Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge• Einige wenige Kolleginnen, die menschlich, empathisch und unterstützend waren
• Möglichkeit, sich mit diesen Kolleginnen offen auszutauschen
Mein eigenes Team – dort war zumindest ein gewisses Maß an Zusammenhalt und Loyalität spürbar
Das offen und ehrlich kommuniziert wird und auf probleme intern eingegangen wird.
Homeoffice auch wenn der Chef nichts davon hält
Flexibel Arbeitszeiten
Kein Team Englisch wird von den Kroaten nur schwer gesprochen momentan mitten im Umbruch und mm hat keine Zeit und Lust Mitarbeiter einzuarbeiten braucht aber Leute
Zu viel Unruhe in der Firma, wechselhaftes Personal, zu viele Kundenreklamationen, schlecht gewarteter Fuhrpark
Das nicht direkt ins Gesicht Sachen angesprochen werden wenn man Fehler macht sondern gelästert wird
das wir noch nicht so bekannt sind
• Respektloser Umgang und öffentliches Bloßstellen
• Permanenter Druck, Micromanagement und fehlendes Vertrauen
• Kontaktaufnahme an freien Tagen und während Krankheit
• Verantwortung ohne Entscheidungsbefugnis
• Fehlende Gleichberechtigung
• Keine Sozialleistungen, unangemessenes Gehalt
• Kaum Sozialbewusstsein oder Entwicklungsperspektiven
• Respektvoller und professioneller Umgang durch Führungskräfte
• Klare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
• Einhaltung von Ruhezeiten und klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben
• Führungskräfte- und Kommunikationstrainings statt Micromanagement
• Ernstnehmen von Überlastung, Krankheit und mentaler Gesundheit
• Transparente Gehaltsstrukturen und echte Sozialleistungen
Ein Team bilden und sich um das Unternehmen kümmern. Chef Zitat " Ich habe mehrere Firmen "
Weiterbildung Schulungen Zuschläge Altersvorsorge Job ticket
Bessere Kommunikation der Mitarbeiter
öfter gemeinsame Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Share-Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
nicht so viele
in meinem team sind wir alle in einer altersklasse
Sehr gut. Viele ältere Personen arbeiten für Wheego
Man ist lieb und respektvoll, nur an manchen Tagen
Sehr respektvoll, egal ob alt oder jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Share-Tec ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unzureichend. Hoher Arbeitsdruck, unklare Strukturen und fehlende Abgrenzung zwischen Arbeits- und Ruhezeiten prägten den Alltag. Statt verlässlicher Prozesse herrschte ständiges Reagieren auf kurzfristige Anforderungen. Nachhaltiges Arbeiten war unter diesen Bedingungen kaum möglich.
Nur Homeoffice er tragbar in der Mischung aus Container und Schrottplatz. Mitten im Industriegebiet von Duisburg
Technische Ausstattung ist nicht Up to Date und behindert hin und wieder sogar das Arbeiten.
Die Bedingungen sind schlecht. Es gibt keine Stempeluhr, keine transparente Zeiterfassung, keine Ausstattung, die gutes Arbeiten unterstützt.
Das Unternehmen ist von innen hohl. Der Glanz nach außen ist nur zum blenden gedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Beförderungen versprochen und nicht bekommen
Kaum vorhanden. Es gab weder strukturierte Weiterbildungsangebote noch echte Entwicklungsperspektiven. Persönliches Wachstum wurde nicht gefördert, sondern durch Micromanagement und fehlendes Vertrauen eher ausgebremst.
wer möchte immer
Nur durch Kontakte möglich scheint es
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
