54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Über den Arbeitgeber habe ich nichts Positives zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon alles erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Der schlechteste Arbeitgeber, für den ich bisher gearbeitet habe. Das Management des Unternehmens ist äußerst arrogant, träge und inkompetent. Es zeigt weder gegenüber den Kunden noch gegenüber den Mitarbeitern Respekt.
Schauen Sie sich einfach die Bewertungen des Unternehmens auf Google, Rentalcars.com, Booking.com usw. an – dann wird schnell klar, woran es liegt. Für diese schlechten Bewertungen sind nicht die Mitarbeiter am Schalter verantwortlich, sondern ihre Vorgesetzten und das Management.
Der Arbeitgeber bzw. das neue Management hat zwischen März 2026 und Juni 2026 nahezu alle Mitarbeiter am Frankfurter Flughafen entlassen und durch neue Beschäftigte ersetzt. Seitdem haben sich die Kundenbewertungen kontinuierlich verschlechtert, das Unternehmen wurde zunehmend zum Gespött und hat seinen Ruf weitgehend verloren.
Letztendlich hat das Unternehmen schließlich völlig zu Recht Insolvenz angemeldet.
Haupstache: Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, niedrige Bezahlung und Schichtarbeit. Überstunden werden nicht vergütet, ebenso der Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht. Eine Beförderung oder Gehaltserhöhung können Sie vergessen.
Den Mitarbeitern wird kaum Respekt entgegengebracht. Kündigungen erfolgen schnell, und die frei gewordenen Stellen werden einfach mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Das Verhalten des Managements habe ich bereits beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht permanent um Druck und Leistung. Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist geprägt von Angst vor Kündigung und Repressionen.
Image
Mietwagenbranche hat generell ein schlechte Images, Share tec/Wheego sticht dort nochmals heraus - siehe Bewertungen bei TripAdvisor, Google, booking.com und/oder Check24
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, kurzfristige Meetings sind an der Tagesordnung, teilweise bis weit über Dienstschluss hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Quasi keine E-Auto Flotte, vieles wird ausgedruckt - natürlich in bester Farbqualität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen unterstützen sich untereinander
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nicht Up to Date und behindert hin und wieder sogar das Arbeiten.
Kommunikation
Von oben herab, nicht auf Augenhöhe - wenn man denn Infos erhält
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, Sozialleistungen und Benefits quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teilweise kann man sich selbst gut entfalten und Ideen einbringen.
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Finger Weg falsche Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice auch wenn der Chef nichts davon hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team Englisch wird von den Kroaten nur schwer gesprochen momentan mitten im Umbruch und mm hat keine Zeit und Lust Mitarbeiter einzuarbeiten braucht aber Leute
Verbesserungsvorschläge
Ein Team bilden und sich um das Unternehmen kümmern. Chef Zitat " Ich habe mehrere Firmen "
Arbeitsatmosphäre
Komisch
Image
Soll gut sein, kann das nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Eine Woche vor Ort und es wurden nur Überstunden gemacht. Und es gab nichts zu essen oder Kaffee im Büro und wenn dann war er abgelaufen. Chef hat aber im meeting vor uns sich essen von einer Mitarbeiterin bringen lassen und vor uns gegessen auch mit den Händen
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Kontakte möglich scheint es
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut sonst keine Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autobranche habe keine e Autos gesehen
Kollegenzusammenhalt
Keiner, da viele neu waren
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok
Vorgesetztenverhalten
Chef halt nichts von Homeoffice hat aber 2 Mitarbeiter in Kroatien sitzen
Arbeitsbedingungen
Nur Homeoffice er tragbar in der Mischung aus Container und Schrottplatz. Mitten im Industriegebiet von Duisburg
Kommunikation
Keine vorhanden, auch weil die Vorgesetzte nur Englisch kann
Gleichberechtigung
Keine Ahnung der langjährige Mitarbeiter respektiert die Vorgesetzte nicht
Interessante Aufgaben
Ich dürfte nur Buchungszahlen abtragen meine E-Mails wurden doppelt kontrolliert, weil man sich gegenseitig misstraut
