Katastrophale Führung, respektloser Umgang – nur das eigene Team hielt mich dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein eigenes Team – dort war zumindest ein gewisses Maß an Zusammenhalt und Loyalität spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: Führung, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden, Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Perspektive, fehlende Wertschätzun
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Führungswechsel wäre notwendig. Eine offene, ehrliche und respektvolle Unternehmenskultur muss aufgebaut werden. Fairness bei Arbeitszeiten und Bezahlung, sowie klare Strukturen wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird hinter dem Rücken geredet, Misstrauen und Intrigen prägen den Alltag. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist kaum vorhanden.
Image
Intern wie extern ein sehr schlechtes Bild. Das Unternehmen ist in vieler Hinsicht negativ aufgefallen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung – ohne Ausgleich. Samstagsarbeit wird nicht vergütet und es gibt keine nachvollziehbare Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offen kommuniziert, dass man bei WHEEGO keine Karriere machen kann. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Provisionsmodelle sind absurd niedrig, z. B. 700 Euro in drei Monaten. Wochenendarbeit wird nicht bezahlt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder Nachhaltigkeit noch soziale Verantwortung spielen eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams gab es durchaus Zusammenhalt, obwohl es auch hier Versuche gab, gezielt Unruhe zu stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein besonderer Respekt oder Rücksicht – wie mit allen anderen wird auch mit älteren Kollegen unprofessionell umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwach. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung. Der Umgang ist respektlos, emotional unausgeglichen und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind schlecht. Es gibt keine Stempeluhr, keine transparente Zeiterfassung, keine Ausstattung, die gutes Arbeiten unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist desaströs – insbesondere von oben. Der Geschäftsführer ist nicht erreichbar und es fehlt an jeglicher klarer, respektvoller Kommunikation.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist leider Alltag – Mitarbeiter werden ungleich behandelt und teilweise regelrecht fertiggemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, werden aber durch das schlechte Umfeld und die permanente Überlastung komplett entwertet.