Ihr Unternehmen?

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WH 
Care 
Osloß 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

⚠️ Vorsicht⚠️

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WH Care Osloß GmbH in Garbsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gewisse Mitarbeiter, die morgens eigentlich Leute waschen sollten eher 10 mal eine rauchen und andere die aussortiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht alles glauben was gewisse Leute erzählen und das Gespräch mit Mitarbeiter suchen. Irgendwann könnte es nicht gut sein so zu handeln wie gehandelt wird . Und Mitarbeiter aussortieren ist echt eine schwache Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Lästern, lästern und noch mehr lästern... Bewohner werden Beleidigt.

Image

Kein Wunder hat das Haus ein schlechten Ruf

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Tropfen auf dem Heißen Stein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Sozialbewusst und kein bisschen ökonomisch.

Kollegenzusammenhalt

Welcher zusammen halt? Furchtbar, man sitzt morgens in der Übergabe und es wird gelästert...

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Haus lästert jeder gegen jeden!

Vorgesetztenverhalten

Ganz ehrlich Leute, wenn das eure Philosophie ist dauernd Leute raus zu kicken, steht ihr irgendwann ohne Personal da.
Selbst die Wohnbereichsleitung im unteren Teil des Hauses ist nicht Objektiv. Man sollte echt Mal die Philosophie überdenken.
Aber ja, es leichter hinter dem Rücken der Mitarbeiter zur Heimleitung zu Rennen und das Personal raus zu Ekeln.
Dieses Haus ist weit weg von Empatica.

Arbeitsbedingungen

Unterbesetzt

Kommunikation

Welche Kommunikation? Die hinter dem Rücken von Leuten die Sie raus eklen... Und Lügen erzählen bis diese Menschen die Kündigung bekommen. Machen eine Schulung für Kommunikation, doch diese findet hinter dem Rücken statt. Kann man sich sparen diese Schulung.

Gleichberechtigung

Nein es werden Mitarbeiter bevorzugt

Interessante Aufgaben

Nein


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.