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Mehrfachbewertung
Bewertung über Share-Tec
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Unruhe in der Firma, wechselhaftes Personal, zu viele Kundenreklamationen, schlecht gewarteter Fuhrpark
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend, hohe Kündigungsrate
Image
kein gutes Image
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
bei manchen Kollegen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gute IT
Kommunikation
keine Kommunikation vom Führungskreis
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
mehr Aufgaben in der Eigeninitiative
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut nicht empfehlenswert – psychisch extrem belastendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Einige wenige Kolleginnen, die menschlich, empathisch und unterstützend waren
• Möglichkeit, sich mit diesen Kolleginnen offen auszutauschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Respektloser Umgang und öffentliches Bloßstellen
• Permanenter Druck, Micromanagement und fehlendes Vertrauen
• Kontaktaufnahme an freien Tagen und während Krankheit
• Verantwortung ohne Entscheidungsbefugnis
• Fehlende Gleichberechtigung
• Keine Sozialleistungen, unangemessenes Gehalt
• Kaum Sozialbewusstsein oder Entwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
• Respektvoller und professioneller Umgang durch Führungskräfte
• Klare Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
• Einhaltung von Ruhezeiten und klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben
• Führungskräfte- und Kommunikationstrainings statt Micromanagement
• Ernstnehmen von Überlastung, Krankheit und mentaler Gesundheit
• Transparente Gehaltsstrukturen und echte Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Angst geprägt. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern laut, herabwürdigend und vor versammelter Mannschaft. Wertschätzung existiert praktisch nicht. Statt Motivation herrscht Druck und Unsicherheit.
Image
Nach außen bemüht professionell, intern jedoch nicht stimmig. Das gelebte Arbeitsklima passte nicht zu dem Bild, das vermittelt wird. Anspruch und Realität klafften deutlich auseinander.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht existent. Selbst an freien Tagen und während Krankheit wurde Kontakt aufgenommen. Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben wurden systematisch überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Es gab weder strukturierte Weiterbildungsangebote noch echte Entwicklungsperspektiven. Persönliches Wachstum wurde nicht gefördert, sondern durch Micromanagement und fehlendes Vertrauen eher ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen. Es gab keine zusätzlichen Sozialleistungen. Das Gehalt stand in keinem Verhältnis zum hohen Arbeitsdruck, der ständigen Kontrolle und dem täglichen Micromanagement. Verantwortung und Erwartungshaltung waren deutlich höher als die Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Persönliche Belastungen und gesundheitliche Grenzen wurden nicht ernst genommen. Trotz sichtbarer Überforderung fehlte es an Empathie und Unterstützung seitens der Führung. Der Mensch stand klar hinter den Anforderungen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Einziger positiver Punkt: Einige Kolleginnen haben Zivilcourage gezeigt und unterstützend eingegriffen. Ohne diesen Rückhalt wäre die Situation kaum auszuhalten gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Problematisch. Ältere Kolleg:innen genossen deutlich mehr Schutz und Einfluss, unabhängig von ihrem Verhalten oder ihrer Arbeitsweise. Jüngere Mitarbeitende wurden schneller kritisiert, kontrolliert oder verantwortlich gemacht. Ein respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe fand nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Führungskräfte war respektlos und grenzüberschreitend. Öffentliche Bloßstellungen, lauter Tonfall und persönliche Abwertungen gehörten zum Alltag. Auch nach einem Vorgesetztenwechsel kam es erneut zu Eskalationen – strukturelle Probleme wurden offensichtlich nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
Unzureichend. Hoher Arbeitsdruck, unklare Strukturen und fehlende Abgrenzung zwischen Arbeits- und Ruhezeiten prägten den Alltag. Statt verlässlicher Prozesse herrschte ständiges Reagieren auf kurzfristige Anforderungen. Nachhaltiges Arbeiten war unter diesen Bedingungen kaum möglich.
