber die wgv kümmert sich bereits darum, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren.
- Im Mitarbeitergespräch sollten klarer Perspektiven aufgezeigt werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Anpassung der Arbeits-/Servicezeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten auch an Außenstandorten überdenken, Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WGV Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Werden nicht übergangen sondern wertgeschätzt.

Juli 2026Bewertung lesen

In meinem Wirkungskreis werden langjährige bzw. ältere Kollegen geschätzt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird sehr viel Rücksicht genommen.

März 2025Bewertung lesen

Hab hier diesbezüglich kein anderes Verhalten bemerkt.

März 2024Bewertung lesen

Ich denke mal dass dieser gut ist. In Bezug auf Altersdiskriminiert ist mir nichts aufgefallen.

März 2024Bewertung lesen

Soviel ich mitbekommen habe sehr gut.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WGV Versicherung ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Die Einarbeitung in für mich neue Themen durch größtenteils Eigenstudium war durchaus auch interessant. Nur als es dann hätte mal an die Betriebliche Umsetzung hätte gehen sollen, war es für mich vorbei.

Februar 2026Bewertung lesen

Leider ist zwischenzeitlich Vieles "von Oben vorgegeben", um Prozesse zu vereinfachen. Das macht die Arbeit allerdings eintöniger und erlaubt viele Vorgänge nicht mehr selbst zu bearbeiten. Zu Erwähnen ist, dass daran gerade Projektgruppen und Betriebsrat arbeiten und hoffentlich eine Veränderung bewirken

März 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht

Juli 2026Bewertung lesen

sehr monotone Aufgaben

Juli 2025Bewertung lesen

Das Thema Versicherungssachbearbeitung hat mich leider zuletzt nicht mehr sehr interessiert, was dann auch der Grund für meinen Berufswechsel war. Dafür kann das Unternehmen jedoch nichts, das wäre auch bei jedem anderen Versicherungsunternehmen so gewesen. Die WGV hat mir durch die gute Bezahlung (inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus), die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Homeoffice jedoch überhaupt erst ermöglicht, nebenher das Abitur nachzumachen und nun studieren zu können.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

In Ravensburg keine Möglichkeit

Juli 2026Bewertung lesen

Zu einem von mehreren neuen Themen, die ich hätte betreuen sollen, habe ich recht schnell eine Schulung genehmigt bekommen. Der rest war Selbststudium.

Februar 2026Bewertung lesen

Interne Karrierewege sind derzeit nicht klar ersichtlich. Es fehlt an transparenter Kommunikation darüber, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt und wie diese erreicht werden können.

Juni 2025Bewertung lesen

Viele interne Stellenangebote.

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt keine Karrierepfade. Auch keine wirklichen Entwicklungsgespräche, nur ob die geforderte Zahlen erreicht wurden.
Aus Unternehmenssicht ist das viel besser damit jeder Mitarbeiter jede Führungsaufgabe erhalten kann.
Aber mir ist nicht bewusst was ich tun muss damit ich aufsteigen kann.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WGV Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet WGV Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WGV Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WGV Versicherung als eher traditionell.