Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Share-Tec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab, nicht auf Augenhöhe - wenn man denn Infos erhält
Einige Kollegen unterstützen sich untereinander
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, kurzfristige Meetings sind an der Tagesordnung, teilweise bis weit über Dienstschluss hinaus.
Teilweise kann man sich selbst gut entfalten und Ideen einbringen.
Keine vorhanden, auch weil die Vorgesetzte nur Englisch kann
Es geht permanent um Druck und Leistung. Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist geprägt von Angst vor Kündigung und Repressionen.