Kommunikation
Unklar, widersprüchlich und oft emotional statt sachlich. Feedback erfolgt nicht lösungsorientiert, sondern situationsabhängig und unprofessionell. Gespräche auf Augenhöhe waren kaum möglich.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Es wurde mit zweierlei Maß gemessen. Aussagen und Verhalten bestimmter Personen wurden toleriert, während andere deutlich strenger beurteilt wurden. Gleichbehandlung unabhängig von Position, Alter oder Nähe zur Führung war nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Kaum gegeben. Aufgabenbereiche waren unklar, Zuständigkeiten wechselten ständig. Mehrere Personen griffen in meine Arbeit ein, während ich gleichzeitig für Ergebnisse verantwortlich gemacht wurde, die nicht in meinem Aufgabenbereich lagen. Eigenständiges Arbeiten war praktisch nicht möglich.
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Zuschäge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht direkt ins Gesicht Sachen angesprochen werden wenn man Fehler macht sondern gelästert wird
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Schulungen Zuschläge Altersvorsorge Job ticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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a big Family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutres Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir noch nicht so bekannt sind
Verbesserungsvorschläge
öfter gemeinsame Meetings
Image
TOP
Karriere/Weiterbildung
wer möchte immer
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja immer
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so viele
Arbeitsbedingungen
einfach Top
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist neu
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Schlechtester Arbeitgeber Deutschlands.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen versprochen und nicht bekommen
Kommunikation
Kommunikation ist nur einseitig. Von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Man guckt, dass man das beste mit dem macht, was man in der Hand hat
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen und ehrlich kommuniziert wird und auf probleme intern eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ein wundervolles Team und overall Family atmosphere
Work-Life-Balance
auch super balanciert!
Kollegenzusammenhalt
wie eine familie! ich liebe jeden auf seine eigene art und weise
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem team sind wir alle in einer altersklasse
Vorgesetztenverhalten
Mein chef ist wie ein großer Bruder
Kommunikation
Wir werden wöchentlich informiert und gehyped!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung, respektloser Umgang – nur das eigene Team hielt mich dort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein eigenes Team – dort war zumindest ein gewisses Maß an Zusammenhalt und Loyalität spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles: Führung, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden, Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Perspektive, fehlende Wertschätzun
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Führungswechsel wäre notwendig. Eine offene, ehrliche und respektvolle Unternehmenskultur muss aufgebaut werden. Fairness bei Arbeitszeiten und Bezahlung, sowie klare Strukturen wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird hinter dem Rücken geredet, Misstrauen und Intrigen prägen den Alltag. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist kaum vorhanden.
Image
Intern wie extern ein sehr schlechtes Bild. Das Unternehmen ist in vieler Hinsicht negativ aufgefallen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung – ohne Ausgleich. Samstagsarbeit wird nicht vergütet und es gibt keine nachvollziehbare Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offen kommuniziert, dass man bei WHEEGO keine Karriere machen kann. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Provisionsmodelle sind absurd niedrig, z. B. 700 Euro in drei Monaten. Wochenendarbeit wird nicht bezahlt. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder Nachhaltigkeit noch soziale Verantwortung spielen eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams gab es durchaus Zusammenhalt, obwohl es auch hier Versuche gab, gezielt Unruhe zu stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein besonderer Respekt oder Rücksicht – wie mit allen anderen wird auch mit älteren Kollegen unprofessionell umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwach. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung. Der Umgang ist respektlos, emotional unausgeglichen und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind schlecht. Es gibt keine Stempeluhr, keine transparente Zeiterfassung, keine Ausstattung, die gutes Arbeiten unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist desaströs – insbesondere von oben. Der Geschäftsführer ist nicht erreichbar und es fehlt an jeglicher klarer, respektvoller Kommunikation.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist leider Alltag – Mitarbeiter werden ungleich behandelt und teilweise regelrecht fertiggemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, werden aber durch das schlechte Umfeld und die permanente Überlastung komplett entwertet.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Share-Tec durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Share-Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Share-Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.