Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WH Care Osloß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Der Zusammenhalt untereinander ist super. Da man sich untereinander gut kennt weiß man wo die Schwächen und Stärken liegen und hat daher die Möglichkeit sich untereinander zu unterstützen. Ein noch stärkerer Zusammenhalt besteht wenn sich jemand körperlich nicht wohl fühlt, hier wird mehr unterstützt und achtet auf einander!
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Probleme und versuchen diese mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu lösen.
Da man beruflich in der Pflege ist, ist jede Aufgabe sehr interessant.
Daran kann in einem Unternehmen immer gearbeitet werden, aber unter dem Strich sind alle sehr bemüht!
Die gute Arbeitsatmosphäre führt dazu das man jeden Tag sehr gerne zur Arbeit kommt.